Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕТЕРАНЫ СПЕЦНАЗА
№322100012760

🔢 ИНН:	3234044930
🆔 ОГРН:	103326500780
📍 Адрес:	241019 БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ БРЯНСК ГОРОД КРАСНОАРМЕЙСКАЯ УЛИЦА СТРОЕНИЕ 151 ОФИС 209Б
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	04.02.2021

Государственная инспекция труда в Брянской области 04.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕТЕРАНЫ СПЕЦНАЗА (ИНН: 3234044930) , адрес: 241019 БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ БРЯНСК ГОРОД КРАСНОАРМЕЙСКАЯ УЛИЦА СТРОЕНИЕ 151 ОФИС 209Б

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 3279621ОБ от 28012021Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

письменное обращение работника

Выявленные нарушения (3 шт.):

В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ п 83 правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» заработная плата за ноябрь 2020 года в размере 609000 рублей Ефремову ВВ была выплачена один раз в месяц что подтверждается платежным поручением 1189 от 15122020 г
В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за невыплату составной части заработной платы за ноябрь 2020 года Ефремову ВВ не начислена и не выплачена
В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ ч2 ст 108 ТК РФ в трудовом договоре 135 от 23102020 г а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» Ефремову ВВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха а также перерыв для питания

Нарушенный правовой акт:

В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ п 83 правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» заработная плата за ноябрь 2020 года в размере 609000 рублей Ефремову ВВ была выплачена один раз в месяц что подтверждается платежным поручением 1189 от 15122020 г
В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за невыплату составной части заработной платы за ноябрь 2020 года Ефремову ВВ не начислена и не выплачена
В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ ч2 ст 108 ТК РФ в трудовом договоре 135 от 23102020 г а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» Ефремову ВВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха а также перерыв для питания
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

Произвести компенсацию за невыплату составной части заработной платы за ноябрь 2020 года Ефремову ВВ согласно ч 1 ст 236 ТК РФ

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Брянской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	241019 БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ БРЯНСК ГОРОД КРАСНОАРМЕЙСКАЯ УЛИЦА СТРОЕНИЕ 151 ОФИС 209Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск 6 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	26.03.2021 11:59:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Брянской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	26.03.2021
Длительность КНМ (в днях)	15

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ноздря Артем Иванович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ п 83 правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» заработная плата за ноябрь 2020 года в размере 609000 рублей Ефремову ВВ была выплачена один раз в месяц что подтверждается платежным поручением 1189 от 15122020 г
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за невыплату составной части заработной платы за ноябрь 2020 года Ефремову ВВ не начислена и не выплачена
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ ч2 ст 108 ТК РФ в трудовом договоре 135 от 23102020 г а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» Ефремову ВВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха а также перерыв для питания

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ п 83 правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» заработная плата за ноябрь 2020 года в размере 609000 рублей Ефремову ВВ была выплачена один раз в месяц что подтверждается платежным поручением 1189 от 15122020 г

Положение нормативно-правового акта

В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ п 83 правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» заработная плата за ноябрь 2020 года в размере 609000 рублей Ефремову ВВ была выплачена один раз в месяц что подтверждается платежным поручением 1189 от 15122020 г

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за невыплату составной части заработной платы за ноябрь 2020 года Ефремову ВВ не начислена и не выплачена

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	3279621ОБ121227И0276
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	26.03.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	30.04.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Произвести компенсацию за невыплату составной части заработной платы за ноябрь 2020 года Ефремову ВВ согласно ч 1 ст 236 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ ч2 ст 108 ТК РФ в трудовом договоре 135 от 23102020 г а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» Ефремову ВВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха а также перерыв для питания

Положение нормативно-правового акта

В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ ч2 ст 108 ТК РФ в трудовом договоре 135 от 23102020 г а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» Ефремову ВВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха а также перерыв для питания

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	Государственной инспекцией труда в Брянской области была проведена проверка соблюдения исполнения требований действующего трудового законодательства в ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» по обращению Ефремова ВВДля осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права проверки доводов изложенных в обращении в проверяемой организации были запрошены необходимые документы заверенные копииВ ходе проверки установлено что Ефремов ВВ был принят на работу в ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» на должность охранника на 05 ставки 23102020 года что подтверждается приказом 135 от 23102020 года с ним был заключен трудовой договор 135Установлено что согласно приказа 2942 от 22102020 года Ефремов ВВ направляется в командировку в г Волгоград ул Рузаевская д 7 с 23102020 года по 12112020 г с данным приказом Ефремов ВВ ознакомлен под роспись 23102020 годаСогласно письменных пояснений работодателя работники ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» не работают вахтовым методом положение о вахтовом методе работы в ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» отсутствуетВ соответствии с представленными документами трудовой договор правила внутреннего трудового распорядка и др в адрес Государственной инспекции труда в Брянской области обеспечение питанием во время дежурства на объекте не предусмотреноСогласно ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Согласно п 83 правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» выплата заработной платы производится два раза в месяц 15го и 30го числа месяца следующего за месяцем начисления зарплаты за фактически отработанное время При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдается перед этими днями В нарушение указанных норм заработная плата за ноябрь 2020 года в размере 609000 рублей Ефремову ВВ была выплачена один раз в месяц что подтверждается платежным поручением 1189 от 15122020 г Согласно ч 1 ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм В нарушение данной статьи компенсация за невыплату составной части заработной платы за ноябрь 2020 года Ефремову ВВ не начислена и не выплачена Заработная плата за декабрь 2020 года Ефремову ВВ начислена и выплачена 15012021 года что подтверждается расчетным листком за декабрь 2020 г и платежным поручением 45 от 15012021 г В силу ч 1 ст 193 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания1 замечание2 выговор3 увольнение по соответствующим основаниям В рамках проведенной проверки факт привлечения Ефремова ВВ к дисциплинарной ответственности не установленВ силу ч 1 ст 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателемУстановлено что 30122020 г Ефремовым ВВ было написано заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 01012021 г по 05022021 г в соответствии с которым был издан приказ о предоставлении Ефремову ВВ отпуска 20 от 01012021 г с которым он ознакомлен под росписьВ соответствии с ч 1 ст 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договораВ трудовом договоре Ефремова не указано основная это работа или работа по совместительству согласно приказа о приеме на работу основное место работыУстановлено приказ о приеме на работу не соответствует условиям трудового договора Ефремова ВВ в части указания основного места работыВ силу п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателяВ соответствии с ч 1 ст 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику неполная рабочая неделя работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил установленных у данного работодателя трудовым договоромСогласно ч2 ст 108 ТК РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателемВ нарушение указанных статей в трудовом договоре 135 от 23102020 г а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» Ефремову ВВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха а также перерыв для питания

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

Государственной инспекцией труда в Брянской области была проведена проверка соблюдения исполнения требований действующего трудового законодательства в ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» по обращению Ефремова ВВДля осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права проверки доводов изложенных в обращении в проверяемой организации были запрошены необходимые документы заверенные копииВ ходе проверки установлено что Ефремов ВВ был принят на работу в ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» на должность охранника на 05 ставки 23102020 года что подтверждается приказом 135 от 23102020 года с ним был заключен трудовой договор 135Установлено что согласно приказа 2942 от 22102020 года Ефремов ВВ направляется в командировку в г Волгоград ул Рузаевская д 7 с 23102020 года по 12112020 г с данным приказом Ефремов ВВ ознакомлен под роспись 23102020 годаСогласно письменных пояснений работодателя работники ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» не работают вахтовым методом положение о вахтовом методе работы в ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» отсутствуетВ соответствии с представленными документами трудовой договор правила внутреннего трудового распорядка и др в адрес Государственной инспекции труда в Брянской области обеспечение питанием во время дежурства на объекте не предусмотреноСогласно ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Согласно п 83 правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» выплата заработной платы производится два раза в месяц 15го и 30го числа месяца следующего за месяцем начисления зарплаты за фактически отработанное время При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выдается перед этими днями В нарушение указанных норм заработная плата за ноябрь 2020 года в размере 609000 рублей Ефремову ВВ была выплачена один раз в месяц что подтверждается платежным поручением 1189 от 15122020 г Согласно ч 1 ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм В нарушение данной статьи компенсация за невыплату составной части заработной платы за ноябрь 2020 года Ефремову ВВ не начислена и не выплачена Заработная плата за декабрь 2020 года Ефремову ВВ начислена и выплачена 15012021 года что подтверждается расчетным листком за декабрь 2020 г и платежным поручением 45 от 15012021 г В силу ч 1 ст 193 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания1 замечание2 выговор3 увольнение по соответствующим основаниям В рамках проведенной проверки факт привлечения Ефремова ВВ к дисциплинарной ответственности не установленВ силу ч 1 ст 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателемУстановлено что 30122020 г Ефремовым ВВ было написано заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 01012021 г по 05022021 г в соответствии с которым был издан приказ о предоставлении Ефремову ВВ отпуска 20 от 01012021 г с которым он ознакомлен под росписьВ соответствии с ч 1 ст 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договораВ трудовом договоре Ефремова не указано основная это работа или работа по совместительству согласно приказа о приеме на работу основное место работыУстановлено приказ о приеме на работу не соответствует условиям трудового договора Ефремова ВВ в части указания основного места работыВ силу п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателяВ соответствии с ч 1 ст 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику неполная рабочая неделя работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил установленных у данного работодателя трудовым договоромСогласно ч2 ст 108 ТК РФ время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателемВ нарушение указанных статей в трудовом договоре 135 от 23102020 г а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Ветераны спецназа» Ефремову ВВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха а также перерыв для питания

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕТЕРАНЫ СПЕЦНАЗА
ИНН проверяемого лица	3234044930
ОГРН проверяемого лица	103326500780

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	04.02.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ноздря Артём Иванович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата окончания проведения мероприятия	26.02.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	15
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 3279621ОБ от 28012021Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	в соответствии с требованиями части 4 и части 8 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» направить в адрес юридического лица адрес индивидуального предпринимателя в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием предоставить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и или требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предметом проверки в соответствии с требованиями части 10 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы проверить выполнение лицом в отношении которого назначается проверка соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а так же соблюдение им государственных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений в порядке установленном действующим законодательствомВсе вышеперечисленные мероприятия проводятся в сроки с 04 февраля 2021 г по 26 февраля 2021г
Дата начала проведения мероприятия	04.02.2021
Дата окончания проведения мероприятия	26.02.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	письменное обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	3279621ОБ12243И0276
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	04.02.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕТЕРАНЫ СПЕЦНАЗА №322100012760

Причина проверки:

Цели, задачи проверки:

Выявленные нарушения (3 шт.):

Нарушенный правовой акт:

Выданные предписания:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Сведения о результате КНМ

Вид государственного контроля (надзора)

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Правовое основание проведения планового КНМ

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Правовое основание КНМ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЕТЕРАНЫ СПЕЦНАЗА
№322100012760