Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №32/7-300-20-ОБ При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация: задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №32/7-300-20-ОБ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• в нарушение требований части 1 статьи 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся при увольнении ( состоящей из заработной платы за январь 2020 года по основному месту работы и работы, выполняемой по внутреннему совместительству, а так же компенсации за неиспользованный отпуск основному месту работы и работы, выполняемой по внутреннему совместительству) в общей сумме 17 932 рубля 29 копеек (после проведенных удержаний) Булатову М.А. в день его увольнения 20 января 2020 года работодателем произведена не была.
• в нарушение требований части 1 статьи 236 ТК РФ денежная компенсация , предусмотренная частью 1 статьи 236 ТК РФ за нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении Булатову М.А. работодателем не производилась
• При проведении анализа полученных материалов от работодателя, а также сверки с федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения специальной оценки условий труда в АО «Родина» выявлено нарушение требований п.10 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2. ст.4 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года в части непроведения специальной оценки условий труда (далее СОУТ). Установлено, что приказом АО «Родина» от 07.05.2013 года №0000000017-К Булатов М.А. был принят на должность электросварщика. Согласно п. 13 раздела XIII списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 электросварщик ручной сварки относится к работе с вредными условиями труда и ему положен дополнительный отпуск. На основании ст. 117 Трудового Кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Ввиду отсутствия в АО «Родина» СОУТ дополнительный оплачиваемый отпуск Булатову М.А. предоставлен не был
• В соответствии с нормами и условиями бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты согласно статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 41, ст. 4844). В нарушение вышеуказанных требований молоко или другие равноценные пищевые продукты электросварщику Булатову М.А. не выдавались.

Нарушенный правовой акт:

• п.10 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2. ст.4 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года
• нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты согласно статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации
• ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями п.10 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2. ст.4 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года.
• Произвести компенсационную выплату Булатову М.А. с 2013 г по день увольнения денежных средств за невыдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии с порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н.