Причина проверки:

защиты прав и интересов работников (осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливающих порядок проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав, в связи с поступление информации о факте причинения вреда жизни и здоровью граждан при осуществлении трудовой (профессиональной) деятельности, (в связи с поступившим извещении о несчастном случае со смертельным исходом вх. № 32/6-25-20-И от 21.04.2020, происшедшего с рабочим ЗАО «Умалат» Ивановым И.М. 21.04.2020 года и мотивированного представления на проведение внеплановой выездной проверки от 21.04.2020 вх. № 32/8-803-20-И, в отношении ЗАО «Умалат»).

Цели, задачи проверки:

Причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (19 шт.):

• 1. В нарушение требований абз.2 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч.4 п.29, ч.5 п.39 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в ЗАО «Умалат» не идентифицированы опасности и профессиональные риски на каждом рабочем месте, а так же не разработаны мероприятия по снижению и исключению выявленных профессиональных рисков, что не соответствует понятию обеспечения функционирования СУОТ, организации процедуры управления профессиональными рисками, реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками и идентификации опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
• 2. В нарушение требований абз.1 ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.12 ч.2 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ Утвержденные приказом от 23 декабря 2014 года № 1101н Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, работодатель не обеспечил безопасность работником при эксплуатации оборудования, а именно, в ЗАО «Умалат» на территории предприятия в реммастерской находится неисправное сварочное оборудование, с поврежденным кабель-массой. Работать с неисправными оборудованием, инструментом и приспособлениями запрещается.
• 3. В нарушении требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.3.6. ГОСТ 12.3.028-82 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Процессы обработки абразивным и эльборовым инструментом. Требования безопасности» в ремонтной мастерской организации на используемом заточном станке зазор между краем подручника и рабочей поверхностью шлифовально-заточного круга более 3 мм;
• 4. В нарушение требований абз. 1 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, требований п.2.2.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей утвержденных приказом от 13 января 2003 года № 6 Министерством энергетики Российской Федерации в реммастерской и на участке приемки сырья организации щиты и сборки, установленные вне электропомещений, не заперты на замок, что может привести к получению электротравм работающими;
• 5. В нарушении требований абз. 1 ч.1 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 22 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта от 27 августа 2018 года №553н, работодателем не разработана схема маршрутов движения транспортных средств и пешеходов по территории на 13.05.2020г.;
• 6. В нарушении требований абз.23, ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации в ЗАО «Умалат» отсутствуют регламенты (технологические карты, проекты, и др.) на ведение всех технологических процессов, в которых были бы отражены вопросы безопасности труда;
• 7. В нарушении требований абз.22, 23 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, в ЗАО «Умалат» не разработана и не утверждена инструкция по охране труда в связи с вводом в эксплуатацию новой линии по производству сливочных сыров с использованием теплообменника для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
• 8. В нарушении требований абз. 6 ч. 2 ст. 212, 1 и 3 ч. ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2009, № 1, ст. 21) работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты работникам за 2019 и 2020г. до 13.05.2020г. включительно в соответствии с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 № 36213) и Приказом Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.01.2011 № 19536)
• 9. В нарушение требований абз. 3,16 ч. 2 ст. 22 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, абз. 4, 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, а так же в соответствии с пунктом 3 ст. 3, пунктом 2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» в ЗАО «Умалат» до 13.05.2020г. не была проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда
• 10. В нарушении требований абзац 11 ч. 2 ст.212, ч.7 ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" от 28 апреля 1993 года № 377 (в редакции с дальнейшими изменениями и дополнениями), Постановления Правительства РФ "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов)" от 23.09.2002г. № 695, на предприятии не организовано проведение психиатрических освидетельствований работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности (работники предприятий пищевых отраслей промышленности, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, обслуживающий персонал гостиниц, общежитий, работы на высоте, водители автотранспорта и др.)
• 11. В нарушение требований абз.12 ч.1 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работники ЗАО «Умалат» допущены к выполнению работ без проведения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования , а именно: кладовщик СГП Асадчих Е.А.; Грузчик Зубов А.Е.(дата приема 03.02.2020г.); Начальник СГП Федотов Е.М.; Начальник склада ТМЦ Михалева Н.В.; Кладовщик склада ТМЦ Соболева С.А.; Токарь Артюхов А.Ф.; Главный механик Афонин А.С.; Электрик Романов С.Л.; Помощник бригадира моцарельного цеха Аникутин Ю.С.; Бригадир участка упаковки моцарельного цеха Анищенкова Н.А.; Бригадир моцарельного цеха Атрохов А.И.; Рабочий адыгейского цеха Котельников И.В. .( дата приема 03.02.2020г.); Рабочий участка упаковки адыгейского цеха Якишина Е.Н.; Бригадир Маскарпонного участка Иванов Е.М. .( дата приема 10.01.2020г.); Старший маслодел Колесникова Л.А. .( дата приема 04.03.2019г.); Бригадир маскарпонного участка Силин С.Н.; Начальник цеха Михалев В.В.; Заместитель начальника маскарпоне-рикотного цеха Поцелов В.В.; Мастер по учету ТМЦ Сапиева А.В.; Мастер по учету Силина М.В.; Заместитель начальника адыгейского цеха Чернявская В.Н.; Кухонный работник Регулян Н.Е.; Управляющий жилым домом Фетисова Л.Э.; Управляющий подсобным хозяйством Хатько А.В.; Лаборант ХБА Сальникова А.В.; Главный технолог Чаплюк Н.А..А .Работники были допущены к выполнению работ с момента приема на работу до 13.05.2020г. включительно, что является длящимся административным правонарушением;
• 12. В нарушении требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 48, ст. 6165), статья 213 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 48, ст. 6165) работники,
• 13. В нарушение требований абз.12 ч.1 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работники ЗАО «Умалат» допущены к выполнению работ без проведения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования , а именно
• 14. В нарушении требований аб. 7 ст. 212, ст.225 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, №1 ст.3), ч. 2 пункт 2.2.1, 2.2.2, 2.2.4 Постановления от 13 января 2003 года № 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работодателем не организовано обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда работодателем не обеспечено недопущение работников не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда, и проверку знаний требований охраны труда,
• 15. В нарушение требований абз. 7,8 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч.1 ст.225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.1.5 ч.1 , п.2.3.1, 2.3.2, ч.2.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодателем не организовано обучение по охране труда руководителей и специалистов организации,
• 16. В нарушении требований аб. 7 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, №1 ст.3) работодателем не организовано недопущение работников не прошедших в установленном порядке обучение , стажировку и проверку знаний требований охраны труда
• 17. В нарушение требований абз. 1, п.2.1.3, ч.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" инструктажи по охране труда на рабочем месте проводит непосредственный руководитель который не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. В ЗАО «Умалат» в моцарелльном цехе инструктаж провел Михалев В.В., в административно-техническом отделе инструктаж на рабочем месте проводила Кузина И.Е., в адыгейском цехе проводила Чернявская В.Н., данные руководители не прошли в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
• В нарушении требований аб. 7 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2.1.3, ч.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда работников организаций" работникам ЗАО «Умалат» не проведен инструктаж по охране труда на рабочем месте
• 18. В нарушении требований абз. 6 ч. 2 ст. 212 , 1 и 3 ч. ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2009, № 1, ст. 21) работодатель не обеспечил приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам за 2019 и 2020г. до 13.05.2020г. включительно в соответствии с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 № 36213) и Приказом Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.01.2011 № 19536), а именно работникам: Лаборантам ХБА Додусовой Н.В. и Гончаровой Т.Н. в соответствии с п. 514 Приказа Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н не выданы При выполнении работы по приеме молока и молочного сырья зимой на наружных работах дополнительно: Куртка на утепляющей прокладке - по поясам, Ботинки кожаные утепленные - по поясам;

Нарушенный правовой акт:

• абз.2 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации
• абз.1 ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации
• ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации
• абз. 1 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации
• абз. 1 ч.1 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации
• абз.23, ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации
• абз.22, 23 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации
• абз. 6 ч. 2 ст. 212, 1 и 3 ч. ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации
• абз. 3,16 ч. 2 ст. 22 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, абз. 4, 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации,
• абзац 11 ч. 2 ст.212, ч.7 ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации,
• абз.12 ч.1 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации
• абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации
• аб. 7 ст. 212, ст.225 Трудового Кодекса Российской Федерации
• абз. 7,8 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации
• аб. 7 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации
• абз. 1, п.2.1.3, ч.2 Постановления Минтруда России,
• абз. 6 ч. 2 ст. 212 , 1 и 3 ч. ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями абз.2 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч.4 п.29, ч.5 п.39 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" ЗАО «Умалат» идентифицировать опасности и профессиональные риски на каждом рабочем месте, а так же разработаны мероприятия по снижению и исключению выявленных профессиональных рисков.;
• В соответствии с требованиями абз.1 ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.12 ч.2 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ Утвержденные приказом от 23 декабря 2014 года № 1101н Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, исключить возможность работников работать с неисправным сварочным оборудованием;
• В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса РФ, п.3.6. ГОСТ 12.3.028-82 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Процессы обработки абразивным и эльборовым инструментом. Требования безопасности» на автобазе организации на используемом заточном станке зазор между краем подручника и рабочей поверхностью шлифовально-заточного круга должен быть не более 3 мм.;
• В нарушение требований абз. 1 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, требований п.2.2.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей утвержденных приказом от 13 января 2003 года № 6 Министерством энергетики Российской Федерации в реммастерской и на участке приемки сырья организации щиты и сборки, установленные вне электропомещений, должны быть заперты на замок.;
• В соответствии с требованиями абз. 1 ч.1 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 22 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта от 27 августа 2018 года №553н, работодатель обязан разработать схему маршрутов движения транспортных средств и пешеходов по территории ;
• В соответствии с требованиями абз.23, ч.1 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации ЗАО «Умалат» разработать регламенты (технологические карты, проекты, и др.) на ведение всех технологических процессов, в которых должны быть отражены вопросы безопасности труда;
• В соответствии с требованиями абз.22, 23 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ЗАО «Умалат» разработать и утвердить инструкцию по охране труда в связи с вводом в эксплуатацию новой линии по производству сливочных сыров с использованием теплообменника для работников;
• В соответствии с требованиями абз. 6 ч. 2 ст. 212, 1 и 3 ч. ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2009, № 1, ст. 21) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 № 36213) и Приказом Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.01.2011 № 19536), а именно Поварам Леоновой Е.И. и Аветисян В.В.; Лаборантам ХБА Додусовой Н.В. и Гончаровой Т.Н.; Аппаратчикам пастеризации молока: Проскурниной Л.В.; Рулину А.Г и Григорян В.Ф.; Оператору по сгущению сыворотки Кулиничеву Н.Н.; Рабочим участка упаковки Веселовой Е.В., Догадаевой Е.Н., Акимченковой Н.Н. и Кругловой Н.В.; Аппаратчику СИП мойки Гудкову О.А.; Водителю погрузчика Обыденному И.А.; Кладовщику СГП Жбанкову С.М; Оператору наладчику Бакрадзе Д.Л; Маслоделу Колесниковой Л.А., Беляевой Г.А; Сыроделу Королевой Е.А.; Мойщикам Мамаевой А.Н, Звенячкиной Е.Ю., Егоренко Н.Г.,Махонину А.И, Горбачевской Н.О.; Бригадиру участка упаковки Жидковой Н.А.; Бригадирам и помощникам бригадиров Мельникову В.Н., Очеретный А.Г., Белецкая А.Л., Манилюк Н.Н., Бондареву В.А. ;
• В соответствии с требованиями абз. 3,16 ч. 2 ст. 22 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, абз. 4, 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, а так же в соответствии с пунктом 3 ст. 3, пунктом 2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» в ЗАО «Умалат» провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на следующих рабочих местах: Начальник склада ТМЦ; Менеджер по работе в АС Меркурий; Специалист по работе в ГИС Меркурий; Заместитель технического директора; Инженер по оборудованию; Младший инженер КИП Бригадир моцарелльного цеха; помощник бригадира моцарельного цеха; Помощник бригадира Адыгейского цеха; Оператор по сгущению сыворотки; Помощник бригадира рикоттного участка; Помощник бригадира маскарпонного участка; Заместитель начальника аппаратного цеха; Заместитель начальника маскарпоне-рикоттного цеха; Заместитель начальника адыгейского цеха; Консультант производства; Заместитель генерального директора по капитальному строительству; Заместитель генерального директора по развитию; Руководитель проекта реконструкции; Ведущий программист 1С; Руководитель отдела контроллинга; Финансовый директор; Ведущий специалист по административной работе; Менеджер по персоналу; Специалист по административной работе; Юрист; Главный специалист ВЭД; Бренд-менеджер; Руководитель по закупкам и планированию; Ведущий менеджер по региональным продажам; Менеджер по продажам; региональный менеджер по продажам; Старший менеджер по региональным продажам; Территориальный менеджер по продажам; Коммерческий директор; Координатор отдела продаж; Национальный КАМ; Руководитель отдела региональных продаж; Руководитель отдела сетевых продаж; Руководитель отдела транспортной логистики; Бухгалтер по расчету с контрагентами и подотчетными лицами; Ведущий бухгалтер по работе с сетями; Оператор по первичной документации; Старший бухгалтер по реализации; заведующий хозяйством;
• В соответствии с требованиями абз. 11,12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 48, ст. 6165), статья 213 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2013, № 48, ст. 6165) провести обязательные медицинские осмотры работникам, а именно: Кладовщик СГП: Асадчих Е.А.; Грузчики: Зубов А.Е. Косенков Н.В., Морозов В.В.; Начальник СГП: Федотов Е.М.; Кладовщик склада ТМЦ: Соболева С.А.;Технический директор: Ревин Д.А.; Рабочие участка упаковки моцарелльного цеха: Акимченкова Н.Н., Мансуров И.В., Матазова Е.В., Попова О.Н., Прудковский А.А.,Толстых В.В.; Оператор наладчик: Лукинов И.А.; Бригадир участка упаковки моцарелльного цеха: Шатырина Л.В.; Рабочие адыгейского цеха: Авдеенкова Е.В., Горбачевская Н.О., Заленова А.Н.,Климов В.В., Клитинская Е.С., Котельников И.В., Михайленко М.В., Оськин О.Н., Хатько С.Л.; Рабочие участка упаковки адыгейского цеха: Никитина С.Ю., Новикова Н.А., Попова С.В.; Рабочие рикоттного участка: Аникутин А.А., Махонин А.И., Фрольцов М.И., Шеладонов С.С.;Оператор по сгущению сыворотки: Кочурин Н.Т.; Бригадир маскарпонного участка: Иванов Е.М., Степаков И.А.; Старший маслодел: Колесникова Л.А.; Мастер по учету: Лунгу Т.А., Парфенова Ю.В.; Повар: Сизова Е.А.;Лаборант ХБА: Артюхова О.В., Норева Т.А., Сологубова Н.А.; Директор по качеству и технологии: Бобкова С.С.; Казначей: Ганай А.И.; Менеджер по персоналу: Габаева С.О., Гурская Е.В.; Директор по персоналу: Филиппова Н.А.; Ассистент по сопровождению продаж: Королева Е.И.; Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами: Кошуков А.В., Медведева С.Ю.; Директор по технологическому развитию: Сергуц А.В.;Заместитель генерального директора по общим вопросам: Анисин А.Н.; Анисин В.А..;
• В соответствии с требованиями аб. 7 ст. 212, ст.225 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, №1 ст.3), ч. 2 пункт 2.2.1, 2.2.2, 2.2.4 Постановления от 13 января 2003 года № 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» организовать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, а именно работникам: Кладовщики СГП: Асадчих Е.А., Жбанков С.М., Жидков А.А., Коновалов В.В., Сафонов В.Г.; Грузчики: Косенков Н.В., Морозов В.В.; Водитель погрузчика: Обыденный И.А.; Кладовщик склада ТМЦ: Соболева С.А.; Токарь: Артюхов А.Ф.; Главный механик: Афонин А.С.; Младший инженер КИП: Башкеев Е.А.; Электрик: Буцеровы А.С.; Инженер по оборудованию: Василенко А.В.; Слесарь: Горьких Е.А.; Слесари: Крюков А.В., Левшин Н.Н., Марков С.М.; Электрики: Маслов С.Н., Морозов Е.Н., Романов С.Л.; Газосварщик: Пикулев В.В.; Инженер КИП: Ширков А.С.; Рабочие участка упаковки моцарелльного цеха: Акимченкова Н.Н., Бурмакова Г.Д., Валюкова В.И., Горелова Е.Г., Дереза Н.Д. Догадаевыа Е.Н., Егоренко Н.Г., Мансуров И.В., Матазова Е.В., Попова О.Н., Прудковский А.А.,Прудковский Е.А., Старкова О.Н., Толстых В.В., Третьякова Е.М., Хлебородова Е.В., Храмцова О.В.; Помощники бригадира: Аникутин Ю.С., Бондарев В.А., Манилюк Н.Н., Хушмухатов А.Р.; Оператор-наладчик: Лукинов И.А.; Сыровары: Королева Е.А.; Ксенева Н.С., Насырова И.Н.Савченкова Л.А.; Рабочий адыгейского цеха: Белецкий В.С., Белецкий Р.В., Будникова Е.В., Войткова А.В., Горбачевская Н.О., Гузей В.Д., Даничкина Н.Н., Залетова А.Н., Зеникова Л.Н., Иванова Н.В., Казарина В.Г., Климов В.В., Клитинская Е.С., Котельников И.В., Левченкова Т.Н., Лунгу Т.В., Михайленко М.В., Мишина А.И., Оськин О.Н., Прудковская В.Н., Савкин В.В., Сидорина Ю.В.,Трегубенко М.В., Хатько С.Л., Шишкова В.А.;
• В соответствии с требованиями абз. 7,8 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч.1 ст.225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.1.5 ч.1 , п.2.3.1, 2.3.2, ч.2.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" организовать обучение по охране труда руководителей и специалистов организации, а именно: Начальник СГП: Федотов Е.М.; Начальник склада ТМЦ: Михалева Н.В.; Заместитель Генерального директора по общим вопросам: Анисин А.Н., Анисин В.А.; Бригадир участка слесарей: Бородин А.В.; Заместитель технического директора: Жаринов Д.М.; Технический директор: Ревин Д.А.; Бригадир участка упаковки моцарелльного цеха: Анищенкова Н.А., Дереза Н.Д.Третьякова Е.М.,Шатырина Л.В.; Бригадир моцарелльного участка: Атрохов А.И., Бобров М.С., Очеретный А.Г., Рубин В.В.; Бригадир адыгейского участка: Кузнецова Е.А., Мельников В.Н.; Бригадир рикоттного участка: Корнаков Е.В.; Бригадир маскарпонного участка: Иванов Е.М.; Степаков И.А.; Директор производства: Левкина Е.В.; Начальник цеха: Михалев В.В.; Заместитель начальника маскарпоне-рикоттного цеха: Поцелов В.В.; Заместитель начальника адыгейского цеха: Чернявская В.Н.; Директор по качеству и технологии: Бобкова С.С.; Заместитель генерального директора по капитальному строительству: Колесникова Х.И.; Генеральный директор: Мартыненко А.А.; Руководитель проекта реконструкции: Тюрин М.В.; Заместитель генерального директора: Финеев П.Р.; Руководитель отдела контроллинга: Трощилова Ю.В.; Финансовый директор: Крохмаль С.Е.; Директор по персоналу: Филиппова Н.А.; Руководитель по закупкам и планированию: Жаринова И.А.; Директор по маркетингу: Кондрашова Е.А.; Заместитель директора по маркетингу: Фролова О.Ю.; Руководитель отдела по работе с клиентами: Галичий А.А., Киняшева М.В., Савоськина Ю.А.; Руководитель отдела региональных продаж: Анохин С.В.; Руководитель отдела сетевых продаж: Контоуров Р.В.;
• В соответствии с требованиями аб. 7 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2.1.3, ч.2 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда работников организаций" провести работникам ЗАО «Умалат» инструктаж по охране труда на рабочем месте с соответствующей записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.;
• В соответствии с требованиями абз. 6 ч. 2 ст. 212 , 1 и 3 ч. ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации ( Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2009, № 1, ст. 21) обеспечить работодателем приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 № 36213) и Приказом Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.01.2011 № 19536), а именно работникам: Лаборантам ХБА Додусовой Н.В. и Гончаровой Т.Н; Аппаратчикам пастеризации молока: Проскурниной Л.В.; Рабочим участка упаковки Веселовой Е.В., Догадаевой Е.Н., Акимченковой Н.Н. и Кругловой Н.В Обыденному И.А; Оператору наладчику Бакрадзе Д.Л.; Маслоделу Колесниковой Л.А., Беляевой Г.А.; Мойщикам Мамаевой А.Н, Звенячкиной Е.Ю; Рабочим участка Егоренко Н.Г., Горбачевской Н.О.; Бригадиру участка упаковки Жидковой Н.А.; Бригадирам и помощникам бригадиров Мельникову В.Н., Очеретный А.Г., Белецкая А.Л., Манилюк Н.Н., Бондареву В.А.