РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МГЛИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№321902928631

🔢 ИНН:
3220000241
🆔 ОГРН:
1023201328149
📍 Адрес:
243220, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, РАЙОН. МГЛИНСКИЙ, ГОРОД. МГЛИН, УЛИЦА. ЛЕНИНА, д. 35
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.08.2019
🎯
Основание проведения
Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением тру... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (8 шт.)
1) В нарушение требований ст.221, ст.212 Трудового кодекса РФ «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ №290н от 01.06.2009г. не обеспечена своевременная выдача работникам спецодежды и др.СИЗ, в... Еще...
В нарушение п.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ в некоторых случаях оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала.
4) В нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и доп... Еще...
2) В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года не проведено обучение и проверка знаний по охране труда: главному бухгалтеру Напреенко Н.А. и врачам.
В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года были допущены к выполнению работ без обучения и проверки знаний по охране труда: врачи и главный бухгалтер Напреенко Н.А.
Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
При этом для медицинских работников установлены особенности работы по совместительству (ст. 282 ТК РФ, Постановле... Еще...
В соответствии с требованиями ст. 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении р... Еще...
В нарушение требований абз.12 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ данные работники: в т.ч. водители: Степченко Ю.Д., Дорошенко В.И., Федосеенко В.И., Радунцев М.С., Левша В.П., Постовнев В.В., электромонтер Дроздов А.А., повара: Зайцева А.Н., Лыскова Е.Н., Медведева О.А., кухонные работники: Белоно... Еще...

Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МГЛИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 3220000241) , адрес: 243220, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, РАЙОН. МГЛИНСКИЙ, ГОРОД. МГЛИН, УЛИЦА. ЛЕНИНА, д. 35

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • 1) В нарушение требований ст.221, ст.212 Трудового кодекса РФ «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ №290н от 01.06.2009г. не обеспечена своевременная выдача работникам спецодежды и др.СИЗ, в т.ч. водителям: Степченко Ю.Д., Дорошенко В.И., Федосеенко В.И., Радунцеву М.С., Левша В.П., Постовневу В.В. и фельдшерам: Ващенко Т.В., Сениной С.А., Протченко Е.И., Лисовской С.Н., Синюковой Н.Н., Ячменевой В.В., Сладковской А.Е.
  • В нарушение п.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ в некоторых случаях оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала.
  • 4) В нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695, в ГБУЗ «Мглинская ЦРБ» не было организовано проведение психиатрических освидетельствований работников не реже 1 раза в 5 лет, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности, в т.ч. водителям: Степченко Ю.Д., Дорошенко В.И., Федосеенко В.И., Радунцеву М.С., Левша В.П., Постовневу В.В., электромонтеру Дроздову А.А., поварам: Зайцевой А.Н., Лысковой Е.Н., Медведевой О.А., кухонным работникам: Белоножко В.С., Ковзиковой Н.С., а также врачам.
  • 2) В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года не проведено обучение и проверка знаний по охране труда: главному бухгалтеру Напреенко Н.А. и врачам.
  • В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года были допущены к выполнению работ без обучения и проверки знаний по охране труда: врачи и главный бухгалтер Напреенко Н.А.
  • Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом для медицинских работников установлены особенности работы по совместительству (ст. 282 ТК РФ, Постановление Минтруда России от 30.06.2003 N 41). При изучении представленных в ходе проверки документов (трудовые договора, срочные трудовые договора по совместительству, приказы о выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, табеля учета рабочего времени и др.) установлено, что в Мглинской ЦРБ с водителями и фельдшерами в январе 2019г. заключены срочные трудовые договоры по совместительству до 0,5 ставки с оплатой за фактически отработанное время. При этом вакантные должности водителя и фельдшера отсутствуют.
  • В соответствии с требованиями ст. 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Из представленных табелей учета рабочего времени за январь - июль 2019г. следует, что водители и фельдшера работали сверхурочно. В нарушение требований ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ оплата за сверхурочную работу не произведена с января 2019г. (водители, фельдшера).
  • В нарушение требований абз.12 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ данные работники: в т.ч. водители: Степченко Ю.Д., Дорошенко В.И., Федосеенко В.И., Радунцев М.С., Левша В.П., Постовнев В.В., электромонтер Дроздов А.А., повара: Зайцева А.Н., Лыскова Е.Н., Медведева О.А., кухонные работники: Белоножко В.С., Ковзикова Н.С., а также врачи были допущены исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
Нарушенный правовой акт:
  • нарушение требований ст.221, ст.212 Трудового кодекса РФ «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ №290н от 01.06.2009г.
  • нарушение п.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377, Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695
  • нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года
  • ст. 282 Трудового кодекса РФ
  • нарушение требований ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ
  • нарушение требований абз.12 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст.221, ст.212 Трудового кодекса РФ «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ №290н от 01.06.2009г. обеспечить своевременную выдачу работникам спецодежды, спецобуви и др.СИЗ, в т.ч. водителям: Степченко Ю.Д., Дорошенко В.И., Федосеенко В.И., Радунцеву М.С., Левша В.П., Постовневу В.В. и фельдшерам: Ващенко Т.В., Сениной С.А., Протченко Е.И., Лисовской С.Н., Синюковой Н.Н., Ячменевой В.В., Сладковской А.Е. и др. работникам
  • В соответствии с требованиями ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695, в ГБУЗ «Комаричская ЦРБ организовать проведение психиатрических освидетельствований работников не реже 1 раза в 5 лет, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности, в т.ч. водителям: Степченко Ю.Д., Дорошенко В.И., Федосеенко В.И., Радунцеву М.С., Левша В.П., Постовневу В.В., электромонтеру Дроздову А.А., поварам: Зайцевой А.Н., Лысковой Е.Н., Медведевой О.А., кухонным работникам: Белоножко В.С., Ковзиковой Н.С., а также врачам.
  • В соответствии с требованиями ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года обеспечить проведение в установленном порядке обучения и проверки знаний по охране труда: главному бухгалтеру Напреенко Н.А. и врачам.
  • В соответствии с требованиями ст. 149, 152 Трудового кодекса РФ произвести перерасчет заработной платы работникам ( водители , фельдшера)
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 243220, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, РАЙОН. МГЛИНСКИЙ, ГОРОД. МГЛИН, УЛИЦА. ЛЕНИНА, д. 35
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-08-16T14:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ 243220, Брянская область, поселок Мглин, улица Ленина, д.35
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-08-14T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Добрянская Марина Николаевна
Должность главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Хапаева Елена Викторовна
Должность главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1) В нарушение требований ст.221, ст.212 Трудового кодекса РФ «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ №290н от 01.06.2009г. не обеспечена своевременная выдача работникам спецодежды и др.СИЗ, в т.ч. водителям: Степченко Ю.Д., Дорошенко В.И., Федосеенко В.И., Радунцеву М.С., Левша В.П., Постовневу В.В. и фельдшерам: Ващенко Т.В., Сениной С.А., Протченко Е.И., Лисовской С.Н., Синюковой Н.Н., Ячменевой В.В., Сладковской А.Е.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ в некоторых случаях оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4) В нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695, в ГБУЗ «Мглинская ЦРБ» не было организовано проведение психиатрических освидетельствований работников не реже 1 раза в 5 лет, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности, в т.ч. водителям: Степченко Ю.Д., Дорошенко В.И., Федосеенко В.И., Радунцеву М.С., Левша В.П., Постовневу В.В., электромонтеру Дроздову А.А., поварам: Зайцевой А.Н., Лысковой Е.Н., Медведевой О.А., кухонным работникам: Белоножко В.С., Ковзиковой Н.С., а также врачам.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2) В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года не проведено обучение и проверка знаний по охране труда: главному бухгалтеру Напреенко Н.А. и врачам.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года были допущены к выполнению работ без обучения и проверки знаний по охране труда: врачи и главный бухгалтер Напреенко Н.А.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом для медицинских работников установлены особенности работы по совместительству (ст. 282 ТК РФ, Постановление Минтруда России от 30.06.2003 N 41). При изучении представленных в ходе проверки документов (трудовые договора, срочные трудовые договора по совместительству, приказы о выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, табеля учета рабочего времени и др.) установлено, что в Мглинской ЦРБ с водителями и фельдшерами в январе 2019г. заключены срочные трудовые договоры по совместительству до 0,5 ставки с оплатой за фактически отработанное время. При этом вакантные должности водителя и фельдшера отсутствуют.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с требованиями ст. 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии с требованиями ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Из представленных табелей учета рабочего времени за январь - июль 2019г. следует, что водители и фельдшера работали сверхурочно. В нарушение требований ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ оплата за сверхурочную работу не произведена с января 2019г. (водители, фельдшера).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований абз.12 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ данные работники: в т.ч. водители: Степченко Ю.Д., Дорошенко В.И., Федосеенко В.И., Радунцев М.С., Левша В.П., Постовнев В.В., электромонтер Дроздов А.А., повара: Зайцева А.Н., Лыскова Е.Н., Медведева О.А., кухонные работники: Белоножко В.С., Ковзикова Н.С., а также врачи были допущены исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Предписание № 32/8-970-19-И/12-4589-И/02-14 от 16.08.2019г. исполнено (вх. №32/6-288-19-УВ от 24.09.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 32/8-970-19-И/12-4589-И/02-14 от 16.08.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.221, ст.212 Трудового кодекса РФ «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ №290н от 01.06.2009г. обеспечить своевременную выдачу работникам спецодежды, спецобуви и др.СИЗ, в т.ч. водителям: Степченко Ю.Д., Дорошенко В.И., Федосеенко В.И., Радунцеву М.С., Левша В.П., Постовневу В.В. и фельдшерам: Ващенко Т.В., Сениной С.А., Протченко Е.И., Лисовской С.Н., Синюковой Н.Н., Ячменевой В.В., Сладковской А.Е. и др. работникам
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ст.221, ст.212 Трудового кодекса РФ «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ», утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ №290н от 01.06.2009г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение п.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Предписание № 32/8-970-19-И/12-4589-И/02-14 от 16.08.2019г. исполнено (вх. №32/6-288-19-УВ от 24.09.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 32/8-970-19-И/12-4589-И/02-14 от 16.08.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695, в ГБУЗ «Комаричская ЦРБ организовать проведение психиатрических освидетельствований работников не реже 1 раза в 5 лет, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности, в т.ч. водителям: Степченко Ю.Д., Дорошенко В.И., Федосеенко В.И., Радунцеву М.С., Левша В.П., Постовневу В.В., электромонтеру Дроздову А.А., поварам: Зайцевой А.Н., Лысковой Е.Н., Медведевой О.А., кухонным работникам: Белоножко В.С., Ковзиковой Н.С., а также врачам.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377, Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Предписание № 32/8-970-19-И/12-4589-И/02-14 от 16.08.2019г. исполнено (вх. №32/6-288-19-УВ от 24.09.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 32/8-970-19-И/12-4589-И/02-14 от 16.08.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года обеспечить проведение в установленном порядке обучения и проверки знаний по охране труда: главному бухгалтеру Напреенко Н.А. и врачам.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ст.225, ст.212 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда, соцразвития и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003года
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 282 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст Предписание № 32/8-970-19-И/12-4589-И/02-14 от 16.08.2019г. исполнено (вх. №32/6-272-19-УВ от 13.09.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код № 32/8-970-19-И/12-4589-И/02-14 от 16.08.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-10
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 149, 152 Трудового кодекса РФ произвести перерасчет заработной платы работникам ( водители , фельдшера)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований абз.12 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Емельяненко Антонина Петровна
Должность главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлена Емельяненко Антонина Петровна-главный врач

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МГЛИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН 3220000241
ОГРН 1023201328149

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-08-01

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Хапаева Елена Викторовна
Должность главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Добрянская Марина Николаевна
Должность главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-08-02
Дата окончания проведения мероприятия 2019-08-16
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения. - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.
Дата начала 2019-09-02
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-16

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Приказ Роструда №185 от 09.07.2019,
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №32/12-4382-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-01

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки