Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с информацией поступившей из Государственного учреждения Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о выплате заработной платы работникам ООО «Мини Маг» ниже минимального размера оплаты труда и ниже прожиточного минимума в 4 квартале 2020 года на основании мотивированного представления на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «Мини Маг» 328114721И от 22032021Задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права выявление и пресечение нарушений юридическими лицами их руководителями и иными должностными лицами индивидуальными предпринимателями их уполномоченными представителями требований установленных Трудовым законодательством РФ Федеральным законом 294 ФЗ от 26122008 г другими Федеральными законами а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации содержащими нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсясоблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1В соответствии с требованиями п6 части 2 ст22 Трудового Кодекса РФРаботодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии с требованиями ч 6 ст 136 Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ соответствии с требованиями ст192 ГК РФ Срок определенный в полмесяца рассматривается как срок исчисляемый днями и считается равным пятнадцати дням Однако в нарушение требований ч6 ст136 Трудового кодекса РФ в ООО «Мини Маг» выплата заработной платы в 4ом квартале 2020года производилась 1 раз в месяц
• 2 В соответствии с требованиями пункта 1 «Регионального соглашения между Правительством Брянской области общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2020 год» с 1 января 2020 года минимальная заработная плата в Брянской области для работников полностью отработавших норму часов установлена в следующих размерахдля организаций бюджетного сектора экономики в размере 12200 рублейдля организаций внебюджетного сектора экономики в размере 13000 рублейСогласно представленных документов подтверждающих начисление и выплату заработной платы в 4ом квартале 2020 г установлено что заработная плата работникам ООО «Мини Маг» не соответствует вышеуказанным нормативным актам и составила 12150 рублей что является нарушением требований ст 1331 Трудового кодекса РФ вышеуказанного Регионального соглашения Данные нарушения подтверждаются платежными ведомостями 10 от 13112020года 11 от 14122020года 22 от 12012020года а также расходными кассовыми ордерами от 13112020года 1248 от 14122020года 454

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ
• Конвенция Международной организации труда закон от 26122008 года 294ФЗ ред от 30102017 года «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 « Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч 6 ст 136 Трудового Кодекса РФ обеспечить выплату работникам заработной платы не реже чем каждые полмесяца в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена