РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью "Новые технологии плюс"
№322004284228

🔢 ИНН:
3245007834
🆔 ОГРН:
1153256008840
📍 Адрес:
242600 Брянская область Дятьковский район, г.Дятьково, ул. Котовского, д.51, помещение 8.
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.02.2020

Государственная инспекция труда в Брянской области 20.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью "Новые технологии плюс" (ИНН: 3245007834) , адрес: 242600 Брянская область Дятьковский район, г.Дятьково, ул. Котовского, д.51, помещение 8.

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (в связи с информацией, поступившей из Государственного учреждения Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) о выплате заработной платы работникам ООО «Новые технологии плюс» ниже минимального размера оплаты труда и ниже прожиточного минимума в 3 квартале 2019 года), на основании мотивированного представления на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «Новые технологии плюс» №32/8-178-20-И от 03.02.2020г.).

Цели, задачи проверки:

Информация ФСС

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • в нарушение требований п.6 части 2 ст.22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в ООО «Новые Технологии Плюс» согласно расчетных листков работников (Деобальд В.С., Матюшкиной О.П., Тростиковой Н.С., Тютюнова С.Н., Степановой Н.В., Батукова С.Н.Лаврецкого О.В., Сидорова В.В., Хандешина С.С., и других работников) за июль, август, сентябрь 2019года выплата заработной платы производилась не в дни установленные Правилами внутреннего трудового распорядка (установленные дни: 30-е и 15-е числа месяца), что подтверждается платежными ведомостями (№11 от 09.07.2019года, №12 от 25.07.2019года, №13 от 09.08.2019года, №14 от 23.08.2019года, №15 от 16.09.2019года, №16 от 20.09.2019года).
Нарушенный правовой акт:
  • п.6 части 2 ст.22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней от 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 года №294-ФЗ (ред. от 30.10.2017 года) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года №655 « Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями части 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработную плату работникам ООО " Новые Технологии Плюс " выплачивать не реже, чем каждые полмесяца в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, в том числе следующим работникам: Деобальд В.С., Матюшкиной О.П., Тростиковой Н.С., Тютюнова С.Н., Степановой Н.В., Батукова С.Н.Лаврецкого О.В., Сидорова В.В., Хандешина С.С., и другим работникам.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 242600 Брянская область Дятьковский район, г.Дятьково, ул. Котовского, д.51, помещение 8.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 18.03.2020 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 241050, Брянская область, г. Брянск, ул. Красноармейская 60
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 18.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Добрянская Марина Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение требований п.6 части 2 ст.22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в ООО «Новые Технологии Плюс» согласно расчетных листков работников (Деобальд В.С., Матюшкиной О.П., Тростиковой Н.С., Тютюнова С.Н., Степановой Н.В., Батукова С.Н.Лаврецкого О.В., Сидорова В.В., Хандешина С.С., и других работников) за июль, август, сентябрь 2019года выплата заработной платы производилась не в дни установленные Правилами внутреннего трудового распорядка (установленные дни: 30-е и 15-е числа месяца), что подтверждается платежными ведомостями (№11 от 09.07.2019года, №12 от 25.07.2019года, №13 от 09.08.2019года, №14 от 23.08.2019года, №15 от 16.09.2019года, №16 от 20.09.2019года).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате 18.03.2020 ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 32/8-178-20-И/12-1911-И/02-5, ДЛ, ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Десять тысяч рублей 00 копеек 18.03.2020 ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 32/8-178-20-И/12-1874-И/02-5, ЮЛ, ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Тридцать тысяч рублей 00 копеек

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 32/8-178-20-И/12-1864-И/02-5
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями части 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработную плату работникам ООО " Новые Технологии Плюс " выплачивать не реже, чем каждые полмесяца в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, в том числе следующим работникам: Деобальд В.С., Матюшкиной О.П., Тростиковой Н.С., Тютюнова С.Н., Степановой Н.В., Батукова С.Н.Лаврецкого О.В., Сидорова В.В., Хандешина С.С., и другим работникам.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п.6 части 2 ст.22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тростикова Надежда Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ и.о.директора
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью "Новые технологии плюс"
ИНН проверяемого лица 3245007834
ОГРН проверяемого лица 1153256008840

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Добрянская Марина Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда (по охране труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 20.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 18.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (в связи с информацией, поступившей из Государственного учреждения Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) о выплате заработной платы работникам ООО «Новые технологии плюс» ниже минимального размера оплаты труда и ниже прожиточного минимума в 3 квартале 2019 года), на основании мотивированного представления на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «Новые технологии плюс» №32/8-178-20-И от 03.02.2020г.).

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 11.1. в соответствии с требованиями части 4 и части 8 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимате-лей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием предоставить иные необ-ходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о пред-ставлении пояснений в письменной форме, необходимых для достижения целей и задач проведе-ния проверки с учетом предметом проверки; - в соответствии с требованиями части 10 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осу-ществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивиду-альным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы; - проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, со-держащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ; - в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в феде-ральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в пункте 8 настоящего распоряжения.
Дата начала проведения мероприятия 20.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 18.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Информация ФСС
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 32/8-178-20-И/12-843-И/02-5
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 10.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней от 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 года №294-ФЗ (ред. от 30.10.2017 года) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года №655 « Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой