РОСПРОВЕРКИ

Проверка МБУ "СШ "Партизан"
№322004245398

🔢 ИНН:
3233001958
🆔 ОГРН:
1023201101230
📍 Адрес:
241022, БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД БРЯНСК, УЛИЦА ПУШКИНА, 46, 23,
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.01.2020

Государственная инспекция труда в Брянской области 28.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МБУ "СШ "Партизан" (ИНН: 3233001958) , адрес: 241022, БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД БРЯНСК, УЛИЦА ПУШКИНА, 46, 23,

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №32/7-75-20-ОБ

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • Следовательно, в нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ заработная плата Матсон А.И. за май 2019 года ( исключая оплату за работу праздничные и выходные дни) была начислена менее минимального размера оплаты труда установленного вышеуказанным региональным соглашением для организаций бюджетного сектора экономики (11300 руб).
  • Следовательно, в нарушение требований части 1 статьи 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы Матсон А.И. за февраль 2019 года (9 рабочих часов) согласно правил приведенной нормы ТК РФ, работодателем не производилась.
  • Следовательно, в нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ заработная плата Матсон А.И. за июнь 2019 года ( исключая оплату за работу праздничные и выходные дни) была начислена менее минимального размера оплаты труда установленного вышеуказанным региональным соглашением для организаций бюджетного сектора экономики (11300 руб).
  • Следовательно, в нарушение требований части 1 статьи 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы Матсон А.И. за июнь 2019 года (5 рабочих часов) согласно правил приведенной нормы ТК РФ, работодателем не производилась.
  • Исходя из представленных работодателем табелей учета рабочего времени за декабрь 2018 года и январь 2019 года продолжительность рабочей смены Матсон составляла 8 часов в сутки с предоставлением выходных дней в различные дни недели, что является нарушение работодателем требований пункта 1 части 2 статьи 22 ТК РФ, а именно несоблюдение условий трудового договора.
  • в нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ заработная плата Матсон А.И. за январь 2019 года была начислена менее минимального размера оплаты труда установленного вышеуказанным региональным соглашением для организаций бюджетного сектора экономики (11300 руб).
Нарушенный правовой акт:
  • пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ
  • части 1 статьи 152 ТК РФ
  • пункта 1 части 2 статьи 22 ТК РФ
  • ТК РФ
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ, пунктом 1 регионального соглашения между Правительством Брянской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей-Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год (утвержденного 5 декабря 2018 года) произвести Матсон А.И. перерасчет заработной платы за май 2019 года; доначислить и выплатить ее исходя из установленного приведенным региональным соглашением в период с 01.01.2019 по 31.12.2019 МРОТ для организаций бюджетного сектора экономики в размере 11300 рублей в месяц. (Исключая (не учитывая) при этом все выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных- совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
  • В соответствии с требованиями пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ, пунктом 1 регионального соглашения между Правительством Брянской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей-Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год (утвержденного 5 декабря 2018 года) произвести Матсон А.И. перерасчет заработной платы за ЯНВАРЬ 2019 года; доначислить и выплатить ее исходя из установленного приведенным региональным соглашением в период с 01.01.2019 по 31.12.2019 МРОТ для организаций бюджетного сектора экономики в размере 11300 рублей в месяц.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 241022, БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД БРЯНСК, УЛИЦА ПУШКИНА, 46, 23,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 21.02.2020 14:30:00
Место составления акта о проведении КНМ 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д.60
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 21.02.2020
Длительность КНМ (в днях) 19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Изотов Антон Михайлович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Следовательно, в нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ заработная плата Матсон А.И. за май 2019 года ( исключая оплату за работу праздничные и выходные дни) была начислена менее минимального размера оплаты труда установленного вышеуказанным региональным соглашением для организаций бюджетного сектора экономики (11300 руб).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Следовательно, в нарушение требований части 1 статьи 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы Матсон А.И. за февраль 2019 года (9 рабочих часов) согласно правил приведенной нормы ТК РФ, работодателем не производилась.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Следовательно, в нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ заработная плата Матсон А.И. за июнь 2019 года ( исключая оплату за работу праздничные и выходные дни) была начислена менее минимального размера оплаты труда установленного вышеуказанным региональным соглашением для организаций бюджетного сектора экономики (11300 руб).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Следовательно, в нарушение требований части 1 статьи 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы Матсон А.И. за июнь 2019 года (5 рабочих часов) согласно правил приведенной нормы ТК РФ, работодателем не производилась.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Исходя из представленных работодателем табелей учета рабочего времени за декабрь 2018 года и январь 2019 года продолжительность рабочей смены Матсон составляла 8 часов в сутки с предоставлением выходных дней в различные дни недели, что является нарушение работодателем требований пункта 1 части 2 статьи 22 ТК РФ, а именно несоблюдение условий трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ заработная плата Матсон А.И. за январь 2019 года была начислена менее минимального размера оплаты труда установленного вышеуказанным региональным соглашением для организаций бюджетного сектора экономики (11300 руб).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате 16.03.2020 Вх. №32/8-565-20-И Исполнено в полном объеме.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1-ПРП
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ, пунктом 1 регионального соглашения между Правительством Брянской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей-Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год (утвержденного 5 декабря 2018 года) произвести Матсон А.И. перерасчет заработной платы за май 2019 года; доначислить и выплатить ее исходя из установленного приведенным региональным соглашением в период с 01.01.2019 по 31.12.2019 МРОТ для организаций бюджетного сектора экономики в размере 11300 рублей в месяц. (Исключая (не учитывая) при этом все выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных- совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта части 1 статьи 152 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта части 1 статьи 152 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта пункта 1 части 2 статьи 22 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1-ПРП
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.02.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ, пунктом 1 регионального соглашения между Правительством Брянской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей-Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год (утвержденного 5 декабря 2018 года) произвести Матсон А.И. перерасчет заработной платы за ЯНВАРЬ 2019 года; доначислить и выплатить ее исходя из установленного приведенным региональным соглашением в период с 01.01.2019 по 31.12.2019 МРОТ для организаций бюджетного сектора экономики в размере 11300 рублей в месяц.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта пункта 6 части 2 статьи 22 ТК РФ, части 11 статьи 133.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Жидкова Е.Г.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ представитель юридического лица по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МБУ "СШ "Партизан"
ИНН проверяемого лица 3233001958
ОГРН проверяемого лица 1023201101230

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Изотов А.М.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 28.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия 21.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 11.1. в соответствии с требованиями части 4 и части 8 статьи 11 Федерального за-кона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуаль-ных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием предоставить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предметом проверки; -в соответствии с требованиями части 10 статьи 11 Федерального закона от 26 де-кабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, со-блюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государ-ственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нор-мативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в пункте 8 настоящего распоряжения.
Дата начала проведения мероприятия 28.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия 21.02.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Письменное обращение гражданина №32/7-75-20-ОБ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №32/7-75-20-ОБ/12-459-И/02-55
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 28.01.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой