РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙДЕЛО"
№321900898872

🔢 ИНН:
3245500285
🆔 ОГРН:
1073254003900
📍 Адрес:
ООО "СТРОЙДЕЛО" 241020, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, ГОРОД БРЯНСК, УЛИЦА УРАЛЬСКАЯ, ДОМ 109, ОФИС 1
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.06.2019

Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙДЕЛО" (ИНН: 3245500285) , адрес: ООО "СТРОЙДЕЛО" 241020, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, ГОРОД БРЯНСК, УЛИЦА УРАЛЬСКАЯ, ДОМ 109, ОФИС 1

Причина проверки:

Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • 2. В нарушении требования статьи 147 Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3;2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст. 6986) в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем 4 % тарифной ставки ( оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда;( пункт 7 Приложения № 7 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
  • В нарушении требований абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 48, ст. 6165), статья 213Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 48, ст. 6165) работники не прошли обязательные психиатрические освидетельствования; ( пункт 1 Приложения № 100 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
  • 3. В нарушении требований части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1,ст.3; 2006,№ 27, ст. 2878; 2007,№ 17,ст.1930), части 1, 2, 7,8 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации ( Собрание законодательства Российской Федерации 2007, № 17,ст. 1930), части 4 статьи 351.5 Трудового кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации 2015, № 1, ст. 72) работодатель не выплачивает каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда ( трудовые обязанности, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а именно уборщицам Хомутовой А., Щербаковой Н.И. заработная плата выплачивается ниже МРОТ; (пункт 8 Приложения № 7 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
  • 4. В нарушении части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ ( собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3;2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50,ст.6959) в трудовой договор не включены обязательные условиях о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда, условиях труда на рабочем месте; ( пункт 2 Приложение № 2 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
  • 1. В нарушении требований части 1 статьи 147 Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3;2013, № 52, ст. 6986) не установлена в повышенном размере оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; (пункт 15 Приложения № 18 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
Нарушенный правовой акт:
  • нарушение требования статьи 147 Трудового кодекса РФ
  • нарушение требований абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ статья 213Трудового кодекса РФ
  • нарушение требований части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ , части 1, 2, 7,8 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации , части 4 статьи 351.5 Трудового кодекса РФ
  • нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ
  • нарушение требований части 1 статьи 147 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями статьи 147 Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3;2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст. 6986) в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах установить повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем 4 % тарифной ставки ( оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда
  • В соответствии с требованиями абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 48, ст. 6165), статья 213Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 48, ст. 6165) провести обязательные психиатрические освидетельствования работникам
  • В соответствии с требованиями части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1,ст.3; 2006,№ 27, ст. 2878; 2007,№ 17,ст.1930), части 1, 2, 7,8 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации ( Собрание законодательства Российской Федерации 2007, № 17,ст. 1930), части 4 статьи 351.5 Трудового кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации 2015, № 1, ст. 72) выплачивать каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда ( трудовые обязанности, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а именно уборщицам Хомутовой А., Щербаковой Н.И.
  • В соответствии с требованиями части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ ( собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3;2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50,ст.6959) включить в трудовой договор обязательные условиях о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда, условиях труда на рабочем месте
  • В соответствии с требованиями части 1 статьи 147 Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3;2013, № 52, ст. 6986) установить в повышенном размере оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ ООО "СТРОЙДЕЛО" 241020, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, ГОРОД БРЯНСК, УЛИЦА УРАЛЬСКАЯ, ДОМ 109, ОФИС 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 21.06.2019 14:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 241020, г.Брянск, ул. Уральская, д. 109, офис 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 11.06.2019
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Корнева Альбина Федоровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В нарушении требования статьи 147 Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3;2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст. 6986) в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем 4 % тарифной ставки ( оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда;( пункт 7 Приложения № 7 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении требований абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 48, ст. 6165), статья 213Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 48, ст. 6165) работники не прошли обязательные психиатрические освидетельствования; ( пункт 1 Приложения № 100 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В нарушении требований части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1,ст.3; 2006,№ 27, ст. 2878; 2007,№ 17,ст.1930), части 1, 2, 7,8 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации ( Собрание законодательства Российской Федерации 2007, № 17,ст. 1930), части 4 статьи 351.5 Трудового кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации 2015, № 1, ст. 72) работодатель не выплачивает каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда ( трудовые обязанности, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а именно уборщицам Хомутовой А., Щербаковой Н.И. заработная плата выплачивается ниже МРОТ; (пункт 8 Приложения № 7 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. В нарушении части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ ( собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3;2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50,ст.6959) в трудовой договор не включены обязательные условиях о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда, условиях труда на рабочем месте; ( пункт 2 Приложение № 2 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушении требований части 1 статьи 147 Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3;2013, № 52, ст. 6986) не установлена в повышенном размере оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; (пункт 15 Приложения № 18 к приказу Роструда от 10.11.2017 № 655)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание № 32/12-3473-19-И от 21.06.2019г. исполнено (вх. №32/6-233-19-УВ от 21.08.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-3473-19-И от 21.06.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями статьи 147 Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3;2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 52, ст. 6986) в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах установить повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем 4 % тарифной ставки ( оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требования статьи 147 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание № 32/12-3473-19-И от 21.06.2019г. исполнено (вх. №32/6-233-19-УВ от 21.08.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-3473-19-И от 21.06.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 48, ст. 6165), статья 213Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 48, ст. 6165) провести обязательные психиатрические освидетельствования работникам
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований абзаца тринадцатого части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ статья 213Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание № 32/12-3473-19-И от 21.06.2019г. исполнено (вх. №32/6-233-19-УВ от 21.08.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-3473-19-И от 21.06.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1,ст.3; 2006,№ 27, ст. 2878; 2007,№ 17,ст.1930), части 1, 2, 7,8 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации ( Собрание законодательства Российской Федерации 2007, № 17,ст. 1930), части 4 статьи 351.5 Трудового кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации 2015, № 1, ст. 72) выплачивать каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда ( трудовые обязанности, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а именно уборщицам Хомутовой А., Щербаковой Н.И.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ , части 1, 2, 7,8 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации , части 4 статьи 351.5 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание № 32/12-3473-19-И от 21.06.2019г. исполнено (вх. №32/6-233-19-УВ от 21.08.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-3473-19-И от 21.06.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ ( собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3;2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 9, ст. 812; 2012, № 50,ст.6959) включить в трудовой договор обязательные условиях о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда, условиях труда на рабочем месте
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание № 32/12-3473-19-И от 21.06.2019г. исполнено (вх. №32/6-233-19-УВ от 21.08.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-3473-19-И от 21.06.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.06.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 19.07.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями части 1 статьи 147 Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3;2013, № 52, ст. 6986) установить в повышенном размере оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований части 1 статьи 147 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Котова И.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ представитель работодателя по доверенности № 4 от 10.06.2019
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен представитель работодателя по доверенности № 4 от 10.06.2019 Котова И.Н.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙДЕЛО"
ИНН проверяемого лица 3245500285
ОГРН проверяемого лица 1073254003900
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 17.08.2014

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 23.05.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Корнева Альбина Федоровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 03.06.2019
Дата окончания проведения мероприятия 28.06.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ в соответствии с требованиями части 4 и части 8 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием предоставить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предметом проверки; -в соответствии с требованиями части 10 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 17.08.2014
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 32/12-2747-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 23.05.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой