Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с информацией поступившей из Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области о выплате заработной платы работникам ООО «Небо» ниже минимального размера оплаты труда 2020 году на основании мотивированного представления на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «Небо» 328208721И от 17052021задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права выявление и пресечение нарушений юридическими лицами их руководителями и иными должностными лицами индивидуальными предпринимателями их уполномоченными представителями требований установленных Трудовым законодательством РФ Федеральным законом 294 ФЗ от 26122008 г другими Федеральными законами а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации содержащими нормы трудового права7Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Мотивированное представление 328208721И от 17052021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведения проверки на основании информации поступившей из Управления Федеральной налоговой службы по Брянской области ООО «НеБо» 17062021г были предоставлены копии следующих документов1Штатное расписание утвержденное от 09012020г2Приказ о назначении руководителя 3Положение об оплате труда и премировании работников от 10112013г4Правила внутреннего трудового распорядка от 10112013г5Табели учета рабочего времени за 34 квартал 2020г6Расчетные листки за 34 кв 2020г7Ведомости по начислению и выплате заработной платы за 34 кв 2020г8Трудовые договора без доп соглашенийВ результате изучения вышеуказанных документов выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актовСогласно ч1 ст1331 Трудового кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации Согласно ч2 ст 1331 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников работающих на территории соответствующего субъекта РФ за исключением работников организаций финансируемых из федерального бюджетаСогласно ч4 ст 1331 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда установленного федеральным закономСогласно ч11 ст 1331 ТК РФ Месячная заработная плата работника работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке установленном частями шестой восьмой настоящей статьи не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда трудовые обязанности Региональным соглашением между Правительством Брянской области Союзом организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Брянской области и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2020 год установлен минимальный размер заработной платы для организаций внебюджетного сектора экономики 13000 рублей1В нарушение вышеуказанных требований заработная плата работникам а именно в Июле Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Ежелому АЮ Елизарову АА Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Романниковой СА Симоненко ДВ Тахмазову РР Фетисову ДА в Августе Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Елизарову ААКротовой ИА Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Романниковой СА Симоненко ДВТаран ЕИ Тахмазову РР в Сентябре Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Кротовой ИА Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Романниковой СА Таран ЕИ Тахмазову РР в Октябре Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Романниковой СА Рыжову СВ Таран ЕИ Тахмазову РР в Ноябре Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Прокудину СА Романниковой СА Рыжову СВ Таран ЕИ Тахмазову РР в Декабре Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Прокудину СА Романниковой СА Рыжову СВ Таран ЕИ Тахмазову РР 2020 года выплачивалась ниже МРОТ что подтверждается платежными ведомостями за 34 квартал 2020г расчетными листками за 34 квартал 2020г и штатным расписанием на 2020г

Нарушенный правовой акт:

• Согласно ч1 ст1331 Трудового кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации Согласно ч2 ст 1331 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников работающих на территории соответствующего субъекта РФ за исключением работников организаций финансируемых из федерального бюджетаСогласно ч4 ст 1331 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда установленного федеральным закономСогласно ч11 ст 1331 ТК РФ Месячная заработная плата работника работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке установленном частями шестой восьмой настоящей статьи не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда трудовые обязанности
• 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней от 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26122008 года 294ФЗ ред от 30102017 года «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 « Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения

Выданные предписания:

• В соответствии с частями 12411 ст1331 Трудового кодекса РФ Регионального соглашения между Правительством Брянской области Союзом организаций профсоюзов Федерация профсоюзов Брянской области и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2020 произвести перерасчет и выплату заработной платы в Июле Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Ежелому АЮ Елизарову АА Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Романниковой СА Симоненко ДВ Тахмазову РР Фетисову ДА в Августе Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Елизарову ААКротовой ИА Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Романниковой СА Симоненко ДВТаран ЕИ Тахмазову РР в Сентябре Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Кротовой ИА Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Романниковой СА Таран ЕИ Тахмазову РР в Октябре Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Романниковой СА Рыжову СВ Таран ЕИ Тахмазову РР в Ноябре Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Прокудину СА Романниковой СА Рыжову СВ Таран ЕИ Тахмазову РР в Декабре Азаренко МВ Бабину ВН Гавричковой ЛП Данченко ЕЮ Леоновой НН Машковой ИВ Пальченкову ЮА Певневу ИН Прокудину СА Романниковой СА Рыжову СВ Таран ЕИ Тахмазову РР