ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ РАЙОН ПОГАРСКИЙ ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ПОГАР УЛИЦА ОКТЯБРЬСКАЯ Д 41 Ц
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.04.2021
🎯
Основание проведения
Настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 32746221ОБ о... Еще...Настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 32746221ОБ от 13042021 Задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (8 шт.)
В нарушение ч1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ на экземпляре работника отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора
В нарушение ч 3 ст 68 ТК РФ в рамках проводимой проверки документы подтверждающие ознакомление Хомченко ЕВ с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» отс... Еще...В нарушение ч 3 ст 68 ТК РФ в рамках проводимой проверки документы подтверждающие ознакомление Хомченко ЕВ с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» отсутствуют
В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ в трудовом договоре 54 а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ «Погарская ЦРБ» Хомченко ЕВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха
В нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Хомченко ЕВ под роспись с приказом 86 от 24 декабря 2019 года
В нарушение ст 841 ТК РФ ч 1 ст 140 ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ в день увольнения
В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ от ГБУЗ «Погарская ЦРБ» в день увольнения ей не начислена и не выплачена
В нарушение требований абз 316 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 4 10 ч 2 ст 212 ТК РФ а так же в соответствии с пунктом 3 ст 3 пунктом 2 ст 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» до 07042021 г не была проведена специальная оценка услови... Еще...В нарушение требований абз 316 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 4 10 ч 2 ст 212 ТК РФ а так же в соответствии с пунктом 3 ст 3 пунктом 2 ст 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» до 07042021 г не была проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочем месте врачапедиатра в период январьмарт 2021 года
В нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор на работу по внутреннему совместительству в письменной форме с Хомченко ЕВ не заключался
Государственная инспекция труда в Брянской области 16.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПОГАРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА (ИНН: 3223002247) , адрес: ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ РАЙОН ПОГАРСКИЙ ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ПОГАР УЛИЦА ОКТЯБРЬСКАЯ Д 41 Ц
Выявленные нарушения (8 шт.):
В нарушение ч1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ на экземпляре работника отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора
В нарушение ч 3 ст 68 ТК РФ в рамках проводимой проверки документы подтверждающие ознакомление Хомченко ЕВ с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» отсутствуют
В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ в трудовом договоре 54 а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ «Погарская ЦРБ» Хомченко ЕВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха
В нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Хомченко ЕВ под роспись с приказом 86 от 24 декабря 2019 года
В нарушение ст 841 ТК РФ ч 1 ст 140 ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ в день увольнения
В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ от ГБУЗ «Погарская ЦРБ» в день увольнения ей не начислена и не выплачена
В нарушение требований абз 316 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 4 10 ч 2 ст 212 ТК РФ а так же в соответствии с пунктом 3 ст 3 пунктом 2 ст 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» до 07042021 г не была проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочем месте врачапедиатра в период январьмарт 2021 года
В нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор на работу по внутреннему совместительству в письменной форме с Хомченко ЕВ не заключался
Нарушенный правовой акт:
В нарушение ч1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ на экземпляре работника отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора
В нарушение ч 3 ст 68 ТК РФ в рамках проводимой проверки документы подтверждающие ознакомление Хомченко ЕВ с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» отсутствуют
В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ в трудовом договоре 54 а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ «Погарская ЦРБ» Хомченко ЕВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха
В нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Хомченко ЕВ под роспись с приказом 86 от 24 декабря 2019 года
В нарушение ст 841 ТК РФ ч 1 ст 140 ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ в день увольнения
В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ от ГБУЗ «Погарская ЦРБ» в день увольнения ей не начислена и не выплачена
В нарушение требований абз 316 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 4 10 ч 2 ст 212 ТК РФ а так же в соответствии с пунктом 3 ст 3 пунктом 2 ст 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» до 07042021 г не была проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочем месте врачапедиатра в период январьмарт 2021 года
В нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор на работу по внутреннему совместительству в письменной форме с Хомченко ЕВ не заключался
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875
Выданные предписания:
Произвести начисление и выплату денежной компенсации за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ в день увольнения согласно ч 1 ст 236 ТК РФ
Ознакомить Хомченко ЕВ с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором ГБУЗ «Погарская ЦРБ» согласно требований п 9 ч 2 ст 22ТК РФ
Установить Хомченко ЕВ режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ РАЙОН ПОГАРСКИЙ ПОСЕЛОК ГОРОДСКОГО ТИПА ПОГАР УЛИЦА ОКТЯБРЬСКАЯ Д 41 Ц
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-05-11T12:11:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Брянской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-05-11T12:11:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
16
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ноздря Артем Иванович
Должность
Старший государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ на экземпляре работника отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч 3 ст 68 ТК РФ в рамках проводимой проверки документы подтверждающие ознакомление Хомченко ЕВ с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» отсутствуют
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ в трудовом договоре 54 а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ «Погарская ЦРБ» Хомченко ЕВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Хомченко ЕВ под роспись с приказом 86 от 24 декабря 2019 года
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст 841 ТК РФ ч 1 ст 140 ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ в день увольнения
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ от ГБУЗ «Погарская ЦРБ» в день увольнения ей не начислена и не выплачена
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований абз 316 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 4 10 ч 2 ст 212 ТК РФ а так же в соответствии с пунктом 3 ст 3 пунктом 2 ст 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» до 07042021 г не была проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочем месте врачапедиатра в период январьмарт 2021 года
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор на работу по внутреннему совместительству в письменной форме с Хомченко ЕВ не заключался
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение ч1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ на экземпляре работника отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение ч 3 ст 68 ТК РФ в рамках проводимой проверки документы подтверждающие ознакомление Хомченко ЕВ с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» отсутствуют
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ в трудовом договоре 54 а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ «Погарская ЦРБ» Хомченко ЕВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Хомченко ЕВ под роспись с приказом 86 от 24 декабря 2019 года
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение ст 841 ТК РФ ч 1 ст 140 ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ в день увольнения
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ от ГБУЗ «Погарская ЦРБ» в день увольнения ей не начислена и не выплачена
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение требований абз 316 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 4 10 ч 2 ст 212 ТК РФ а так же в соответствии с пунктом 3 ст 3 пунктом 2 ст 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» до 07042021 г не была проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочем месте врачапедиатра в период январьмарт 2021 года
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
32746221ОБ121743И0276
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести начисление и выплату денежной компенсации за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ в день увольнения согласно ч 1 ст 236 ТК РФ
Код
32746221ОБ121743И0276
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Ознакомить Хомченко ЕВ с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором ГБУЗ «Погарская ЦРБ» согласно требований п 9 ч 2 ст 22ТК РФ
Код
32746221ОБ121743И0276
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-11
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Установить Хомченко ЕВ режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор на работу по внутреннему совместительству в письменной форме с Хомченко ЕВ не заключался
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-04-16
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Брянской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023202741869
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ноздря Артем Иванович
Должность
Старший государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-04-16
Дата окончания проведения мероприятия
2021-05-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
16
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 32746221ОБ от 13042021 Задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
в соответствии с требованиями части 4 и части 8 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» направить в адрес юридического лица адрес индивидуального предпринимателя в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием предоставить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и или требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предметом проверки в соответствии с требованиями части 10 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы проверить выполнение лицом в отношении которого назначается проверка соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а так же соблюдение им государственных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений в порядке установленном действующим законодательствомВсе вышеперечисленные мероприятия проводятся в сроки с 16 апреля 2021 г по 11мая 2021г
Дата начала
2021-04-16
Дата окончания проведения мероприятия
2021-05-11
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письменное обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
32746221ОБ121270И0276
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-04-16
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875