|
Значение |
Государственная инспекция труда в Брянской области, проводя мониторинг Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), выявила нарушения, допущенные АНО ДПО "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА" (юридический адрес: 241022, Брянская обл., г. Брянск, ул. Пушкина, д.33) а именно:
Согласно протокола электронной экспертизы качества* проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено:
Выявлены следующие несоответствия:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 1. Должность: Инспектор, Код профессии: 22896 Рабочее место № 1
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должность: Подсобный рабочий, Код профессии: 16771 Рабочее место № 2
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 3. Должность: Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, Код профессии: 17544 Рабочее место № 3
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должность: Рабочий по стирке и ремонту спецодежды, Код профессии: 17545 Рабочее место № 4
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 5. Должность: Заведующий столовой, Код профессии: 22150 Рабочее место № 5
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должность: Резчик пищевой продукции, Код профессии: 17936 Рабочее место № 6
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7. Должность: Подсобный рабочий, Код профессии: 16771 Рабочее место № 7
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должность: Заточник, Код профессии: 12242 Рабочее место № 8
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должность: Водитель погрузчика, Код профессии: 11442 Рабочее место № 9
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 10. Должность: Мастер цеха центра трудовой адаптации осужденных, Код профессии: 24013 Рабочее место № 10
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 11. Должность: Аппаратчик химводоочистки, Код профессии: 11078 Рабочее место № 11
№ отчета 1880188 дата отправки отчета: 06.02.2023, дата утверждения отчета: 03.02.2023
Организация, в которой проводили специальную оценку условий труда: Федеральное Казенное Учреждение "Колония-Поселение № 3 Управления Федеральной Службы Исполнения Наказаний по Брянской области" (ИНН 3229002638, юридический адрес: 243500, Брянская область, г. Сураж, ул. Лесная, 3)
*не является экспертизой качества СОУТ.
В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999). Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А".
Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
Данное несоответствие является нарушением требований п. 2 ч. 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ). |