РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БРЯНСКСЕЛЬМАШ"
№32231373166004791441

🔢 ИНН:
3254003201
🆔 ОГРН:
1053260546756
📍 Адрес:
241020, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, ГОРОД БРЯНСК, ПРОСПЕКТ МОСКОВСКИЙ, 86,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.01.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БРЯНСКСЕЛЬМАШ" (ИНН: 3254003201) , адрес: 241020, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, ГОРОД БРЯНСК, ПРОСПЕКТ МОСКОВСКИЙ, 86,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 3254003201
ОГРН проверяемого лица 1053260546756
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БРЯНСКСЕЛЬМАШ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.30.5
Наименование проверочного листа Производство машин для уборки урожая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 241020, ОБЛАСТЬ БРЯНСКАЯ, ГОРОД БРЯНСК, ПРОСПЕКТ МОСКОВСКИЙ, 86,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лукашук Л.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Акционерного общества «Брянсксельмаш» ИНН 3254003201 (241020, Брянская область, город Брянск, Московский пр-кт, д.86). В Государственную инспекцию труда в Брянской области поступило обращение № 32/7-16-23-ОБ от 11.01.2023 Хомченковой Е.А., по вопросу удержания денежных средств и несвоевременной выплаты окончательного расчета. В ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в поступившем обращении, Государственной инспекцией труда в Брянской области были запрошены документы у Акционерного общества «Брянсксельмаш». В ходе изучения предоставленных документов было установлено, что работодателем Хомченковой Е.А. в день увольнения (25.11.2022) не были произведены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя. В соответствии с пунктами 9, 10 Положения о премировании работников АО «Брянсксельмаш», утвержденного приказом генерального директора 28.10.2021 г. № 463-п, размер премии работникам устанавливается решением генерального директора и балансовой комиссии предприятия по итогам работы за месяц. Основанием для премиальных выплат служит протокол балансовой комиссии. Согласно мемориальному приказу № 12348 от 09.12.2022 Хомченковой Е.А. была выплачена премия в сумме 13 512,91 руб. (без учета денежной компенсации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно). Компенсация за нарушение работодателем срока выплаты всех причитающихся сумм при увольнении (за период с 25.11.2022 по 09.12.2022), согласно платежного поручения № 222 была выплачена Хомченковой Е.А. 19.01.2023, в размере 101,35 руб. Так же Хомченковой Е.А., согласно доводам указанных в обращении, не был выдан расчетный листок за ноябрь 2022 года. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ- работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; ч. 1 ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; ст.136 ТК РФ - при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) o составных соответствующий период; частях заработной платы, причитающейся ему за 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. ст.236 ТК РФ - При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Вакансии вахтой