Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260).
Задачи: надзор и контроль за соблюдением тру... Еще...Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260).
Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
В нарушение п.11 ч.2 ст. 212 предварительный медицинский осмотр Веселова В.В. прошла за счет собственных средств.В нарушение п.1 ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ часть премии за март 2018 года была выплачена Веселовой В.В. в мае 2018 года.
В нарушение ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ Весе... Еще...В нарушение п.11 ч.2 ст. 212 предварительный медицинский осмотр Веселова В.В. прошла за счет собственных средств.В нарушение п.1 ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ часть премии за март 2018 года была выплачена Веселовой В.В. в мае 2018 года.
В нарушение ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ Веселовой В.В. не выплачена денежная компенсация за нарушение работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы.
В нарушение регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области" и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год, заработная плата Веселовой В.В. за январь 2018 ниже минимальной заработной платы в Брянской области на 2018 год.
Дата выплаты премии установлена коллективным договором с нарушением требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
В нарушение п.5 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Веселовой В.В. отсутствует условие о режиме рабочего времени и времени отдыха.
В нарушение п.9 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ Веселова В.В. не ознакомлена под роспись с положением об оплате труда.
В нарушение п.6 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ Веселовой не была выдана специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты
Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ФБУ "БРЯНСКИЙ ЦСМ" (ИНН: 3232000380) , адрес: ФБУ "БРЯНСКИЙ ЦСМ"
Выявленные нарушения (4 шт.):
В нарушение п.11 ч.2 ст. 212 предварительный медицинский осмотр Веселова В.В. прошла за счет собственных средств.В нарушение п.1 ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ часть премии за март 2018 года была выплачена Веселовой В.В. в мае 2018 года.
В нарушение ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ Веселовой В.В. не выплачена денежная компенсация за нарушение работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы.
В нарушение регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области" и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год, заработная плата Веселовой В.В. за январь 2018 ниже минимальной заработной платы в Брянской области на 2018 год.
Дата выплаты премии установлена коллективным договором с нарушением требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
В нарушение п.5 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Веселовой В.В. отсутствует условие о режиме рабочего времени и времени отдыха.
В нарушение п.9 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ Веселова В.В. не ознакомлена под роспись с положением об оплате труда.
В нарушение п.6 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ Веселовой не была выдана специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты
Нарушенный правовой акт:
нарушение п.11 ч.2 ст. 212, п.1 ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области" и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год
ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
нарушение п.5 ст.57, п.9 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ
нарушение п.6 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
Привести коллективный договор в соответствие с требованиями
ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
ФБУ "БРЯНСКИЙ ЦСМ"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-24T15:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
241030, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, ГОРОД. БРЯНСК, УЛИЦА. НОВО-СОВЕТСКАЯ, д. 82
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-05-23T17:20:00.574
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Лимонова Ирина Александровна
Должность
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение п.11 ч.2 ст. 212 предварительный медицинский осмотр Веселова В.В. прошла за счет собственных средств.В нарушение п.1 ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ часть премии за март 2018 года была выплачена Веселовой В.В. в мае 2018 года.
В нарушение ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ Веселовой В.В. не выплачена денежная компенсация за нарушение работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы.
В нарушение регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области" и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год, заработная плата Веселовой В.В. за январь 2018 ниже минимальной заработной платы в Брянской области на 2018 год.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Дата выплаты премии установлена коллективным договором с нарушением требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение п.5 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Веселовой В.В. отсутствует условие о режиме рабочего времени и времени отдыха.
В нарушение п.9 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ Веселова В.В. не ознакомлена под роспись с положением об оплате труда.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение п.6 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ Веселовой не была выдана специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
нарушение п.11 ч.2 ст. 212, п.1 ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ч.1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, регионального соглашения между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области" и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
Предписание № 32/12-2869-19-И от 24.05.2019г. исполнено (вх. №32/6-159-19-УВ от 21.06.2019г.)
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 32/12-2869-19-И от 24.05.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-21
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Привести коллективный договор в соответствие с требованиями
ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
нарушение п.5 ст.57, п.9 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
нарушение п.6 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Морозов Сергей Геннадьевич
Должность
Генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный контроль за соблюдением особого режима хранения и использования национального библиотечного фонда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ФБУ "БРЯНСКИЙ ЦСМ"
ИНН
3232000380
ОГРН
1023201062610
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-05-23
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Лимонова Ирина Александровна
Должность
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-05-17
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-24
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260).
Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения.
- проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ;
- в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письменное обращение работника №32/7-617-19-ОБ от 25.04.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
32/12-2645-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-05-16
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
