Причина проверки:

Цель защита прав и интересов работников осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы трудового права Предмет соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение Куприянова ВС 32774921ОБ от 15062021 г

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение требований статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не предоставлено письменное согласие Куприянова ВС о привлечении его к сверхурочной работе в мае 2021 г
• В нарушение норм статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел Куприянову ВС оплату за работу в сверхурочное время в мае 2021 г что подтверждается табелем учета рабочего времени за май 2021 г
• В нарушение пункта 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 16042003 г 225 «О трудовых книжках» вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» пункт 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации в приказе об увольнении от 16062021 г Куприянова ВС отсутствуют основания увольнения со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации
• В нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «Созидание» установлены сроки выплаты заработной платы 15го и 25 го числа текущего месяца те менее 15 календарных дней со дня окончания периода за который начисляется заработная плата

Нарушенный правовой акт:

• Согласно части 1 части 2 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия
• Согласно части 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочно
• В соответствии с унктом 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 16042003 г 225 «О трудовых книжках» вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» пунктом 1 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации
• Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В силу пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Трудовым кодексом Российской Федерации коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации пп «а» пункта 2 части 2 статьи 10 ФЗ от 26122008 г 294ФЗ ред от 01042020 г «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01092012 г 875

Выданные предписания:

• Согласно части 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской произвести Куприянову ВС оплату сверхурочных часов за май 2021 гВ соответствии с требованиями части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установить внутренними локальными актами ООО «Созидание» сроки выплаты заработной платы