РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПЕРЕДВИЖНАЯ МЕХАНИЗИРОВАННАЯ КОЛОННА "ПОЧЕПГАЗСТРОЙ"
№321900898986

🔢 ИНН:
3224004744
🆔 ОГРН:
1023200931368
📍 Адрес:
243400, БРЯНСКАЯ, ПОЧЕПСКИЙ, ПОЧЕП, БРЯНСКАЯ, 100
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.10.2019

Государственная инспекция труда в Брянской области 08.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПЕРЕДВИЖНАЯ МЕХАНИЗИРОВАННАЯ КОЛОННА "ПОЧЕПГАЗСТРОЙ" (ИНН: 3224004744) , адрес: 243400, БРЯНСКАЯ, ПОЧЕПСКИЙ, ПОЧЕП, БРЯНСКАЯ, 100

Причина проверки:

Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • Согласно п. 4 проверочного листа № 6 выявлено следующее нарушение требований части 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации: оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала. В том числе: в 2019 году главному инженеру Белоножко Р.В., согласно записке-расчету ЗАО ПМК «ПОЧЕПГАЗСТРОЙ» предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.08.2019 по 28.08.2019 года. При этом, согласно выписке с лицевого счета и другим документам оплата отпуска произведена 13.09.2019 года, расходный кассовый ордер № 647; прорабу Меркуловой М.С., согласно записке-расчету ЗАО ПМК «ПОЧЕПГАЗСТРОЙ» предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.08.2019 по 28.08.2019 года. При этом, согласно выписке с лицевого счета и другим документам оплата отпуска произведена 13.09.2019 года, расходный кассовый ордер № 652.
  • Согласно п. 5 проверочного листа № 7 выявлено следующее нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ: заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, Положению об оплате труда работников, расходным кассовым ордерам, платежным поручениям и другим бухгалтерским документам установлено, что заработная плата всем работникам ЗАО ПМК «ПОЧЕПГАЗСТРОЙ» за текущий месяц выплачивается до 15 числа следующего месяца (одноразово, без аванса) в том числе главному инженеру Белоножко Р.В. заработная плата за июль 2019 г. выплачена одноразово в августе (платежное поручение № 569 от 14.08.2019 г.); прорабу Меркуловой М.С. заработная плата за июль 2019 г. выплачена одноразово в августе (платежное поручение № 575 от 14.08.2019 года).
Нарушенный правовой акт:
  • нарушение требований части 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
  • нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями части 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, организовать работу по оплате отпусков работников ЗАО ПМК"ПОЧЕПГАЗСТРОЙ" не позднее, чем за три дня до их начала
  • В соответствии с требованиями части 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработную плату работникам ЗАО ПМК"ПОЧЕПГАЗСТРОЙ" выплачивать не реже, чем каждые полмесяца.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 243400, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, РАЙОН ПОЧЕПСКИЙ, ГОРОД ПОЧЕП, УЛИЦА БРЯНСКАЯ, 100
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 243400, БРЯНСКАЯ, ПОЧЕПСКИЙ, ПОЧЕП, БРЯНСКАЯ, 100
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 31.10.2019 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 243400, Брянская область, Почепский район, город Почеп, Брянская улица, 100
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 22.10.2019
Длительность КНМ (в днях) 5
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 35
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пархоменко Сергей Иванович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п. 4 проверочного листа № 6 выявлено следующее нарушение требований части 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации: оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала. В том числе: в 2019 году главному инженеру Белоножко Р.В., согласно записке-расчету ЗАО ПМК «ПОЧЕПГАЗСТРОЙ» предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.08.2019 по 28.08.2019 года. При этом, согласно выписке с лицевого счета и другим документам оплата отпуска произведена 13.09.2019 года, расходный кассовый ордер № 647; прорабу Меркуловой М.С., согласно записке-расчету ЗАО ПМК «ПОЧЕПГАЗСТРОЙ» предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.08.2019 по 28.08.2019 года. При этом, согласно выписке с лицевого счета и другим документам оплата отпуска произведена 13.09.2019 года, расходный кассовый ордер № 652.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п. 5 проверочного листа № 7 выявлено следующее нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ: заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, Положению об оплате труда работников, расходным кассовым ордерам, платежным поручениям и другим бухгалтерским документам установлено, что заработная плата всем работникам ЗАО ПМК «ПОЧЕПГАЗСТРОЙ» за текущий месяц выплачивается до 15 числа следующего месяца (одноразово, без аванса) в том числе главному инженеру Белоножко Р.В. заработная плата за июль 2019 г. выплачена одноразово в августе (платежное поручение № 569 от 14.08.2019 г.); прорабу Меркуловой М.С. заработная плата за июль 2019 г. выплачена одноразово в августе (платежное поручение № 575 от 14.08.2019 года).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание № 32/12-6456-И/02-46 от 31.10.2019г. исполнено (вх. №32/6-399-19-УВ от 17.12.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-6456-И/02-46 от 31.10.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями части 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, организовать работу по оплате отпусков работников ЗАО ПМК"ПОЧЕПГАЗСТРОЙ" не позднее, чем за три дня до их начала
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований части 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание № 32/12-6456-И/02-46 от 31.10.2019г. исполнено (вх. №32/6-399-19-УВ от 17.12.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-6456-И/02-46 от 31.10.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 31.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями части 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработную плату работникам ЗАО ПМК"ПОЧЕПГАЗСТРОЙ" выплачивать не реже, чем каждые полмесяца.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шкорко Алексей Петрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен Шкорко Алексей Петрович, генеральный директор

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПЕРЕДВИЖНАЯ МЕХАНИЗИРОВАННАЯ КОЛОННА "ПОЧЕПГАЗСТРОЙ"
ИНН проверяемого лица 3224004744
ОГРН проверяемого лица 1023200931368
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 18.11.2002
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 04.04.2013

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 03.10.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пархоменко Сергей Иванович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 08.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 05.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1.осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения. 2. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначена проверка, исполнение ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек. 3. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.
Дата начала проведения мероприятия 08.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 05.11.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 04.04.2013
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 32/12-5389-И/02-46
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 30.09.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой