РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕ ТРЭЙДИНГ"
№32221373166001870009

🔢 ИНН:
7725776121
🆔 ОГРН:
1127747192540
📍 Адрес:
5511 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения обозначения его категорий по взрывопожарной и пожарной опасности в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5512 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения обозначения класса зоны в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5513 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения в прачечной обозначения его категорий по взрывопожарной и пожарной опасности в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5514 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения в прачечной обозначения класса зоны в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5515 Утвержденная инструкция о мерах пожарной безопасности на объекте не соответствует требованиям раздела XVIII Правил противопожарного режима в Российской Федерации 5516 декларация пожарной безопасности не представлена 5517 регламент технического обслуживания систем противопожарной защиты не представлен 5518 При эксплуатации средств обеспечения пожарной безопасности АУПС и СОУЭ сверх срока службы установленного изготовителем поставщиком и при отсутствии информации изготовителя поставщика о возможности дальнейшей эксплуатации правообладателем объекта защиты не обеспечено ежегодное проведение испытаний средств обеспечения пожарной безопасности до их замены в установленном порядке 5519 журнал эксплуатации систем противопожарной защиты не представлен 55110 В помещении электрощитовой допускается хранение горючих материалов и оборудования 55111 Под лестничной клеткой допускается хранение горючих материалов 55112 в тамбуре эвакуационного выхода из помещения группы размещены предметы препятствующие безопасной эвакуации 55113 Направление движения к источникам противопожарного водоснабжения не обозначено указателями со светоотражающей поверхностью либо световыми указателями подключенными к сети электроснабжения и включенными в ночное время или постоянно с четко нанесенными цифрами расстояния до их месторасположения
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.04.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕ ТРЭЙДИНГ" (ИНН: 7725776121) , адрес: 5511 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения обозначения его категорий по взрывопожарной и пожарной опасности в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5512 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения обозначения класса зоны в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5513 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения в прачечной обозначения его категорий по взрывопожарной и пожарной опасности в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5514 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения в прачечной обозначения класса зоны в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5515 Утвержденная инструкция о мерах пожарной безопасности на объекте не соответствует требованиям раздела XVIII Правил противопожарного режима в Российской Федерации 5516 декларация пожарной безопасности не представлена 5517 регламент технического обслуживания систем противопожарной защиты не представлен 5518 При эксплуатации средств обеспечения пожарной безопасности АУПС и СОУЭ сверх срока службы установленного изготовителем поставщиком и при отсутствии информации изготовителя поставщика о возможности дальнейшей эксплуатации правообладателем объекта защиты не обеспечено ежегодное проведение испытаний средств обеспечения пожарной безопасности до их замены в установленном порядке 5519 журнал эксплуатации систем противопожарной защиты не представлен 55110 В помещении электрощитовой допускается хранение горючих материалов и оборудования 55111 Под лестничной клеткой допускается хранение горючих материалов 55112 в тамбуре эвакуационного выхода из помещения группы размещены предметы препятствующие безопасной эвакуации 55113 Направление движения к источникам противопожарного водоснабжения не обозначено указателями со светоотражающей поверхностью либо световыми указателями подключенными к сети электроснабжения и включенными в ночное время или постоянно с четко нанесенными цифрами расстояния до их месторасположения

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 3 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7725776121
ОГРН проверяемого лица 1127747192540
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕ ТРЭЙДИНГ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.71
Наименование проверочного листа Торговля розничная одеждой в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 5511 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения обозначения его категорий по взрывопожарной и пожарной опасности в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5512 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения обозначения класса зоны в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5513 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения в прачечной обозначения его категорий по взрывопожарной и пожарной опасности в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5514 Руководитель организации не обеспечил наличие на двери складского помещения в прачечной обозначения класса зоны в соответствии с главами  5 7 и 8 Федерального закона Технический регламент о требованиях пожарной безопасности 5515 Утвержденная инструкция о мерах пожарной безопасности на объекте не соответствует требованиям раздела XVIII Правил противопожарного режима в Российской Федерации 5516 декларация пожарной безопасности не представлена 5517 регламент технического обслуживания систем противопожарной защиты не представлен 5518 При эксплуатации средств обеспечения пожарной безопасности АУПС и СОУЭ сверх срока службы установленного изготовителем поставщиком и при отсутствии информации изготовителя поставщика о возможности дальнейшей эксплуатации правообладателем объекта защиты не обеспечено ежегодное проведение испытаний средств обеспечения пожарной безопасности до их замены в установленном порядке 5519 журнал эксплуатации систем противопожарной защиты не представлен 55110 В помещении электрощитовой допускается хранение горючих материалов и оборудования 55111 Под лестничной клеткой допускается хранение горючих материалов 55112 в тамбуре эвакуационного выхода из помещения группы размещены предметы препятствующие безопасной эвакуации 55113 Направление движения к источникам противопожарного водоснабжения не обозначено указателями со светоотражающей поверхностью либо световыми указателями подключенными к сети электроснабжения и включенными в ночное время или постоянно с четко нанесенными цифрами расстояния до их месторасположения

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Василевская Я.С.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (абз. 3 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ). Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 60 Трудового кодекса РФ). В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных кодексом РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 2, 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в ч. 2 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных ч.ч. 2, 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 72.2 Трудового кодекса РФ). В силу ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. В случае когда причины, указанные в ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса РФ, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с со ст. 74 Трудового кодекса РФ, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. Согласно ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Статья 157 Трудового кодекса РФ определяет, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается. При этом, трудовым законодательством предельный перечень обстоятельств, которые могут стать причиной простоя, не определен. Однако необходимо учесть, что причиной объявления простоя могут быть лишь те обстоятельства, которые носят временный характер.
Вакансии вахтой