Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЮШКА"
№322004429534
🔢 ИНН:
3254006178
🆔 ОГРН:
1063254012403
📍 Адрес:
242110, Брянская область, Навлинский район, поселок Синезерки
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.06.2020
🎯
Основание проведения
защита прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативн... Еще...защита прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не установлена конкретная дата выплаты заработной платы в ООО «Аюшка» Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П.
В нарушение ч.2 ст.81 Трудового кодекса РФ Цолина С.Н. и Цырульникова Т.П. не были предупреждены работодателем персонально и под роспись за два месяца до увольнения о предстоящем сокращении численности или штата в ООО «Аюшка».
В нарушение ч.3ст.81 Трудового кодекса РФ администрация ООО «Аюшка» не выплатила дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П.
В нарушении ч.1 ст.140, ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П. денежные суммы, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска не выплачена.
В нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П. не была начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержк... Еще...В нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П. не была начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Брянской области 16.06.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЮШКА" (ИНН: 3254006178) , адрес: 242110, Брянская область, Навлинский район, поселок Синезерки
Выявленные нарушения (5 шт.):
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не установлена конкретная дата выплаты заработной платы в ООО «Аюшка» Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П.
В нарушение ч.2 ст.81 Трудового кодекса РФ Цолина С.Н. и Цырульникова Т.П. не были предупреждены работодателем персонально и под роспись за два месяца до увольнения о предстоящем сокращении численности или штата в ООО «Аюшка».
В нарушение ч.3ст.81 Трудового кодекса РФ администрация ООО «Аюшка» не выплатила дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П.
В нарушении ч.1 ст.140, ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П. денежные суммы, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска не выплачена.
В нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П. не была начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт:
ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
ч.2 ст.81 Трудового кодекса РФ
ч.3ст.81 Трудового кодекса РФ
ч.1 ст.140, ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ
ст.236 Трудового кодекса РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Выданные предписания:
В соответствии с ч.3 ст.81 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Выплатить дополнительную компенсацию Цолиной С.Н. в размере 12130 руб. за май 2020г. Выплатить дополнительную компенсацию Цырульниковой Т.П. в размере 12130 руб. за май 2020г.
В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч.1 чт.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Выплатить Цолиной С.Н. денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в размере 4280 руб.
Выплатить Цырульниковой Т.П. денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в размере 5358 руб
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
242110, Брянская область, Навлинский район, поселок Синезерки
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-07-03T10:26:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-07-03T10:26:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
18
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Решетнёва Анастасия Сергеевна
Должность
(Государственный инспектор труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не установлена конкретная дата выплаты заработной платы в ООО «Аюшка» Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.2 ст.81 Трудового кодекса РФ Цолина С.Н. и Цырульникова Т.П. не были предупреждены работодателем персонально и под роспись за два месяца до увольнения о предстоящем сокращении численности или штата в ООО «Аюшка».
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.3ст.81 Трудового кодекса РФ администрация ООО «Аюшка» не выплатила дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении ч.1 ст.140, ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П. денежные суммы, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска не выплачена.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ Цолиной С.Н. и Цырульниковой Т.П. не была начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.2 ст.81 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
32/7-873-20-ОБ/12-2954-И/02-69
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с ч.3 ст.81 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Выплатить дополнительную компенсацию Цолиной С.Н. в размере 12130 руб. за май 2020г. Выплатить дополнительную компенсацию Цырульниковой Т.П. в размере 12130 руб. за май 2020г.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.3ст.81 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
32/7-873-20-ОБ/12-2954-И/02-69
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч.1 чт.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Выплатить Цолиной С.Н. денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в размере 4280 руб.
Выплатить Цырульниковой Т.П. денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в размере 5358 руб
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.1 ст.140, ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Нет
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЮШКА"
ИНН
3254006178
ОГРН
1063254012403
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Решетнёва Анастасия Сергеевна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-06-16
Дата окончания проведения мероприятия
2020-07-06
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
защита прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
-в соответствии с требованиями части 4 и части 8 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», направить в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя, в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием предоставить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и (или) требование о представлении пояснений в письменной форме, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предметом проверки;
-в соответствии с требованиями части 10 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы;
- проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же соблюдение им государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ;
- в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.
Дата начала
2020-06-16
Дата окончания проведения мероприятия
2020-07-06
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Письменное обращение №32/7-873-20-ОБ от 02.06.2020
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
#32/7-873-20-ОБ/12-2745-И/02-69
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-06-09
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».