РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ" "Брянский государственный цирк"
№321902291775

🔢 ИНН:
7702060003
🆔 ОГРН:
1027739272527
📍 Адрес:
"Брянский государственный цирк"
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.01.2019

Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ" "Брянский государственный цирк" (ИНН: 7702060003) , адрес: "Брянский государственный цирк"

Причина проверки:

Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №32/7-1837-18-ОБ от 27.11.2018

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • 11.08.2018 г. комиссией в составе гл. инженера Люлина М.Ф., гл.бухгалтера Сумариной Ю.Н., инспектора манежа цирка Ларионовского П.Н. составлен акт на предмет опоздания на работу Берестова И.В. При проведения проверки установлено, что акт от 11.08.2018г. является незаконным и не подлежит применению по причине того, что 11.08.2018г. члены комиссии Сумарина Ю.Н. находилась в отпуске, Люлин М.Ф. находился на выходном, что подтверждается табелем учета рабочего времени.
  • На основании исполнительного листа ФС №015152790 от 02.08.2018г. по делу №2-2370(18) выданного Советским районным судом г.Брянска об освобождении Запашной М.М. помещений филиала «Брянский госцирк» от личного имущества работодатель приказывает Берестову И.В. обязать Запашную М.М. вывезти с территории цирка, прилегающей ко входу в офисное здание, принадлежащий ей прицеп-фургон (приказ №443-к от 24.09.2018). Правильное и своевременное исполнение судебных актов, принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц в установленном порядке возлагается на Федеральную службу судебных приставов и ее территориальные органы ст.5 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"). Таким образом, приказ №443-к от 24.09.2018г. является незаконным и подлежит отмене.
  • Согласно п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ приказа №419-к от 30.08.2018г. в части приостановление директором цирка должностных обязанностей Берестова И.В. является незаконным и подлежит отмене в связи с тем, что трудовым законодательством не предусмотрено приостановление должностных обязанностей по указанным основаниям в приказе №419-к от 30.08.2018г.
  • В нарушении ч.1,2 ст.74 Трудового кодекса РФ 12.09.2018г. работодатель без предварительного уведомления Берестова И.В. предоставил на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору от 19.12.2016 об изменении режима рабочего времени с 12.09.2018г. Указанное соглашение не законно и не подлежит применению
  • 05.09.2018 г. Берестов И.В. обратился к работодателю с письменным заявлением о выдаче ему копий документов, связанных с работой. В нарушении ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ работодатель выдал запрашиваемые копии документов лишь 12.09.2018г., что подтверждается актом приема-передачи от 12.09.2018г.
  • В нарушении ст.8 Трудового кодекса РФ работодатель издает приказ №448-к от 27.09.2018г. о запрете Берестову И.В. отдавать какие либо поручения и распоряжения работникам филиала ФКП «Росгосцирк» «Брянский госцирк» до момента исполнения приказов№443-к от 24.09.2018г., №441 от 21.09.2018. Согласно п.3.2. должностной инструкции заместителя директора (утв.09.11.2017) заместитель директора имеет право давать руководителям структурных подразделений цирка указания по вопросам, связанным с общей деятельностью цирка. Таким образом, приказ №448-к от 27.09.2018г.является незаконным и подлежит отмене.
  • В нарушении ч.3, ч.4 ст.60.2 Трудового кодекса РФ при соглашении о выполнении Берестовым И.В. дополнительной работы в порядке расширения зоны обслуживания работодателем не был установлен срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, кроме того работодатель не предупредил Берестова И.В. о досрочной отмене поручения и снял надбавку за выполнение дополнительной работы не предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня С приказом №388-к от 05.09.2017 «О снятии надбавки за расширение зоны» с Берестов И.В. не ознакомлен под роспись.
  • В нарушении п.9 ч.1 ст.22 Трудового кодекса РФ Берестова И.В. не ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка (утв.от 19.02.2018). Указанное уведомление получено Берестовым И.В. 18.09.2018г. В связи и с этим указанное уведомление от 13.09.2018г. не подлежит применению с 16.11.2018г.
  • В нарушении требований ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ работодатель не представил Берестову И.В. двух дней на дачу объяснений по факту недостойного поведения и порчи имущества цирка, т.е. приказ о дачи объяснений № 442-к от 24.09.2018г. был представлен Берестову И.В. согласно заключения служебной проверки только 26.09.2018г. (акт об отказе от подписи ознакомления с приказом №442к от 24.09.2018), а приказ №446-к от 27.09.2018г. о применении дисциплинарного взыскания был издан 27.09.2018г. Кроме того, акт об отказе Берестова И.В. от подписи ознакомления 27.09.2018г. с приказом №446-к от 27.09.2018г. составлен 28.09.2018г. В соответствии с ч. 1 ст.192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. В нарушении ч. 1 ст.192 Трудового кодекса РФ в приказе №446-к от 27.09.2018г. не указано за неисполнение каких трудовых обязанностей, возложенных на него или ненадлежащее исполнение Берестовым И.В. было наложено дисциплинарное взыскание. При таких обстоятельствах, приказ №446-к от 27.09.2018г. «О наложении дисциплинарного взыскания» является незаконным и подлежит отмене.
  • В нарушении п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил Берестова И.В. оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. При проведении проверки кабинета заместителя директора Берестова И.В. инспектором труда установлено, что в кабинете отсутствует какое либо оборудование и иные средства, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (системный блок, принтер, ручка, бумага, канцелярские принадлежности и т.д.). В ходе проведения проверки установлено, что служебный телефон в кабинете Берестова И.В. отсутствует.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.5 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
  • п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ
  • нарушение ч.1,2 ст.74 Трудового кодекса РФ
  • нарушение ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ
  • нарушении ст.8 Трудового кодекса РФ
  • нарушение ч.3, ч.4 ст.60.2 Трудового кодекса РФ
  • нарушение п.9 ч.1 ст.22 Трудового кодекса РФ
  • нарушение требований ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст.192 Трудового кодекса РФ
  • нарушение п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • Отменить акт на предмет опоздания Берестова И.В. на работу от 11.08.2018 Согласно п.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ отменить акт на предмет отсутствия Берестова И.В. на рабочем месте 04.09.2018г.
  • Согласно п.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ отменить приказ №443-к от 24.09.2018г.
  • Согласно п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ отменить пункт 2 приказа №419-к от 30.08.2018г. в части приостановление директором цирка должностных обязанностей Берестова И.В.
  • Отменить дополнительное соглашение к трудовому договору от 19.12.2016 об изменении режима рабочего времени Берестова И.В. с 12.09.2018г. согласно ст.74 Трудового кодекса РФ
  • Согласно п.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ отменить приказ №448-к от 27.09.2018г.
  • Согласно п.9 ч.1 ст.22 Трудового кодекса РФ ознакомить под роспись Берестова И.В. с правилами внутреннего трудового распорядка (утв.от 19.02.2018).
  • Отменить приказ №446-к от 27.09.2018г. «О наложении дисциплинарного взыскания» в отношении Берестова И.В. согласно ст.192,193 Трудового кодекса РФ
  • Согласно п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ обеспечить Берестова И.В. оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей (системный блок, принтер, ручка, бумага, канцелярские принадлежности и т.д.)
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ "Брянский государственный цирк"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Филиал

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 25.01.2019 11:43:00
Место составления акта о проведении КНМ 241050, г. Брянск, проспект Ленина, 69
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 25.01.2019
Длительность КНМ (в днях) 5
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Воробьев Виталий Филиппович
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Директор филиала
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи ознакомлен
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Захарченко Маргарита Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 11.08.2018 г. комиссией в составе гл. инженера Люлина М.Ф., гл.бухгалтера Сумариной Ю.Н., инспектора манежа цирка Ларионовского П.Н. составлен акт на предмет опоздания на работу Берестова И.В. При проведения проверки установлено, что акт от 11.08.2018г. является незаконным и не подлежит применению по причине того, что 11.08.2018г. члены комиссии Сумарина Ю.Н. находилась в отпуске, Люлин М.Ф. находился на выходном, что подтверждается табелем учета рабочего времени.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) На основании исполнительного листа ФС №015152790 от 02.08.2018г. по делу №2-2370(18) выданного Советским районным судом г.Брянска об освобождении Запашной М.М. помещений филиала «Брянский госцирк» от личного имущества работодатель приказывает Берестову И.В. обязать Запашную М.М. вывезти с территории цирка, прилегающей ко входу в офисное здание, принадлежащий ей прицеп-фургон (приказ №443-к от 24.09.2018). Правильное и своевременное исполнение судебных актов, принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц в установленном порядке возлагается на Федеральную службу судебных приставов и ее территориальные органы ст.5 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"). Таким образом, приказ №443-к от 24.09.2018г. является незаконным и подлежит отмене.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ приказа №419-к от 30.08.2018г. в части приостановление директором цирка должностных обязанностей Берестова И.В. является незаконным и подлежит отмене в связи с тем, что трудовым законодательством не предусмотрено приостановление должностных обязанностей по указанным основаниям в приказе №419-к от 30.08.2018г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении ч.1,2 ст.74 Трудового кодекса РФ 12.09.2018г. работодатель без предварительного уведомления Берестова И.В. предоставил на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору от 19.12.2016 об изменении режима рабочего времени с 12.09.2018г. Указанное соглашение не законно и не подлежит применению
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 05.09.2018 г. Берестов И.В. обратился к работодателю с письменным заявлением о выдаче ему копий документов, связанных с работой. В нарушении ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ работодатель выдал запрашиваемые копии документов лишь 12.09.2018г., что подтверждается актом приема-передачи от 12.09.2018г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении ст.8 Трудового кодекса РФ работодатель издает приказ №448-к от 27.09.2018г. о запрете Берестову И.В. отдавать какие либо поручения и распоряжения работникам филиала ФКП «Росгосцирк» «Брянский госцирк» до момента исполнения приказов№443-к от 24.09.2018г., №441 от 21.09.2018. Согласно п.3.2. должностной инструкции заместителя директора (утв.09.11.2017) заместитель директора имеет право давать руководителям структурных подразделений цирка указания по вопросам, связанным с общей деятельностью цирка. Таким образом, приказ №448-к от 27.09.2018г.является незаконным и подлежит отмене.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении ч.3, ч.4 ст.60.2 Трудового кодекса РФ при соглашении о выполнении Берестовым И.В. дополнительной работы в порядке расширения зоны обслуживания работодателем не был установлен срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, кроме того работодатель не предупредил Берестова И.В. о досрочной отмене поручения и снял надбавку за выполнение дополнительной работы не предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня С приказом №388-к от 05.09.2017 «О снятии надбавки за расширение зоны» с Берестов И.В. не ознакомлен под роспись.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении п.9 ч.1 ст.22 Трудового кодекса РФ Берестова И.В. не ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка (утв.от 19.02.2018). Указанное уведомление получено Берестовым И.В. 18.09.2018г. В связи и с этим указанное уведомление от 13.09.2018г. не подлежит применению с 16.11.2018г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении требований ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ работодатель не представил Берестову И.В. двух дней на дачу объяснений по факту недостойного поведения и порчи имущества цирка, т.е. приказ о дачи объяснений № 442-к от 24.09.2018г. был представлен Берестову И.В. согласно заключения служебной проверки только 26.09.2018г. (акт об отказе от подписи ознакомления с приказом №442к от 24.09.2018), а приказ №446-к от 27.09.2018г. о применении дисциплинарного взыскания был издан 27.09.2018г. Кроме того, акт об отказе Берестова И.В. от подписи ознакомления 27.09.2018г. с приказом №446-к от 27.09.2018г. составлен 28.09.2018г. В соответствии с ч. 1 ст.192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. В нарушении ч. 1 ст.192 Трудового кодекса РФ в приказе №446-к от 27.09.2018г. не указано за неисполнение каких трудовых обязанностей, возложенных на него или ненадлежащее исполнение Берестовым И.В. было наложено дисциплинарное взыскание. При таких обстоятельствах, приказ №446-к от 27.09.2018г. «О наложении дисциплинарного взыскания» является незаконным и подлежит отмене.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил Берестова И.В. оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. При проведении проверки кабинета заместителя директора Берестова И.В. инспектором труда установлено, что в кабинете отсутствует какое либо оборудование и иные средства, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (системный блок, принтер, ручка, бумага, канцелярские принадлежности и т.д.). В ходе проведения проверки установлено, что служебный телефон в кабинете Берестова И.В. отсутствует.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате Предписание исполнено (вх. №32/6-43-19-УВ от 19.02.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-328-19-И от 25.01.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Отменить акт на предмет опоздания Берестова И.В. на работу от 11.08.2018 Согласно п.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ отменить акт на предмет отсутствия Берестова И.В. на рабочем месте 04.09.2018г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате Предписание исполнено (вх. №32/6-43-19-УВ от 19.02.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-328-19-И от 25.01.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно п.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ отменить приказ №443-к от 24.09.2018г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.5 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате Предписание исполнено (вх. №32/6-43-19-УВ от 19.02.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-328-19-И от 25.01.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ отменить пункт 2 приказа №419-к от 30.08.2018г. в части приостановление директором цирка должностных обязанностей Берестова И.В.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате Предписание исполнено (вх. №32/6-43-19-УВ от 19.02.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-328-19-И от 25.01.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Отменить дополнительное соглашение к трудовому договору от 19.12.2016 об изменении режима рабочего времени Берестова И.В. с 12.09.2018г. согласно ст.74 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение ч.1,2 ст.74 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате Предписание исполнено (вх. №32/6-43-19-УВ от 19.02.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-328-19-И от 25.01.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно п.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ отменить приказ №448-к от 27.09.2018г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушении ст.8 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение ч.3, ч.4 ст.60.2 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате Предписание исполнено (вх. №32/6-43-19-УВ от 19.02.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-328-19-И от 25.01.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно п.9 ч.1 ст.22 Трудового кодекса РФ ознакомить под роспись Берестова И.В. с правилами внутреннего трудового распорядка (утв.от 19.02.2018).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение п.9 ч.1 ст.22 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате Предписание исполнено (вх. №32/6-43-19-УВ от 19.02.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-328-19-И от 25.01.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Отменить приказ №446-к от 27.09.2018г. «О наложении дисциплинарного взыскания» в отношении Берестова И.В. согласно ст.192,193 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст.192 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Формулировка сведения о результате Предписание исполнено (вх. №32/6-43-19-УВ от 19.02.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/12-328-19-И от 25.01.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 08.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ обеспечить Берестова И.В. оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей (системный блок, принтер, ручка, бумага, канцелярские принадлежности и т.д.)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение п.1,2,4 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Воробьев Виталий Филиппович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор филиала
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ" "Брянский государственный цирк"
ИНН проверяемого лица 7702060003
ОГРН проверяемого лица 1027739272527

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 25.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Захарченко Маргарита Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 15.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия 25.01.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения. - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Письменное обращение гражданина №32/7-1837-18-ОБ от 27.11.2018
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №32/12-3064/1-18-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 15.01.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой