РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БРАСОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№321902928481

🔢 ИНН:
3206002590
🆔 ОГРН:
1023202536763
📍 Адрес:
242300, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА. ЛОКОТЬ, УЛИЦА. ЛИПОВАЯ АЛЛЕЯ, д. 20
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.08.2019
🎯
Основание проведения
Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением тру... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (8 шт.)
В нарушение требований абз.12 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ данные работники: в т.ч. водители: Семянин В.А., Маслов М.Н., Силифонов С.Е.. Ермаков А.Е.. Митин С.Ю., Семьехин М.А., Водянин А.В., врачам, поварам: Водянина Т.А., Полоникова М.А., Романенкова Н.В. и др. были допущены исполнению им... Еще...
В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнительные соглашения к трудовым договорам не содержат место и дату заключения, реквизиты сторон.
В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса в дополнительных соглашениях работников отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра дополнительного соглашения.
3) В нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и доп... Еще...
В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска.
В нарушение п. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (приказ о доплате за совмещение, приказы о приеме, увольнении, совместительстве и др.)
1) В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года не проведено обучение и проверка знаний по охране труда: врачам Горбовской Г.Н., Гореловой В.Н., Чиковой Т.Г., Роснач В.М., Быковой А.В., Ермолаевой А.А. и ... Еще...
В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года были допущены к выполнению работ без обучения и проверки знаний по охране труда: врачи Горбовская Г.Н., Горелова В.Н., Чикова Т.Г., Роснач В.М., Быкова А.В., Е... Еще...

Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БРАСОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 3206002590) , адрес: 242300, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА. ЛОКОТЬ, УЛИЦА. ЛИПОВАЯ АЛЛЕЯ, д. 20

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • В нарушение требований абз.12 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ данные работники: в т.ч. водители: Семянин В.А., Маслов М.Н., Силифонов С.Е.. Ермаков А.Е.. Митин С.Ю., Семьехин М.А., Водянин А.В., врачам, поварам: Водянина Т.А., Полоникова М.А., Романенкова Н.В. и др. были допущены исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
  • В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнительные соглашения к трудовым договорам не содержат место и дату заключения, реквизиты сторон.
  • В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса в дополнительных соглашениях работников отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра дополнительного соглашения.
  • 3) В нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695, в ГБУЗ «Брасовская ЦРБ» не было организовано проведение психиатрических освидетельствований работников не реже 1 раза в 5 лет, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности, в т.ч. водителям: Семянину В.А., Маслову М.Н., Силифонову С.Е.. Ермакову А.Е.. Митину С.Ю., Семьехину М.А., Водянину А.В., врачам, поварам: Водяниной Т.А., Полониковой М.А., Романенковой Н.В. и др.
  • В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска.
  • В нарушение п. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (приказ о доплате за совмещение, приказы о приеме, увольнении, совместительстве и др.)
  • 1) В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года не проведено обучение и проверка знаний по охране труда: врачам Горбовской Г.Н., Гореловой В.Н., Чиковой Т.Г., Роснач В.М., Быковой А.В., Ермолаевой А.А. и др. врачам.
  • В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года были допущены к выполнению работ без обучения и проверки знаний по охране труда: врачи Горбовская Г.Н., Горелова В.Н., Чикова Т.Г., Роснач В.М., Быкова А.В., Ермолаева А.А. и др. врачи.
Нарушенный правовой акт:
  • нарушение требований абз.12 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ
  • нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ
  • нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса
  • нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377, Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695,
  • нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ
  • нарушение п. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
  • нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695, в ГБУЗ «Комаричская ЦРБ организовать проведение психиатрических освидетельствований работников не реже 1 раза в 5 лет, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности, в т.ч. водителям: Семянину В.А., Маслову М.Н., Силифонову С.Е.. Ермакову А.Е.. Митину С.Ю., Семьехину М.А., Водянину А.В., врачам, поварам: Витчиновой Т.Н., Водяниной Т.А., Полониковой М.А., Романенковой Н.В. и др.
  • В соответствии с требованиями ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года обеспечить проведение в установленном порядке обучения и проверки знаний по охране труда: врачам Горбовской Г.Н., Гореловой В.Н., Чиковой Т.Г., Роснач В.М., Быковой А.В., Ермолаевой А.А. и др. врачам
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 242300, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА. ЛОКОТЬ, УЛИЦА. ЛИПОВАЯ АЛЛЕЯ, д. 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-08-16T14:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 242300, Брянская область, Брасовский район, рабочий поселок Локоть, улица Липовая аллея, 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-08-07T09:30:00.824
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Добрянская Марина Николаевна
Должность главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Хапаева Елена Викторовна
Должность Главный Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований абз.12 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ данные работники: в т.ч. водители: Семянин В.А., Маслов М.Н., Силифонов С.Е.. Ермаков А.Е.. Митин С.Ю., Семьехин М.А., Водянин А.В., врачам, поварам: Водянина Т.А., Полоникова М.А., Романенкова Н.В. и др. были допущены исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнительные соглашения к трудовым договорам не содержат место и дату заключения, реквизиты сторон.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса в дополнительных соглашениях работников отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра дополнительного соглашения.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3) В нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695, в ГБУЗ «Брасовская ЦРБ» не было организовано проведение психиатрических освидетельствований работников не реже 1 раза в 5 лет, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности, в т.ч. водителям: Семянину В.А., Маслову М.Н., Силифонову С.Е.. Ермакову А.Е.. Митину С.Ю., Семьехину М.А., Водянину А.В., врачам, поварам: Водяниной Т.А., Полониковой М.А., Романенковой Н.В. и др.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (приказ о доплате за совмещение, приказы о приеме, увольнении, совместительстве и др.)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1) В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года не проведено обучение и проверка знаний по охране труда: врачам Горбовской Г.Н., Гореловой В.Н., Чиковой Т.Г., Роснач В.М., Быковой А.В., Ермолаевой А.А. и др. врачам.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года были допущены к выполнению работ без обучения и проверки знаний по охране труда: врачи Горбовская Г.Н., Горелова В.Н., Чикова Т.Г., Роснач В.М., Быкова А.В., Ермолаева А.А. и др. врачи.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований абз.12 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Предписание № 32/12-3543-19-И от 16.08.2019г. исполнено (исх. №2496 от 27.09.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 32/12-3543-19-И от 16.08.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695, в ГБУЗ «Комаричская ЦРБ организовать проведение психиатрических освидетельствований работников не реже 1 раза в 5 лет, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности, в т.ч. водителям: Семянину В.А., Маслову М.Н., Силифонову С.Е.. Ермакову А.Е.. Митину С.Ю., Семьехину М.А., Водянину А.В., врачам, поварам: Витчиновой Т.Н., Водяниной Т.А., Полониковой М.А., Романенковой Н.В. и др.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377, Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение п. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Предписание № 32/12-3543-19-И от 16.08.2019г. исполнено (исх. №2496 от 27.09.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 32/12-3543-19-И от 16.08.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года обеспечить проведение в установленном порядке обучения и проверки знаний по охране труда: врачам Горбовской Г.Н., Гореловой В.Н., Чиковой Т.Г., Роснач В.М., Быковой А.В., Ермолаевой А.А. и др. врачам
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Васильева Ольга Анатольевна
Должность Начальник медицинской службы
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
ФИО Фомичев Сергей Петрович
Должность специалист по ОТ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлен Васильева Ольга Анатольевна - Начальник медицинской службы

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БРАСОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН 3206002590
ОГРН 1023202536763

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-08-01

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Хапаева Елена Викторовна
Должность Главный Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Добрянская Марина Николаевна
Должность главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-08-02
Дата окончания проведения мероприятия 2019-08-16
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения. - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Приказ Роструда №185 от 09.07.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №32/12-4379-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-01

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки