РОСПРОВЕРКИ

Проверка Акционерное общество Клинцовский автокрановый завод
№322100152630

🔢 ИНН:
3203000428
🆔 ОГРН:
1023201339700
📍 Адрес:
243140 обл Брянская г Клинцы ул Дзержинского д 10
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.04.2021

Государственная инспекция труда в Брянской области 12.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации Акционерное общество Клинцовский автокрановый завод (ИНН: 3203000428) , адрес: 243140 обл Брянская г Клинцы ул Дзержинского д 10

Причина проверки:

Цель защита прав и интересов работников осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы трудового права Предмет соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

письменное обращение Гнедой СИ 32743221ОБ от 06042021 г

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • В нарушение п1 ч2 ст 22 ТК РФ ч 3 ст 80 ТК РФ пп «б» абз 2 п 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодатель уволил Гнедую СИ по истечению двухнедельного срока 15042021 г тем самым не дав ей возможности воспользоваться правом расторжения трудового договора в день указанный в заявлении Гнедой СИ на основании выхода ее на пенсию
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение п1 ч2 ст 22 ТК РФ ч 3 ст 80 ТК РФ пп «б» абз 2 п 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодатель уволил Гнедую СИ по истечению двухнедельного срока 15042021 г тем самым не дав ей возможности воспользоваться правом расторжения трудового договора в день указанный в заявлении Гнедой СИ на основании выхода ее на пенсию
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации пп «а» пункта 2 части 2 статьи 10 ФЗ от 26122008 г 294ФЗ ред от 01042020 г «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01092012 г 875
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Брянской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 243140 обл Брянская г Клинцы ул Дзержинского д 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск 2 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 04.05.2021 15:38:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Брянской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 04.05.2021
Длительность КНМ (в днях) 16

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ноздря Артем Иванович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Старший государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение п1 ч2 ст 22 ТК РФ ч 3 ст 80 ТК РФ пп «б» абз 2 п 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодатель уволил Гнедую СИ по истечению двухнедельного срока 15042021 г тем самым не дав ей возможности воспользоваться правом расторжения трудового договора в день указанный в заявлении Гнедой СИ на основании выхода ее на пенсию

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение п1 ч2 ст 22 ТК РФ ч 3 ст 80 ТК РФ пп «б» абз 2 п 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работодатель уволил Гнедую СИ по истечению двухнедельного срока 15042021 г тем самым не дав ей возможности воспользоваться правом расторжения трудового договора в день указанный в заявлении Гнедой СИ на основании выхода ее на пенсию

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате Государственной инспекцией труда в Брянской области по обращениям Гнедой СИ проведена проверка соблюдения исполнения требований действующего трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в отношении АО «Клинцовский автокранный завод» далее АО «КАЗ»Для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права проверки доводов изложенных в обращении в проверяемой организации были запрошены необходимые документы заверенные копииВ ходе проверки установлено что Гнедая СИ была принята на работу в АО «КАЗ» на должность мастера сварочного участка 15 что подтверждается приказом о приеме на работу 39 от 04032019 г с которым она ознакомлена под роспись С Гнедой СИ был заключен трудовой договор 39 от 04032019 гВ соответствии с п1 ч2 ст 22 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровСогласно п 3 ст 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работникаВ силу ст 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольненииПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольненииВ случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию выход на пенсию и другие случаи а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права локальных нормативных актов условий коллективного договора соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении работникаСогласно пп «б» абз 2 п 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17032004 г трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателемЕсли заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин в силу которых работник не может продолжать работу например направление мужа жены на работу за границу к новому месту службы а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права локальных нормативных актов условий коллективного договора соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок указанный в заявлении работника При этом необходимо иметь в виду что названные нарушения могут быть установлены в частности органами осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства профессиональными союзами комиссиями по трудовым спорам судомВыход работника на пенсию возможен при наступлении права на пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года 173ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» те право увольнения в связи с выходом на пенсию работник использует один раз поскольку формулировка части 3 статьи 80 ТК РФ предусматривает именно факт выхода на пенсию а не наличие у работника статуса пенсионераВ ходе проведенной проверки установлено что согласно справке 66924820 от 09112020 выданной УПФР в городском округе г Клинцы Брянской области Гнедой СИ установлена страховая пенсия по старости с 21102020 года Вместе с тем с выходом на пенсию с 21102020 г Гнедая СИ не прекратила трудовыеотношения с АО «КАЗ» и продолжила трудовую деятельность в указанной организации что подтверждается представленными документами в ходе проверкиОдновременно установлено что Гнедой СИ 01042021 года было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 06042021 г Работодателем заявление Гнедой СИ было принято и определена дата увольнения 15042021 г о чем свидетельствует соответствующая отметка В нарушение всех вышеперечисленных норм работодатель уволил Гнедую СИ по истечению двухнедельного срока 15042021 г тем самым не дав ей возможности воспользоваться правом расторжения трудового договора в день указанный в заявлении Гнедой СИ на основании выхода ее на пенсию

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Акционерное общество Клинцовский автокрановый завод
ИНН проверяемого лица 3203000428
ОГРН проверяемого лица 1023201339700

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск 2 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 12.04.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сычёва Марина Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 12.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия 04.05.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 16
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель защита прав и интересов работников осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы трудового права Предмет соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ в соответствии с требованиями части 4 и части 8 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» направить в адрес юридического лица адрес индивидуального предпринимателя в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием предоставить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и или требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предметом проверки в соответствии с требованиями части 10 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документыпроверить выполнение лицом в отношении которого назначается проверка соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а так же соблюдение им государственных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений в порядке установленном действующим законодательством все вышеуказанные мероприятия проводятся в сроки c 12042021 г по 04052021 г
Дата начала проведения мероприятия 12.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия 04.05.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ письменное обращение Гнедой СИ 32743221ОБ от 06042021 г
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 32743921ОБ121152И0270
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 12.04.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации пп «а» пункта 2 части 2 статьи 10 ФЗ от 26122008 г 294ФЗ ред от 01042020 г «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01092012 г 875
Вакансии вахтой