РОСПРОВЕРКИ

Проверка КОЛЛЕКТИВНОЕ ХОЗЯЙСТВО "МАЯК" - КОЛХОЗ
№321900898887

🔢 ИНН:
3229000253
🆔 ОГРН:
1023201330327
📍 Адрес:
243533, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, РАЙОН СУРАЖСКИЙ, ДЕРЕВНЯ СЛИЩЕ, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 70
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.02.2019

Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации КОЛЛЕКТИВНОЕ ХОЗЯЙСТВО "МАЯК" - КОЛХОЗ (ИНН: 3229000253) , адрес: 243533, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, РАЙОН СУРАЖСКИЙ, ДЕРЕВНЯ СЛИЩЕ, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 70

Причина проверки:

Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • В нарушение требований абз. 13 ст. 212 ТК РФ (пункт 5.3 Приложения №36 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655) работники коллективного хозяйства «Маяк» допущены к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования.
  • У работодателя имеется утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам, а также утвержденный поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам. Однако в нарушение требований абзаца 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, части первой ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работники Коллективного хозяйства «Маяк» тракторист Русаков С.М. (трудовой договор от 02.01.2000 года) и др., занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра. (пункт 2 Приложения №1 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 3-5 Приложения №27 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 5.2 приложения №26 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 1.1, 1.2 приложения №100 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655). У работодателя в нарушении требований п.23, п.26, абз. 12, п.8 порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н отсутствуют подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию, подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих медицинскому осмотру, с календарным планом, не организован учет выданных направлений.
  • В нарушение требований ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ Коллективным хозяйством «Маяк» в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, не подана в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения (Государственная инспекция труда в Брянской области) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. (пункт 6 приложения №21 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655).
Нарушенный правовой акт:
  • нарушение требований абз. 13 ст. 212 ТК РФ, пункт 5.3 Приложения №36 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655
  • нарушение требований абзаца 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, части первой ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 2 Приложения №1 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 3-5 Приложения №27 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 5.2 приложения №26 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 1.1, 1.2 приложения №100 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655. нарушении требований п.23, п.26, абз. 12, п.8
  • нарушение требований ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • Не допускать к выполнению работ Коллективного хозяйства «Маяк», работников без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. (абзац 13 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации).
  • Обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников Коллективного хозяйства «Маяк.
  • Не допускать к выполнению работ Коллективного хозяйства «Маяк»работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, без прохождения обязательного медицинского осмотра. (абзац 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, часть первая ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)).
  • Обеспечить проведение обязательного медицинского осмотра работников Коллективного хозяйства «Маяк, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  • В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" оформить и подать в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, не подана в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения (Государственная инспекция труда в Брянской области) декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 243533, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, РАЙОН СУРАЖСКИЙ, ДЕРЕВНЯ СЛИЩЕ, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 70
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 243533, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, РАЙОН СУРАЖСКИЙ, ДЕРЕВНЯ СЛИЩЕ, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 70
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 28.02.2019 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 241050, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, ГОРОД БРЯНСК, УЛИЦА КАЛИНИНА, ДОМ 98А, ОФИС 317
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 19.02.2019
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 17
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Романенко Юрий Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований абз. 13 ст. 212 ТК РФ (пункт 5.3 Приложения №36 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655) работники коллективного хозяйства «Маяк» допущены к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) У работодателя имеется утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам, а также утвержденный поименный список, составленный на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам. Однако в нарушение требований абзаца 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, части первой ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работники Коллективного хозяйства «Маяк» тракторист Русаков С.М. (трудовой договор от 02.01.2000 года) и др., занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра. (пункт 2 Приложения №1 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 3-5 Приложения №27 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 5.2 приложения №26 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 1.1, 1.2 приложения №100 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655). У работодателя в нарушении требований п.23, п.26, абз. 12, п.8 порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н отсутствуют подтверждения в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию, подтверждения об ознакомлении работников, подлежащих медицинскому осмотру, с календарным планом, не организован учет выданных направлений.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ Коллективным хозяйством «Маяк» в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, не подана в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения (Государственная инспекция труда в Брянской области) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. (пункт 6 приложения №21 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-130-19-И/2 от 28.02.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Не допускать к выполнению работ Коллективного хозяйства «Маяк», работников без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. (абзац 13 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-130-19-И/2 от 28.02.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников Коллективного хозяйства «Маяк.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований абз. 13 ст. 212 ТК РФ, пункт 5.3 Приложения №36 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-130-19-И/2 от 28.02.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Не допускать к выполнению работ Коллективного хозяйства «Маяк»работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, без прохождения обязательного медицинского осмотра. (абзац 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, часть первая ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-130-19-И/2 от 28.02.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить проведение обязательного медицинского осмотра работников Коллективного хозяйства «Маяк, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований абзаца 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, части первой ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 2 Приложения №1 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 3-5 Приложения №27 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 5.2 приложения №26 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655, пункты 1.1, 1.2 приложения №100 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655. нарушении требований п.23, п.26, абз. 12, п.8
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-130-19-И/2 от 28.02.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" оформить и подать в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, не подана в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения (Государственная инспекция труда в Брянской области) декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ «Маяк» Русаков Л.И.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Председатель колхоза
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ КОЛЛЕКТИВНОЕ ХОЗЯЙСТВО "МАЯК" - КОЛХОЗ
ИНН проверяемого лица 3229000253
ОГРН проверяемого лица 1023201330327
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 25.04.2012

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 24.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Романенко Юрий Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 05.02.2019
Дата окончания проведения мероприятия 28.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения. - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 25.04.2012
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 32/12-130-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 24.01.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой