РОСПРОВЕРКИ

Проверка БГСП № 4
№321903892417

🔢 ИНН:
3235004344
🆔 ОГРН:
1023201288252
📍 Адрес:
241029, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, ГОРОД. БРЯНСК, УЛИЦА. ЕРМАКОВА, д. 23 (Место нахождения ЮЛ)
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.11.2019

Государственная инспекция труда в Брянской области 18.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации БГСП № 4 (ИНН: 3235004344) , адрес: 241029, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, ГОРОД. БРЯНСК, УЛИЦА. ЕРМАКОВА, д. 23 (Место нахождения ЮЛ)

Причина проверки:

Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение №32/7-1581-19-ОБ от 17.10.2019

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • 1. В нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н, в организации не обеспечена своевременная и в полном объеме выдача СИЗ, а именно врачу стоматологу: фартук непромокаемый дежурный, перчатки резиновые до износа, халат или костюм хлопчатобумажный 2 шт. в год, костюм хлопчатобумажный 1 шт. в 2 года, шапочка медицинская 2 шт. в год, тапочки кожаные 1 пара в 2 года. Баниной В.В. с 2005 по 2019 год был выдан халат хлопчатобумажный 1 шт., Приходько Л.Н. выдан с 2010 по 2019 год халат хлопчатобумажный 1 шт., Фроловой Т.В выдан с 2010 по 2019 год халат хлопчатобумажный 1 шт., Масальской И.И выдан с 2010 по 2019 год халат 1 хлопчатобумажный шт., Шкрабо Е.В выдан с 2011 по 2019 год халат хлопчатобумажный 1 шт., Короленко М.Ю. в 2019 году выдан халат хлопчатобумажный 2 шт., колпак 2 шт., Сомовой И.В. выдан с 2010 по 2019 год выдан халат хлопчатобумажный 1 шт. В 2019 году вышеперечисленным сотрудникам выдали костюм хлопчатобумажный 1шт., халат хлопчатобумажный 1 шт., колпак 2 шт. Фартук непромокаемый является дежурным в личной карточке выдачи СИЗ не указывается, выдается на кабинет. Выдача перчаток подтверждается товарными накладными от 2017,2018 и 2019 годов.
  • В нарушение требований части 1 статьи 236 ТК РФ денежная компенсация за день задержки выплаты заработной платы, причитающейся Баниной В.В., Короленко М.Ю., Cомовой И.В., Масальской И.И., Милюхина В.И., Приходько Л.Н., Фроловой Т.В., Шкрабо Е.В., Захаровой Н.М. за первую половину января 2019 года, имевшей место 24.01.2019 года данным работникам не выплачивалась. Сведения о ее начислении и выплате в расчетных листках по выплате заработной платы заявителей за январь 2019 года и последующие месяцы отсутствуют.
  • В соответствии с частью 4 статьи 103 ТК РФ Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии с пунктом 9 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Следовательно, в нарушение требований частью 4 статьи 153 ТК РФ работодателем самовольно предоставлялись дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни без письменных согласий на это работников
  • В соответствии с дополнительными соглашениями к трудовым договорам с Фроловой Т.В. ( от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года ), Милюхиным В.И. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Масальской И.И. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Баниной В.В. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Сомовой И.В. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Приходько Л.Н. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Шкрабо Е.В. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Короленко М.Ю.( от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года) Захаровой Н.М. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года). заработная плата заявителям за первую половину месяца (аванс) выплачивается 23 числа текущего месяца. В нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата за первую половину января 2019 года была выплачена вышеуказанным работникам 24 января 2019 года, что подтверждается сведениями платежного поручения от 24.01.2019 № 4 с приложенным к нему реестром от 23.01.2019 года.
Нарушенный правовой акт:
  • нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н
  • нарушение требований части 1 статьи 236 ТК РФ
  • часть 4 статьи 103 ТК РФ, пункт 9 части 2 статьи 22 ТК РФ, часть 4 статьи 153 ТК РФ
  • нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 6 статьи 136 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 241029, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, ГОРОД. БРЯНСК, УЛИЦА. ЕРМАКОВА, д. 23 (Место нахождения ЮЛ)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 13.12.2019 08:35:00
Место составления акта о проведении КНМ 241029, ОБЛАСТЬ. БРЯНСКАЯ, ГОРОД. БРЯНСК, УЛИЦА. ЕРМАКОВА, д. 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 18.11.2019
Длительность КНМ (в днях) 19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Изотов Антон Михайлович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лукашук Любовь Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н, в организации не обеспечена своевременная и в полном объеме выдача СИЗ, а именно врачу стоматологу: фартук непромокаемый дежурный, перчатки резиновые до износа, халат или костюм хлопчатобумажный 2 шт. в год, костюм хлопчатобумажный 1 шт. в 2 года, шапочка медицинская 2 шт. в год, тапочки кожаные 1 пара в 2 года. Баниной В.В. с 2005 по 2019 год был выдан халат хлопчатобумажный 1 шт., Приходько Л.Н. выдан с 2010 по 2019 год халат хлопчатобумажный 1 шт., Фроловой Т.В выдан с 2010 по 2019 год халат хлопчатобумажный 1 шт., Масальской И.И выдан с 2010 по 2019 год халат 1 хлопчатобумажный шт., Шкрабо Е.В выдан с 2011 по 2019 год халат хлопчатобумажный 1 шт., Короленко М.Ю. в 2019 году выдан халат хлопчатобумажный 2 шт., колпак 2 шт., Сомовой И.В. выдан с 2010 по 2019 год выдан халат хлопчатобумажный 1 шт. В 2019 году вышеперечисленным сотрудникам выдали костюм хлопчатобумажный 1шт., халат хлопчатобумажный 1 шт., колпак 2 шт. Фартук непромокаемый является дежурным в личной карточке выдачи СИЗ не указывается, выдается на кабинет. Выдача перчаток подтверждается товарными накладными от 2017,2018 и 2019 годов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований части 1 статьи 236 ТК РФ денежная компенсация за день задержки выплаты заработной платы, причитающейся Баниной В.В., Короленко М.Ю., Cомовой И.В., Масальской И.И., Милюхина В.И., Приходько Л.Н., Фроловой Т.В., Шкрабо Е.В., Захаровой Н.М. за первую половину января 2019 года, имевшей место 24.01.2019 года данным работникам не выплачивалась. Сведения о ее начислении и выплате в расчетных листках по выплате заработной платы заявителей за январь 2019 года и последующие месяцы отсутствуют.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с частью 4 статьи 103 ТК РФ Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии с пунктом 9 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Следовательно, в нарушение требований частью 4 статьи 153 ТК РФ работодателем самовольно предоставлялись дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни без письменных согласий на это работников
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с дополнительными соглашениями к трудовым договорам с Фроловой Т.В. ( от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года ), Милюхиным В.И. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Масальской И.И. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Баниной В.В. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Сомовой И.В. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Приходько Л.Н. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Шкрабо Е.В. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года), Короленко М.Ю.( от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года) Захаровой Н.М. (от 28 сентября 2018 вступившее в силу с 01 декабря 2018 года). заработная плата заявителям за первую половину месяца (аванс) выплачивается 23 числа текущего месяца. В нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата за первую половину января 2019 года была выплачена вышеуказанным работникам 24 января 2019 года, что подтверждается сведениями платежного поручения от 24.01.2019 № 4 с приложенным к нему реестром от 23.01.2019 года.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, «Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ» утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 01.06.2009г. №290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований части 1 статьи 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта часть 4 статьи 103 ТК РФ, пункт 9 части 2 статьи 22 ТК РФ, часть 4 статьи 153 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 6 статьи 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ковалев М.Л.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный врач учреждения
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шевердин А.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ уполномоченный представитель по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен Шевердин А.В.-уполномоченный представитель по доверенности

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ БГСП № 4
ИНН проверяемого лица 3235004344
ОГРН проверяемого лица 1023201288252

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 18.11.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лукашук Любовь Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Изотов Антон Михайлович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 18.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия 13.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1.осуществить выход в организацию с целью проведения проверки, истребовать надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в п.13 настоящего распоряжения. 2. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначена проверка, исполнение ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек. 3. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.
Дата начала проведения мероприятия 18.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия 13.12.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Письменное обращение №32/7-1581-19-ОБ от 17.10.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 32/7-1581-19-ОБ/12-6778-И/02-55
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 18.11.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой