Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕЛЬЦОВСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ"
№321903523372

🔢 ИНН:	3245011051
🆔 ОГРН:	1163256059075
📍 Адрес:	241511, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, РАЙОН. БРЯНСКИЙ, ДЕРЕВНЯ. ГЛАЖЕНКА, УЛИЦА. ШКОЛЬНАЯ
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	22.08.2019

Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕЛЬЦОВСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ" (ИНН: 3245011051) , адрес: 241511, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, РАЙОН. БРЯНСКИЙ, ДЕРЕВНЯ. ГЛАЖЕНКА, УЛИЦА. ШКОЛЬНАЯ

Причина проверки:

Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение №32/7-1021-19-ОБ от 11.07.2019

Выявленные нарушения (5 шт.):

В нарушении ст.152 Трудового кодекса РФ Башуриной Н.М. не оплачена работа за сверхурочное время в июне 2018, октябре 2017, декабре 2017, феврале 2018,
В нарушении ст.153 Трудового кодекса РФ Башуриной Н.М. не оплачена работа в январе 2019г. работа в выходные и праздничные дни в количестве 15 часов, в феврале 2019 года 6 часов, в июне 2018г. 7 часов, в ноябре 2018- 7 часов, март 2018- 7 часов.
В нарушении ст.282 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил с Башуриной Н.М. трудовой договор по совместительству по должности санитарки палатной, а заключил дополнительное соглашение к трудовому договору №34 от 01.02.2017г. в порядке ст.60.2 Трудового кодекса РФ.
В нарушении с ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель не надлежаще извещал в письменной форме Башурину Н.М. о начислении денежных средств за период с февраля 2017 по июнь 2019г., а именно не указано конкретно за какое количество часов работы в ночное время, праздничные дни, сверхурочные часы и начислены соответствующие суммы.
Режим работы санитарки палатной установлен в правилах внутреннего трудового распорядка (утв. 29.12.2017г.) и согласно графикам работ. С указанными правилами Башурина Н.М. ознакомлена под роспись. Однако в нарушении п.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в графиках работ за май, июнь 2019г. не указано время начала и время окончание смены.

Нарушенный правовой акт:

нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ
нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ
нарушение ст.282 Трудового кодекса РФ
нарушение с ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ
нарушение п.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ Башуриной Н.М. оплатить работу за сверхурочное время в июне 2018, октябре 2017, декабре 2017, феврале 2018
В соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ Башуриной Н.М. оплатить работу в январе 2019г. работа в выходные и праздничные дни в количестве 15 часов, в феврале 2019 года 6 часов, в июне 2018г. 7 часов, в ноябре 2018- 7 часов, март 2018- 7 часов.
Согласно п.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ установить режим работы (время начало, время окончания смены) Башуриной Н.М.

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Брянской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	241511, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, РАЙОН. БРЯНСКИЙ, ДЕРЕВНЯ. ГЛАЖЕНКА, УЛИЦА. ШКОЛЬНАЯ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	06.09.2019 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	241511, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, РАЙОН. БРЯНСКИЙ, ДЕРЕВНЯ. ГЛАЖЕНКА, УЛИЦА. ШКОЛЬНАЯ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	02.09.2019
Длительность КНМ (в днях)	5
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Захарченко Маргарита Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Заместитель начальника правового отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении ст.152 Трудового кодекса РФ Башуриной Н.М. не оплачена работа за сверхурочное время в июне 2018, октябре 2017, декабре 2017, феврале 2018,
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении ст.153 Трудового кодекса РФ Башуриной Н.М. не оплачена работа в январе 2019г. работа в выходные и праздничные дни в количестве 15 часов, в феврале 2019 года 6 часов, в июне 2018г. 7 часов, в ноябре 2018- 7 часов, март 2018- 7 часов.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении ст.282 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил с Башуриной Н.М. трудовой договор по совместительству по должности санитарки палатной, а заключил дополнительное соглашение к трудовому договору №34 от 01.02.2017г. в порядке ст.60.2 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении с ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель не надлежаще извещал в письменной форме Башурину Н.М. о начислении денежных средств за период с февраля 2017 по июнь 2019г., а именно не указано конкретно за какое количество часов работы в ночное время, праздничные дни, сверхурочные часы и начислены соответствующие суммы.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Режим работы санитарки палатной установлен в правилах внутреннего трудового распорядка (утв. 29.12.2017г.) и согласно графикам работ. С указанными правилами Башурина Н.М. ознакомлена под роспись. Однако в нарушении п.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в графиках работ за май, июнь 2019г. не указано время начала и время окончание смены.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате	Предписание 32/7-1021-19-ОБ/12-5145-И/02-32 от 06.09.2019г. исполнено (исх. №78 от 27.09.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	32/7-1021-19-ОБ/12-5145-И/02-32 от 06.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	06.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	27.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ Башуриной Н.М. оплатить работу за сверхурочное время в июне 2018, октябре 2017, декабре 2017, феврале 2018
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате	Предписание 32/7-1021-19-ОБ/12-5145-И/02-32 от 06.09.2019г. исполнено (исх. №78 от 27.09.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	32/7-1021-19-ОБ/12-5145-И/02-32 от 06.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	06.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	27.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ Башуриной Н.М. оплатить работу в январе 2019г. работа в выходные и праздничные дни в количестве 15 часов, в феврале 2019 года 6 часов, в июне 2018г. 7 часов, в ноябре 2018- 7 часов, март 2018- 7 часов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	нарушение ст.282 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	нарушение с ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате	Предписание 32/7-1021-19-ОБ/12-5145-И/02-32 от 06.09.2019г. исполнено (исх. №78 от 27.09.2019г.)

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	32/7-1021-19-ОБ/12-5145-И/02-32 от 06.09.2019г.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	06.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	27.09.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Согласно п.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ установить режим работы (время начало, время окончания смены) Башуриной Н.М.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	нарушение п.5 ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	Акт направлен почтой

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

Акт направлен почтой

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕЛЬЦОВСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ"
ИНН проверяемого лица	3245011051
ОГРН проверяемого лица	1163256059075

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	02.09.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Захарченко Маргарита Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Заместитель начальника правового отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	22.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия	06.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	- осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения. - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

- осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения. - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Письменное обращение №32/7-1021-19-ОБ от 11.07.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	№32/12-3989/1-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	22.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки