В Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило обращение Костенко Д.А. о нарушении ИП Репиным В.В. ИНН 312328234142 (далее – работодатель) его трудовых прав, в части нарушения срока заключения трудового договора, не ознакомлении с должностными обязанностями, понуждение к выпол... Еще...В Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило обращение Костенко Д.А. о нарушении ИП Репиным В.В. ИНН 312328234142 (далее – работодатель) его трудовых прав, в части нарушения срока заключения трудового договора, не ознакомлении с должностными обязанностями, понуждение к выполнению работы не обусловленной трудовым договором, не оплаты сверхурочной работы, увольнения без объяснения причин, оплаты труда, выплаты окончательного расчета не в полном объеме.
Общество с ограниченной ответственностью "Газпромнефть-Центр", ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, III класс опасности, А01-14592-0064 организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации РЕПИН ВИТАЛИЙ ВИКТОРОВИЧ (ИНН: 312328234142)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило обращение Костенко Д.А. о нарушении ИП Репиным В.В. ИНН 312328234142 (далее – работодатель) его трудовых прав, в части нарушения срока заключения трудового договора, не ознакомлении с должностными обязанностями, понуждение к выполнению работы не обусловленной трудовым договором, не оплаты сверхурочной работы, увольнения без объяснения причин, оплаты труда, выплаты окончательного расчета не в полном объеме.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
312328234142
ОГРН
314312307700010
Наименование
РЕПИН ВИТАЛИЙ ВИКТОРОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Юлия Вячеславовна Гаврилова
ФИО инспектора
Игорь Павлович Шевцов
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
Общество с ограниченной ответственностью "Газпромнефть-Центр", ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, III класс опасности, А01-14592-0064
Основание проведения
Текст
нарушение трудового законодательства
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области поступило обращение Костенко Д.А. о нарушении ИП Репиным В.В. ИНН 312328234142 (далее – работодатель) его трудовых прав, в части нарушения срока заключения трудового договора, не ознакомлении с должностными обязанностями, понуждение к выполнению работы не обусловленной трудовым договором, не оплаты сверхурочной работы, увольнения без объяснения причин, оплаты труда, выплаты окончательного расчета не в полном объеме.