РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДУБРОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№321903365760

🔢 ИНН:
3210001045
🆔 ОГРН:
1023201737371
📍 Адрес:
242750, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, РАЙОН. ДУБРОВСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК. ДУБРОВКА, МИКРОРАЙОН. 1-Й, д. ДОМ 3 к. СТРОЕНИЕ 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.09.2019

Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДУБРОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 3210001045) , адрес: 242750, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, РАЙОН. ДУБРОВСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК. ДУБРОВКА, МИКРОРАЙОН. 1-Й, д. ДОМ 3 к. СТРОЕНИЕ 1

Причина проверки:

Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Приказ Роструда №185 от 09.07.2019

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Установлено, что, в нарушение указанной нормы, оплата отпусков работников скорой медицинской помощи ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» производится позднее чем за три дня до начала отпуска.
  • Согласно ч.1,2 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.В нарушение вышеуказанной нормы отпуска работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» предоставляются с нарушением утвержденного графика отпусков на 2019 год.
  • В нарушение требований «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н, личные карточки выдачи СИЗ ведутся с нарушениями - не указывается дата поступления на работу, наименование структурного подразделения, сертификаты соответствия и т.д.
  • В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н, в организации не обеспечена своевременная и в полном объеме выдача СИЗ. На момент проверки в организации отсутствуют документы подтверждающие выдачу СИЗ работникам скорой помощи ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» (ведомости, акты, платежные поручения, сертификаты соответствия и др.), а именно, водителям: Андрюшину Н.М., Анискину С.А., Волкову Г.В., Дьячкову А.А., Коробову Д.С., Мамкову А.В., Нефедову И.И., Фролову С.В., фельдшерам скорой помощи: Блохиной М.Р., Долговой Т.А., Лабейкиной А.А., Мартыновой Е.Л., Нефедовой И.А.. Петрачковой Ж.А., Чепура Е.И., Черноног П.А.. Однако при проверке установлено, что машинах скорой помощи имеются в наличии сигнальные жилеты , а также утепленные куртки.
  • В нарушении требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, №1 ст.З), Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695, в ГБУЗ «Дубровсая ЦРБ» не организовано проведение психиатрических освидетельствований работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности (работы на высоте, водители автотранспорта и др.)
  • В нарушении требований аб. 12 ч. 2 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, №1 ст.З) работодателем не обеспечено недопущение работников не прошедших обязательного психиатрического освидетельствования к исполнению ими трудовых обязанностей, а именно водители скорой помощи: Андрюшин Н.М., Анискин С.А., Волков Г.В., Дьячков А.А., Коробов Д.С., Мамков А.В., Нефедов И.И., Фролов С.В., фельдшера скорой помощи: Блохина М.Р., Долгова Т.А., Лабейкина А.А., Мартынова ЕЛ., Нефедова И.А.. Петрачкова Ж.А., Чепура Е.И.. Черноног П.А., были допущены к выполнению работ без проведения обязательного психиатрического освидетельствования.
Нарушенный правовой акт:
  • ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • ч.1,2 ст. 123, ст. 372 Трудового кодекса РФ
  • нарушение требований «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н
  • нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н
  • нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377, Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695
  • нарушение требований аб. 12 ч. 2 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплату отпуска работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» производить не позднее, чем за три дня до его начала.
  • В соответствии с требованиями ч.1,2 ст. 123 Трудового кодекса РФ предоставлять отпуск работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» в соответствии с утвержденным графиком отпусков на 2019 год.
  • В соответствии с требованиями «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н обеспечить учет выдачи работникам СИЗ с применением личных карточек учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме;
  • В соответствии с требованиями пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздрава здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 года № 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный номер 14742), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный номер 35962) работодатель обязан организовать своевременную и в полном объеме выдачу СИЗ;
  • В соответствии с требованиями аб. 11 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 ст.З) провести работникам ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» обязательные психиатрические освидетельствования;
  • В соответствии с требованиями аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить недопущение работников ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование к выполнению работ.
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 242750, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, РАЙОН. ДУБРОВСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК. ДУБРОВКА, МИКРОРАЙОН. 1-Й, д. ДОМ 3 к. СТРОЕНИЕ 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 26.09.2019 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 242750, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, РАЙОН. ДУБРОВСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК. ДУБРОВКА, МИКРОРАЙОН. 1-Й, д. ДОМ 3 к. СТРОЕНИЕ 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 18.09.2019
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лазарева Ирина Васильевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Макарова Татьяна Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Установлено, что, в нарушение указанной нормы, оплата отпусков работников скорой медицинской помощи ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» производится позднее чем за три дня до начала отпуска.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ч.1,2 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.В нарушение вышеуказанной нормы отпуска работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» предоставляются с нарушением утвержденного графика отпусков на 2019 год.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н, личные карточки выдачи СИЗ ведутся с нарушениями - не указывается дата поступления на работу, наименование структурного подразделения, сертификаты соответствия и т.д.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н, в организации не обеспечена своевременная и в полном объеме выдача СИЗ. На момент проверки в организации отсутствуют документы подтверждающие выдачу СИЗ работникам скорой помощи ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» (ведомости, акты, платежные поручения, сертификаты соответствия и др.), а именно, водителям: Андрюшину Н.М., Анискину С.А., Волкову Г.В., Дьячкову А.А., Коробову Д.С., Мамкову А.В., Нефедову И.И., Фролову С.В., фельдшерам скорой помощи: Блохиной М.Р., Долговой Т.А., Лабейкиной А.А., Мартыновой Е.Л., Нефедовой И.А.. Петрачковой Ж.А., Чепура Е.И., Черноног П.А.. Однако при проверке установлено, что машинах скорой помощи имеются в наличии сигнальные жилеты , а также утепленные куртки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, №1 ст.З), Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695, в ГБУЗ «Дубровсая ЦРБ» не организовано проведение психиатрических освидетельствований работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности (работы на высоте, водители автотранспорта и др.)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении требований аб. 12 ч. 2 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, №1 ст.З) работодателем не обеспечено недопущение работников не прошедших обязательного психиатрического освидетельствования к исполнению ими трудовых обязанностей, а именно водители скорой помощи: Андрюшин Н.М., Анискин С.А., Волков Г.В., Дьячков А.А., Коробов Д.С., Мамков А.В., Нефедов И.И., Фролов С.В., фельдшера скорой помощи: Блохина М.Р., Долгова Т.А., Лабейкина А.А., Мартынова ЕЛ., Нефедова И.А.. Петрачкова Ж.А., Чепура Е.И.. Черноног П.А., были допущены к выполнению работ без проведения обязательного психиатрического освидетельствования.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/8-1136-19-И/12-5078-И/02-9/2 от 26.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплату отпуска работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» производить не позднее, чем за три дня до его начала.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/8-1136-19-И/12-5078-И/02-9/2 от 26.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ч.1,2 ст. 123 Трудового кодекса РФ предоставлять отпуск работникам отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» в соответствии с утвержденным графиком отпусков на 2019 год.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.1,2 ст. 123, ст. 372 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/8-1136-19-И/12-5078-И/02-9/2 от 26.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н обеспечить учет выдачи работникам СИЗ с применением личных карточек учета выдачи СИЗ в бумажной или электронной форме;
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/8-1136-19-И/12-5078-И/02-9/2 от 26.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздрава здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 года № 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный номер 14742), с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный номер 35962) работодатель обязан организовать своевременную и в полном объеме выдачу СИЗ;
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/8-1136-19-И/12-5078-И/02-9/2 от 26.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями аб. 11 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 ст.З) провести работникам ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» обязательные психиатрические освидетельствования;
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований ч.7 статьи 213, абз.11 ч.2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года N 377, Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 32/8-1136-19-И/12-5078-И/02-9/2 от 26.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить недопущение работников ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование к выполнению работ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований аб. 12 ч. 2 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Чубыкин Владимир Яковлевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен главный врач Чубыкин Владимир Яковлевич

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДУБРОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН проверяемого лица 3210001045
ОГРН проверяемого лица 1023201737371

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 09.09.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лазарева Ирина Васильевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Макарова Татьяна Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 16.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия 11.10.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения. - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Приказ Роструда №185 от 09.07.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №32/8-1136-19-И/12-5078-И/02-9
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 05.09.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой