242734, Брянская область, Жуковский район, село Крыжино, улица 9 Пятилетки, 7а
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Обжаловано
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.03.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №32/7-300-20-ОБ
При установ... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №32/7-300-20-ОБ
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
в нарушение требований части 1 статьи 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся при увольнении ( состоящей из заработной платы за январь 2020 года по основному месту работы и работы, выполняемой по внутреннему совместительству, а так же компенсации за неиспользованный отпуск основному месту работы... Еще...в нарушение требований части 1 статьи 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся при увольнении ( состоящей из заработной платы за январь 2020 года по основному месту работы и работы, выполняемой по внутреннему совместительству, а так же компенсации за неиспользованный отпуск основному месту работы и работы, выполняемой по внутреннему совместительству) в общей сумме 17 932 рубля 29 копеек (после проведенных удержаний) Булатову М.А. в день его увольнения 20 января 2020 года работодателем произведена не была.
в нарушение требований части 1 статьи 236 ТК РФ денежная компенсация , предусмотренная частью 1 статьи 236 ТК РФ за нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении Булатову М.А. работодателем не производилась
При проведении анализа полученных материалов от работодателя, а также сверки с федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения специальной оценки условий труда в АО «Родина» выявлено нарушение требований п.10 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2. ст.4 Федерального ... Еще...При проведении анализа полученных материалов от работодателя, а также сверки с федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения специальной оценки условий труда в АО «Родина» выявлено нарушение требований п.10 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2. ст.4 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года в части непроведения специальной оценки условий труда (далее СОУТ).
Установлено, что приказом АО «Родина» от 07.05.2013 года №0000000017-К Булатов М.А. был принят на должность электросварщика. Согласно п. 13 раздела XIII списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 электросварщик ручной сварки относится к работе с вредными условиями труда и ему положен дополнительный отпуск. На основании ст. 117 Трудового Кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Ввиду отсутствия в АО «Родина» СОУТ дополнительный оплачиваемый отпуск Булатову М.А. предоставлен не был
В соответствии с нормами и условиями бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н на работах с в... Еще...В соответствии с нормами и условиями бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты согласно статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 41, ст. 4844). В нарушение вышеуказанных требований молоко или другие равноценные пищевые продукты электросварщику Булатову М.А. не выдавались.
Государственная инспекция труда в Брянской области организовало проверку (статус: Обжаловано) . организации АО "Родина" (ИНН: 3243502544) , адрес: 242734, Брянская область, Жуковский район, село Крыжино, улица 9 Пятилетки, 7а
Выявленные нарушения (4 шт.):
в нарушение требований части 1 статьи 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся при увольнении ( состоящей из заработной платы за январь 2020 года по основному месту работы и работы, выполняемой по внутреннему совместительству, а так же компенсации за неиспользованный отпуск основному месту работы и работы, выполняемой по внутреннему совместительству) в общей сумме 17 932 рубля 29 копеек (после проведенных удержаний) Булатову М.А. в день его увольнения 20 января 2020 года работодателем произведена не была.
в нарушение требований части 1 статьи 236 ТК РФ денежная компенсация , предусмотренная частью 1 статьи 236 ТК РФ за нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении Булатову М.А. работодателем не производилась
При проведении анализа полученных материалов от работодателя, а также сверки с федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения специальной оценки условий труда в АО «Родина» выявлено нарушение требований п.10 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2. ст.4 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года в части непроведения специальной оценки условий труда (далее СОУТ).
Установлено, что приказом АО «Родина» от 07.05.2013 года №0000000017-К Булатов М.А. был принят на должность электросварщика. Согласно п. 13 раздела XIII списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 электросварщик ручной сварки относится к работе с вредными условиями труда и ему положен дополнительный отпуск. На основании ст. 117 Трудового Кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Ввиду отсутствия в АО «Родина» СОУТ дополнительный оплачиваемый отпуск Булатову М.А. предоставлен не был
В соответствии с нормами и условиями бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты согласно статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 41, ст. 4844). В нарушение вышеуказанных требований молоко или другие равноценные пищевые продукты электросварщику Булатову М.А. не выдавались.
Нарушенный правовой акт:
п.10 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2. ст.4 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года
нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты согласно статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации
ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями п.10 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2. ст.4 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года.
Произвести компенсационную выплату Булатову М.А. с 2013 г по день увольнения денежных средств за невыдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии с порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
242734, Брянская область, Жуковский район, село Крыжино, улица 9 Пятилетки, 7а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-04-08T11:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д.60
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-04-08T11:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
17
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Изотов Антон Михайлович
Должность
, Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Романенко Юрий Сергеевич
Должность
Начальник отдела охраны труда № 2
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в нарушение требований части 1 статьи 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся при увольнении ( состоящей из заработной платы за январь 2020 года по основному месту работы и работы, выполняемой по внутреннему совместительству, а так же компенсации за неиспользованный отпуск основному месту работы и работы, выполняемой по внутреннему совместительству) в общей сумме 17 932 рубля 29 копеек (после проведенных удержаний) Булатову М.А. в день его увольнения 20 января 2020 года работодателем произведена не была.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в нарушение требований части 1 статьи 236 ТК РФ денежная компенсация , предусмотренная частью 1 статьи 236 ТК РФ за нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении Булатову М.А. работодателем не производилась
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
При проведении анализа полученных материалов от работодателя, а также сверки с федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения специальной оценки условий труда в АО «Родина» выявлено нарушение требований п.10 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2. ст.4 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года в части непроведения специальной оценки условий труда (далее СОУТ).
Установлено, что приказом АО «Родина» от 07.05.2013 года №0000000017-К Булатов М.А. был принят на должность электросварщика. Согласно п. 13 раздела XIII списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 электросварщик ручной сварки относится к работе с вредными условиями труда и ему положен дополнительный отпуск. На основании ст. 117 Трудового Кодекса Российской Федерации ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Ввиду отсутствия в АО «Родина» СОУТ дополнительный оплачиваемый отпуск Булатову М.А. предоставлен не был
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с нормами и условиями бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты согласно статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 41, ст. 4844). В нарушение вышеуказанных требований молоко или другие равноценные пищевые продукты электросварщику Булатову М.А. не выдавались.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
Продлено письмом №32/10-826-20-И от 12.05.2020 года до 15.06.2020 года, №32/10-1064-20-И от 16.06.2020 года, Исполнено, письмо №1637 от 27.08.2020 года
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
32/7-300-20-ОБ/12-2273-И/02-55
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями п.10 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2. ст.4 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п.10 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 ч.2. ст.4 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 года
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
Текст
№2а-2614/2020
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
32/7-300-20-ОБ/12-2273-И/02-55
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-12
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести компенсационную выплату Булатову М.А. с 2013 г по день увольнения денежных средств за невыдачу молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии с порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 45н на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты согласно статьи 222 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Попов А.А.
Должность
уполномоченный представитель юридического лица по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АО "Родина"
ИНН
3243502544
ОГРН
1123256005135
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Изотов А.М.
Должность
Инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-17
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №32/7-300-20-ОБ
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11.1. в соответствии с требованиями части 4 и части 8 статьи 11 Федерального за-кона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуаль-ных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и му-ниципального контроля», направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием предоставить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предметом проверки;
-в соответствии с требованиями части 10 статьи 11 Федерального закона от 26 де-кабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы;
- проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, со-блюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государ-ственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нор-мативных правовых актах РФ;
- в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.
Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в пункте 8 настоящего распоряжения.
Дата начала
2020-03-17
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-09
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Письменное обращение гражданина №32/7-300-20-ОБ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
№32/7-300-20-ОБ/12-1834-И/02-55
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-03-17
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Правовые основания проведения проверки
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875