Проверка ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЛЮПИНА-ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР КОРМОПРОИЗВОДСТВА И АГРОЭКОЛОГИИ ИМЕНИ В.Р. ВИЛЬЯМСА"
№321902893401

🔢 ИНН:	5025003468
🆔 ОГРН:	1025003080827
📍 Адрес:	241524 Брянская обл., Брянский р-н, п. Мичуринский, ул. Березовая, д.2
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	09.07.2019

🎯

Основание проведения

Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением тру... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЛЮПИНА-ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР КОРМОПРОИЗВОДСТВА И АГРОЭКОЛОГИИ ИМЕНИ В.Р. ВИЛЬЯМСА" (ИНН: 5025003468) , адрес: 241524 Брянская обл., Брянский р-н, п. Мичуринский, ул. Березовая, д.2

Выявленные нарушения (1 шт.):

Согласно представленных табелей учета рабочего времени Исаева Е.И. с 31 мая по 14 июня 2019 года находилась в отпуске, в связи с чем в данный период не должна была исполнять трудовые обязанности. Применение к Исаевой Е.И. дисциплинарного взыскания является нарушением ч.1 ст. 192 Трудового кодекса РФ. В нарушение ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания с Новик Н.В. не затребовано письменное объяснение. Объяснение Новик Н.В. написала на самом приказе об объявлении замечания при ознакомлении. Соответственно работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания к Новик Н.В.

Нарушенный правовой акт:

нарушение ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

Директору - отменить действие приказа №196-к от 14.06.2019 года в части применения дисциплинарного взыскания к Новик Н.В. и Исаевой Е.И.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Брянской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	241524 Брянская обл., Брянский р-н, п. Мичуринский, ул. Березовая, д.2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Филиал

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-07-18T17:15:00.0
Место составления акта о проведении КНМ	241524 Брянская обл., Брянский р-н, п. Мичуринский, ул. Березовая, д.2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Дата начала	2019-07-12T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)	5
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Лимонова Ирина Александровна
Должность	Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно представленных табелей учета рабочего времени Исаева Е.И. с 31 мая по 14 июня 2019 года находилась в отпуске, в связи с чем в данный период не должна была исполнять трудовые обязанности. Применение к Исаевой Е.И. дисциплинарного взыскания является нарушением ч.1 ст. 192 Трудового кодекса РФ. В нарушение ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания с Новик Н.В. не затребовано письменное объяснение. Объяснение Новик Н.В. написала на самом приказе об объявлении замечания при ознакомлении. Соответственно работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания к Новик Н.В.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Согласно представленных табелей учета рабочего времени Исаева Е.И. с 31 мая по 14 июня 2019 года находилась в отпуске, в связи с чем в данный период не должна была исполнять трудовые обязанности. Применение к Исаевой Е.И. дисциплинарного взыскания является нарушением ч.1 ст. 192 Трудового кодекса РФ. В нарушение ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания с Новик Н.В. не затребовано письменное объяснение. Объяснение Новик Н.В. написала на самом приказе об объявлении замечания при ознакомлении. Соответственно работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания к Новик Н.В.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст	Предписание № 32/12-4054-19-И от 18.07.2019г. исполнено (вх №32/6-203-19-УВ от 24.07.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	№ 32/12-4054-19-И от 18.07.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Директору - отменить действие приказа №196-к от 14.06.2019 года в части применения дисциплинарного взыскания к Новик Н.В. и Исаевой Е.И.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	нарушение ч.1 ст.193 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Яговенко Г. Л.
Должность	директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	ознакомлен директор Яговенко Г. Л.

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

ознакомлен директор Яговенко Г. Л.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЛЮПИНА-ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР КОРМОПРОИЗВОДСТВА И АГРОЭКОЛОГИИ ИМЕНИ В.Р. ВИЛЬЯМСА"
ИНН	5025003468
ОГРН	1025003080827

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-07-12

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Лимонова Ирина Александровна
Должность	Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-07-09
Дата окончания проведения мероприятия	2019-07-18
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	- осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения. - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

- осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения. - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Письменное обращение работника №32/7-861-19-ОБ от 19.06.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	32/12-3827-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-07-08

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки