Проверка МГЛИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
№321902455010
🔢 ИНН:
3253000293
🆔 ОГРН:
1043255000964
📍 Адрес:
Мглинское МУП ЖКХ
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.01.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №32/7-67-19-ОБ от 18.01.201... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №32/7-67-19-ОБ от 18.01.2019 федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260) Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В приказе №14-к от 18.04.2018г. нет подписи в ознакомлении о возложении обязанностей в нарушение требований п. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
В нарушение требований ст. 153 Трудового кодекса РФ за работу нерабочий праздничный день не произведена
В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору не подтверждаться подписью Анищенко А.П. на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В величину минимального размера оплаты труда включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором, поскольку, с учетом положений статей 129 и 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего вр... Еще...В величину минимального размера оплаты труда включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором, поскольку, с учетом положений статей 129 и 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, включает оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 24 июня 2018г. принят ФЗ №91-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", согласно которому минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 11163 рублей. Из представленных МУП ЖКХ в ходе проверки документов следует, что в нарушение вышеуказанных требований МУП ЖКХ заработная плата Анищенко А.П. до ноября 2018г. была начислена и выплачена меньше установленного минимального размера оплаты труда. В ноябре 2018г. работодателем Анищенко А.П. была начислена и выплачена доплата до минимального размера оплаты труда за весь период и заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.
В нарушение требований ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ оплата за сверхурочную работу Анищенко А.П. не произведена в 2018г.
Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МГЛИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА (ИНН: 3253000293) , адрес: Мглинское МУП ЖКХ
Выявленные нарушения (5 шт.):
В приказе №14-к от 18.04.2018г. нет подписи в ознакомлении о возложении обязанностей в нарушение требований п. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
В нарушение требований ст. 153 Трудового кодекса РФ за работу нерабочий праздничный день не произведена
В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору не подтверждаться подписью Анищенко А.П. на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В величину минимального размера оплаты труда включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором, поскольку, с учетом положений статей 129 и 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, включает оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 24 июня 2018г. принят ФЗ №91-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", согласно которому минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 11163 рублей. Из представленных МУП ЖКХ в ходе проверки документов следует, что в нарушение вышеуказанных требований МУП ЖКХ заработная плата Анищенко А.П. до ноября 2018г. была начислена и выплачена меньше установленного минимального размера оплаты труда. В ноябре 2018г. работодателем Анищенко А.П. была начислена и выплачена доплата до минимального размера оплаты труда за весь период и заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.
В нарушение требований ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ оплата за сверхурочную работу Анищенко А.П. не произведена в 2018г.
Нарушенный правовой акт:
В приказе №14-к от 18.04.2018г. нет подписи в ознакомлении о возложении обязанностей в нарушение требований п. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
В нарушение требований ст. 153 Трудового кодекса РФ за работу нерабочий праздничный день не произведена
В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору не подтверждаться подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В величину минимального размера оплаты труда включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором, поскольку, с учетом положений статей 129 и 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, включает оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 24 июня 2018г. принят ФЗ №91-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
В нарушение требований ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ оплата за сверхурочную работу Анищенко А.П. не произведена в 2018г.
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Произвести оплату за работу нерабочий праздничный день в соответствии с требованиями ст. 153 Трудового кодекса РФ Анищенко А.П. и другим сторожам.
Произвести оплату за сверхурочную работу в соответствии с требованиями ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ Анищенко А.П. , и другим сторожам за 2018г.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Мглинское МУП ЖКХ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-12T00:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Брянск, ул. красноармейская,60
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-12T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Шишонкова И.И.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
бухгалтер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Хапаева Е.В.
Должность
Главный государственный инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В приказе №14-к от 18.04.2018г. нет подписи в ознакомлении о возложении обязанностей в нарушение требований п. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ст. 153 Трудового кодекса РФ за работу нерабочий праздничный день не произведена
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору не подтверждаться подписью Анищенко А.П. на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В величину минимального размера оплаты труда включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором, поскольку, с учетом положений статей 129 и 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, включает оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 24 июня 2018г. принят ФЗ №91-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", согласно которому минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 11163 рублей. Из представленных МУП ЖКХ в ходе проверки документов следует, что в нарушение вышеуказанных требований МУП ЖКХ заработная плата Анищенко А.П. до ноября 2018г. была начислена и выплачена меньше установленного минимального размера оплаты труда. В ноябре 2018г. работодателем Анищенко А.П. была начислена и выплачена доплата до минимального размера оплаты труда за весь период и заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ оплата за сверхурочную работу Анищенко А.П. не произведена в 2018г.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В приказе №14-к от 18.04.2018г. нет подписи в ознакомлении о возложении обязанностей в нарушение требований п. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст
Предписание исполнено (вх. №32/6-47-19-УВ от 25.02.2019г)
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№32/12-609-19-И от 12.02.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести оплату за работу нерабочий праздничный день в соответствии с требованиями ст. 153 Трудового кодекса РФ Анищенко А.П. и другим сторожам.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение требований ст. 153 Трудового кодекса РФ за работу нерабочий праздничный день не произведена
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору не подтверждаться подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В величину минимального размера оплаты труда включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором, поскольку, с учетом положений статей 129 и 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, включает оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 24 июня 2018г. принят ФЗ №91-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст
Предписание исполнено (вх. №32/6-47-19-УВ от 25.02.2019г)
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№32/12-609-19-И от 12.02.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести оплату за сверхурочную работу в соответствии с требованиями ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ Анищенко А.П. , и другим сторожам за 2018г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение требований ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ оплата за сверхурочную работу Анищенко А.П. не произведена в 2018г.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Шишонкова И.И.
Должность
бухгалтер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МГЛИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ИНН
3253000293
ОГРН
1043255000964
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-21
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Хапаева Елена Викторовна
Должность
Гл. гос . инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-21
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №32/7-67-19-ОБ от 18.01.2019 федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260) Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
в соответствии с требованиями части 4 и части 8 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием предоставить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предметом проверки; -в соответствии с требованиями части 10 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивиду-альным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в феде-ральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письменное обращение гражданина №32/7-67-19-ОБ от 18.01.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
32/12-257-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-01-21
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
