Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 32746221ОБ от 13042021 Задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение работника

Выявленные нарушения (8 шт.):

• В нарушение ч1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ на экземпляре работника отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора
• В нарушение ч 3 ст 68 ТК РФ в рамках проводимой проверки документы подтверждающие ознакомление Хомченко ЕВ с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» отсутствуют
• В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ в трудовом договоре 54 а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ «Погарская ЦРБ» Хомченко ЕВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха
• В нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Хомченко ЕВ под роспись с приказом 86 от 24 декабря 2019 года
• В нарушение ст 841 ТК РФ ч 1 ст 140 ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ в день увольнения
• В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ от ГБУЗ «Погарская ЦРБ» в день увольнения ей не начислена и не выплачена
• В нарушение требований абз 316 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 4 10 ч 2 ст 212 ТК РФ а так же в соответствии с пунктом 3 ст 3 пунктом 2 ст 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» до 07042021 г не была проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочем месте врачапедиатра в период январьмарт 2021 года
• В нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор на работу по внутреннему совместительству в письменной форме с Хомченко ЕВ не заключался

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч1 ст 67 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ на экземпляре работника отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора
• В нарушение ч 3 ст 68 ТК РФ в рамках проводимой проверки документы подтверждающие ознакомление Хомченко ЕВ с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» отсутствуют
• В нарушение п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ в трудовом договоре 54 а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ «Погарская ЦРБ» Хомченко ЕВ не установлен режим рабочего времени и времени отдыха
• В нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Хомченко ЕВ под роспись с приказом 86 от 24 декабря 2019 года
• В нарушение ст 841 ТК РФ ч 1 ст 140 ТК РФ работодатель не произвел выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ в день увольнения
• В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ от ГБУЗ «Погарская ЦРБ» в день увольнения ей не начислена и не выплачена
• В нарушение требований абз 316 ч 2 ст 22 ТК РФ абз 4 10 ч 2 ст 212 ТК РФ а так же в соответствии с пунктом 3 ст 3 пунктом 2 ст 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ГБУЗ «Погарская ЦРБ» до 07042021 г не была проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочем месте врачапедиатра в период январьмарт 2021 года
• В нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор на работу по внутреннему совместительству в письменной форме с Хомченко ЕВ не заключался
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Произвести начисление и выплату денежной компенсации за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся Хомченко ЕВ в день увольнения согласно ч 1 ст 236 ТК РФ
• Ознакомить Хомченко ЕВ с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором ГБУЗ «Погарская ЦРБ» согласно требований п 9 ч 2 ст 22ТК РФ
• Установить Хомченко ЕВ режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с п 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 1 ст 100 ТК РФ