РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью "ГЕРТА"
№321903043172

🔢 ИНН:
3254005791
🆔 ОГРН:
1063254012040
📍 Адрес:
241029 Брянская область город Брянск улица Олега Кошевого о/д 23
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.09.2019

Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью "ГЕРТА" (ИНН: 3254005791) , адрес: 241029 Брянская область город Брянск улица Олега Кошевого о/д 23

Причина проверки:

Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

в связи с информацией, поступившей из Государственного учреждения Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (вх. № 32/8-198-19-И) о результатах проведенной специальной оценки условий труда (результатах аттестации рабочих мест по условиям труда) и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников за 2017-2018 года, полученные от работодателей г. Брянска и Брянской области; в связи с Мотивированным представлением на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «ГЕРТА»№32/8-1056-19-И от 22.08.2019

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • 2. В нарушении требований аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодателем не обеспечено недопущение работников не прошедших обязательные периодические медицинские осмотры к выполнению работ, а именно продавцов-кассиров :Фаворовой О.Е., Громовой Н.С., Ткачевой И.В., Мосиной Г.В.; 4. В нарушении требований аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодателем не обеспечено недопущение к выполнению работ работников не прошедших обязательные психиатрические освидетельствования к выполнению работ, а именно продавцов-кассиров: Фаворовой О.Е., Громовой Н.С., Ткачевой И.В., Мосиной Г.В.;
  • 3. В нарушении требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ работники ООО «ГЕРТА» не прошли обязательные психиатрические освидетельствования, установленные требованиями Постановлениия Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", а именно продавцы-кассиры: Фаворова О.Е., Громова Н.С., Ткачева И.В., Мосина Г.В.;
  • 1. В нарушении требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, работники осуществляющие отдельные виды деятельности, не прошли обязательныепериодические медицинские осмотры, установленные в соответствии со специальной оценкой условий труда ( № 256.02.00.03А; 256.03.00.05А), а именно продавцы-кассиры: Фаворова О.Е., Громова Н.С., Ткачева И.В., Мосина Г.В. У работников ООО «ГЕРТА»в наличии имеются медицинские книжки, однако в данных книжках отсутствуетинформация о прохождение врачадерматовенеролога, установленнаяприказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н. Также не пройден обязательный периодический медицинский осмотр, установленный в соответствии со специальной оценкой условий труда (№ 256.01.00.01) у директора Громовой Т.В.;
Нарушенный правовой акт:
  • нарушение требований аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ
  • нарушение требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ, Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
  • нарушение требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить недопущение работников не прошедших обязательные предварительные медицинские осмотры, периодические медицинские осмотры, а так же психиатрическое освидетельствование к выполнению работ;
  • В соответствии с требованиями аб. 13 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 ст.3) провести работникам обязательные психиатрические освидетельствования;
  • В соответствии с требованиями аб. 13 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 ст.3) провести работникам обязательные периодические осмотры
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 241029 Брянская область город Брянск улица Олега Кошевого о/д 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 30.09.2019 14:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д.60
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 04.09.2019
Длительность КНМ (в днях) 19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Казеко Кристина Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В нарушении требований аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодателем не обеспечено недопущение работников не прошедших обязательные периодические медицинские осмотры к выполнению работ, а именно продавцов-кассиров :Фаворовой О.Е., Громовой Н.С., Ткачевой И.В., Мосиной Г.В.; 4. В нарушении требований аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодателем не обеспечено недопущение к выполнению работ работников не прошедших обязательные психиатрические освидетельствования к выполнению работ, а именно продавцов-кассиров: Фаворовой О.Е., Громовой Н.С., Ткачевой И.В., Мосиной Г.В.;
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В нарушении требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ работники ООО «ГЕРТА» не прошли обязательные психиатрические освидетельствования, установленные требованиями Постановлениия Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", а именно продавцы-кассиры: Фаворова О.Е., Громова Н.С., Ткачева И.В., Мосина Г.В.;
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушении требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, работники осуществляющие отдельные виды деятельности, не прошли обязательныепериодические медицинские осмотры, установленные в соответствии со специальной оценкой условий труда ( № 256.02.00.03А; 256.03.00.05А), а именно продавцы-кассиры: Фаворова О.Е., Громова Н.С., Ткачева И.В., Мосина Г.В. У работников ООО «ГЕРТА»в наличии имеются медицинские книжки, однако в данных книжках отсутствуетинформация о прохождение врачадерматовенеролога, установленнаяприказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н. Также не пройден обязательный периодический медицинский осмотр, установленный в соответствии со специальной оценкой условий труда (№ 256.01.00.01) у директора Громовой Т.В.;

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание № 32/8-1056-19-И/12-5530-И/02-61 от 30.09.2019г. исполнено (вх. №32/6-357-19-УВ от 13.01.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/8-1056-19-И/12-5530-И/02-61 от 30.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить недопущение работников не прошедших обязательные предварительные медицинские осмотры, периодические медицинские осмотры, а так же психиатрическое освидетельствование к выполнению работ;
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание № 32/8-1056-19-И/12-5530-И/02-61 от 30.09.2019г. исполнено (вх. №32/6-357-19-УВ от 13.01.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/8-1056-19-И/12-5530-И/02-61 от 30.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями аб. 13 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 ст.3) провести работникам обязательные психиатрические освидетельствования;
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ, Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате Предписание № 32/8-1056-19-И/12-5530-И/02-61 от 30.09.2019г. исполнено (вх. №32/6-357-19-УВ от 13.01.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/8-1056-19-И/12-5530-И/02-61 от 30.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями аб. 13 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 ст.3) провести работникам обязательные периодические осмотры
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Герасимова Татьяна Васильевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлена директор Герасимова Татьяна Васильевна

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью "ГЕРТА"
ИНН проверяемого лица 3254005791
ОГРН проверяемого лица 1063254012040

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 28.08.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Казеко Кристина Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 04.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия 01.10.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ в соответствии с требованиями части 4 и части 8 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием предоставить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предметом проверки; -в соответствии с требованиями части 10 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ в связи с информацией, поступившей из Государственного учреждения Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (вх. № 32/8-198-19-И) о результатах проведенной специальной оценки условий труда (результатах аттестации рабочих мест по условиям труда) и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников за 2017-2018 года, полученные от работодателей г. Брянска и Брянской области; в связи с Мотивированным представлением на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «ГЕРТА»№32/8-1056-19-И от 22.08.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №32/8-1056-19-И/12-4866-И/02-61
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 27.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой