Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правазадачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

письменное обращения гражданина

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В соответствии с ч 3 ст 57 Трудового Кодекса РФ далее ТК РФ Если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй статьи 57 ТК РФ то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договораТаким образом дополнение содержания трудового договора оформляется дополнительным соглашением которое подписывается работником и работодателем и является неотъемлемой частью самого трудового договора При этом по аналогии с трудовым договором ч 1 ст 67 ТК РФ дополнительное соглашение должно подписываться обеими сторонами трудового договора работником и работодателем Кроме того получение работником экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору должно подтверждаться подписью работника на экземпляре данного дополнительного соглашения хранящемся у работодателя
• В нарушении п 5 ч 2 ст 57 и ч 1 ст 100 ТК РФ в трудовом договоре Мокряковой ВН не указан режим работы и отдыха
• Согласно представленным работодателем документов установлено что в дополнительном соглашении 3 от 2812 2017 установлена доплата за исполнения увеличения объёма работ в размере 3580р Однако в нарушении ч2 ст22 ТК РФ ч6 ст136 ТК РФ Мокряковой ВН не производилась согласно указанная доплата за декабрь 2020январь апрель 2021г
• Согласно ст152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочно
• В нарушении ст 236 работодатель не выплатил Мокряковой ВН денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за апрель 2021г

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение указанных требований в дополнительных соглашениях 1 от 01072016г 2 от 5042017г 21 от 01062017г 3 от 28122017г4 от 01062021г к трудовому договору 76 от 14052015 отсутствует отметка о получении второго экземпляра дополнительных соглашений Данный факт свидетельствует о том что в день заключения дополнительного соглашения второй экземпляр вышеупомянутого соглашения работником получен не был
• следующие условия режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя
• Сроки выплаты заработной платы установлены РМБУК «СМКДО» в правилах внутреннего трудового распорядка раздел 4 п 44 5 и 20 числа
• В ходе проверки установлено что в январемарте 2021г Мокрякова ВН привлекалась к работе в сверхурочное времяСогласно предоставленным документам установлено что оплата сверхурочной работы за январь февраль март 2021 г Мокряковой ВН не произведена согласно отработанному времени что является нарушением статьи 152 ТК РФ
• Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Согласно представленным работодателем документов установлено что в дополнительном соглашении 3 от 2812 2017 установлена доплата за исполнения увеличения объёма работ в размере 3580р Однако в нарушении ч2 ст22 ТК РФ ч6 ст136 ТК РФ Вам не производилась согласно указанной за декабрь 2020январь апрель 2021гНеобходимо устранить нарушение В ходе проверки установлено что в январемарте 2021г Вы привлекались к работе в сверхурочное времяСогласно предоставленным документам установлено что оплата сверхурочной работы за январь февраль март 2021 г Вам не произведена согласно отработанному времени что является нарушением статьи 152 ТК РФНеобходимо устранить нарушение В нарушении ст 236 работодатель не выплатил Вам денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за апрель 2021г