Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО БРЯНСКНЕФТЕПРОДУКТ
№322105333544

🔢 ИНН:	3201000493
🆔 ОГРН:	1023202736138
📍 Адрес:	241022 БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД БРЯНСК УЛИЦА РЕЧНАЯ дом ДОМ 63 квартира КАБИНЕТ 1 32 320000010000764
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	26.01.2021

Государственная инспекция труда в Брянской области 26.01.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО БРЯНСКНЕФТЕПРОДУКТ (ИНН: 3201000493) , адрес: 241022 БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД БРЯНСК УЛИЦА РЕЧНАЯ дом ДОМ 63 квартира КАБИНЕТ 1 32 320000010000764

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение гражданина 3273621ОБ от 15012021

Цели, задачи проверки:

Проверяемый правовой акт:

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Брянской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	241022 БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД БРЯНСК УЛИЦА РЕЧНАЯ дом ДОМ 63 квартира КАБИНЕТ 1 32 320000010000764
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск 6 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	16.02.2021 19:07:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Брянской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	16.02.2021
Длительность КНМ (в днях)	16

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ноздря Артем Иванович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	Государственной инспекцией труда в Брянской области по обращениям Минаева АБ была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в АО «Брянскнефтепродукт»Для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права проверки доводов изложенных в обращениях в проверяемой организации были запрошены необходимые документы заверенные копииВ ходе проверки установлено что Минаев АБ был принят на работу в АО «Брянскнефтепродукт» 09102007 г что подтверждается приказом о приеме на работу от 08102007 г с ним был заключен трудовой договор 1152юр от 08102007 годаВ соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания1 замечание2 выговор3 увольнение по соответствующим основаниямСогласно указанной статьи привлечение работника к дисциплинарной ответственности является правом работодателяКроме того в соответствии со ст 192 ТК РФ невыплата уменьшение лишение премии не относится к видам дисциплинарного взысканияВ ходе проверки установлено что Минаеву АБ было объявлено дисциплинарное взыскание в форме выговора за нарушение требований должностной инструкции что подтверждается приказом 195 от 05032020 года Основанием для привлечения Минаева АБ к дисциплинарному взысканию в форме выговора явилась служебная записка Чечеткина ВН на имя генерального директора АО «Брянскнефтепродукт» написанная им после посещения АЗК 36 управляющим которой являлся Минаев АБ В силу ч 3 ст 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника пребывания его в отпуске а также времени необходимого на учет мнения представительного органа работников В ходе проверки установлено что работодателем при применении дисциплинарного взыскания к Минаеву АБ 195 от 05032020 г порядок установленный ст 193 ТК РФ не нарушен Установлено что 23102020 г Минаеву АБ было объявлено дисциплинарное взыскание в форме выговора за нарушение Вашей должностной инструкции что подтверждается приказом 1036 от 23102020 г Основанием для привлечения Вас к дисциплинарному взысканию в форме выговора явилась служебная записка за подписью Демченко ИВ на имя генерального директора АО «Брянскнефтепродукт» по фактам неправомерного использования карт НКПЛ «Семейная команда» персоналом АЗК 36 управляющим которой являлся Минаев АБ В ходе проверки установлено что работодателем при применении дисциплинарного взыскания к Минаеву АБ 1036 от 23102020 г порядок установленный ст 193 ТК РФ не нарушен Согласно п 526 Положения об оплате труда работников АЗКАЗС АО «Брянскнефтепродукт» премия за отчетный период выплачивается при соблюдении следующих условий при отсутствии дисциплинарного взыскания Согласно Положению об оплате труда работников АЗКАЗС АО «Брянскнефтепродукт» п 537 не подлежат премированию Фонда руководителя Общества работники если в течение 3 месяцев до даты определения премии к работнику было применено дисциплинарное взыскание С вышеуказанным Положением Минаев АБ ознакомлен под роспись 27112020 года АО «Брянскнефтепродукт» издало приказ 1188 о привлечении Минаева АБ к дисциплинарной ответственности в виде увольнения на основании п 5 ч 1 ст 81 ТК РФ 13012021 г представители АО «Брянскнефтепродукт» ознакомили Минаева АБ под роспись с дисциплинарным приказом 1188 от 27112020 г а также с приказом об увольнении 7к от 12012021 г

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

Государственной инспекцией труда в Брянской области по обращениям Минаева АБ была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в АО «Брянскнефтепродукт»Для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права проверки доводов изложенных в обращениях в проверяемой организации были запрошены необходимые документы заверенные копииВ ходе проверки установлено что Минаев АБ был принят на работу в АО «Брянскнефтепродукт» 09102007 г что подтверждается приказом о приеме на работу от 08102007 г с ним был заключен трудовой договор 1152юр от 08102007 годаВ соответствии со ст 192 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания1 замечание2 выговор3 увольнение по соответствующим основаниямСогласно указанной статьи привлечение работника к дисциплинарной ответственности является правом работодателяКроме того в соответствии со ст 192 ТК РФ невыплата уменьшение лишение премии не относится к видам дисциплинарного взысканияВ ходе проверки установлено что Минаеву АБ было объявлено дисциплинарное взыскание в форме выговора за нарушение требований должностной инструкции что подтверждается приказом 195 от 05032020 года Основанием для привлечения Минаева АБ к дисциплинарному взысканию в форме выговора явилась служебная записка Чечеткина ВН на имя генерального директора АО «Брянскнефтепродукт» написанная им после посещения АЗК 36 управляющим которой являлся Минаев АБ В силу ч 3 ст 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника пребывания его в отпуске а также времени необходимого на учет мнения представительного органа работников В ходе проверки установлено что работодателем при применении дисциплинарного взыскания к Минаеву АБ 195 от 05032020 г порядок установленный ст 193 ТК РФ не нарушен Установлено что 23102020 г Минаеву АБ было объявлено дисциплинарное взыскание в форме выговора за нарушение Вашей должностной инструкции что подтверждается приказом 1036 от 23102020 г Основанием для привлечения Вас к дисциплинарному взысканию в форме выговора явилась служебная записка за подписью Демченко ИВ на имя генерального директора АО «Брянскнефтепродукт» по фактам неправомерного использования карт НКПЛ «Семейная команда» персоналом АЗК 36 управляющим которой являлся Минаев АБ В ходе проверки установлено что работодателем при применении дисциплинарного взыскания к Минаеву АБ 1036 от 23102020 г порядок установленный ст 193 ТК РФ не нарушен Согласно п 526 Положения об оплате труда работников АЗКАЗС АО «Брянскнефтепродукт» премия за отчетный период выплачивается при соблюдении следующих условий при отсутствии дисциплинарного взыскания Согласно Положению об оплате труда работников АЗКАЗС АО «Брянскнефтепродукт» п 537 не подлежат премированию Фонда руководителя Общества работники если в течение 3 месяцев до даты определения премии к работнику было применено дисциплинарное взыскание С вышеуказанным Положением Минаев АБ ознакомлен под роспись 27112020 года АО «Брянскнефтепродукт» издало приказ 1188 о привлечении Минаева АБ к дисциплинарной ответственности в виде увольнения на основании п 5 ч 1 ст 81 ТК РФ 13012021 г представители АО «Брянскнефтепродукт» ознакомили Минаева АБ под роспись с дисциплинарным приказом 1188 от 27112020 г а также с приказом об увольнении 7к от 12012021 г

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО БРЯНСКНЕФТЕПРОДУКТ
ИНН проверяемого лица	3201000493
ОГРН проверяемого лица	1023202736138
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	07.08.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск 6 класс

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316604631
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Брянской области

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ноздря Артем Иванович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	26.01.2021
Дата окончания проведения мероприятия	16.02.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение гражданина 3273621ОБ от 15012021

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	в соответствии с требованиями части 4 и части 8 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» направить в адрес юридического лица адрес индивидуального предпринимателя в отношении которого назначается проверка мотивированный запрос с требованием предоставить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы и или требование о представлении пояснений в письменной форме необходимых для достижения целей и задач проведения проверки с учетом предметом проверки в соответствии с требованиями части 10 статьи 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица индивидуальным предпринимателем его уполномоченным представителем пояснения и документы проверить выполнение лицом в отношении которого назначается проверка соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а так же соблюдение им государственных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права а так же несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений в порядке установленном действующим законодательством
Дата начала проведения мероприятия	26.01.2021
Дата окончания проведения мероприятия	16.02.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение гражданина 3273621ОБ от 15012021
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	3273621ОБ12152И0276
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	26.01.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО БРЯНСКНЕФТЕПРОДУКТ №322105333544