Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Брянской области из Брянской областной организации Всероссийского Профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) поступило обращение №7 от 15.02.2022 с требованием отменить результаты проведенной внеплановой специальной оценки условий труда на рабочих местах «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», участка №11 ОП, АО «БХЗ им. 50-летия СССР» с приложением соответствующих материалов. Государственной инспекцией труда в Брянской области были направлены данные материалы в Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области с целью проведения экспертизы качества, проведенной в 2021году специальной оценки условий труда на рабочих местах «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» участка №11 ОП АО «БХЗ им. 50-летия СССР». По результатам проведенной экспертизы Управлением Государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, в адрес АО «БХЗ им.50-летия СССР» и в организацию, проводившую специальную оценку условий труда, филиал «ЦЛАТИ по Брянской области» ФГБУ «ЦЛАТИ по ЦФО» было направлено заключение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах АО «Брянский химический завод имени 50-летия СССР" №1/2022 от 22.04.2022г. По результатам проведенной экспертизы было установлено, что СОУТ проведена с нарушением Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013 года "О специальной оценке условий труда". (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) ст. 17 Федерального закона № 426 «О специальной оценки условий труда» от 28.12.2013г. Согласно ст. 17 Федерального закона № 426 «О специальной оценки условий труда» от 28.12.2013г. : 1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; 2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; 3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников. 2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи. 3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией. 4. В случае проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренном пунктом 2 части 1 настоящей статьи, на период до утверждения отчета о ее проведении не допускается ухудшение положения работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проводится внеплановая специальная оценка условий труда, в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с их положением до проведения специальной оценки условий труда, результаты которой получены с нарушениями требований настоящего Федерального закона. В соответствии с вышеуказанным, Государственной инспекцией труда в Брянской области при изучении заключения экспертизы, материалов обращения Профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) не усматриваются основания для проведения внеплановой специальной оценки условий труда. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований законодательства РФ о специальной оценки условий труда и проводить специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 17 Федерального закона № 426 «О специальной оценки условий труда» от 28.12.2013г. Информируем, что несоблюдение обязательных требований указанных выше может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. Совершение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждения или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.