Предостережение:

• Государственная инспекция труда в Брянской области, проводя мониторинг Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), выявила нарушения, допущенные АНОДПО «Региональный центр охраны труда» (юридический адрес: 241022, Брянская область, г. Брянск, ул. Пушкина, д.33) а именно: Согласно протокола электронной экспертизы качества* проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: 1. Поиск ситуаций нарушения уникальности присвоения номера рабочего места Выявлены следующие несоответствия: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 5. Должность: Инженер - программист, Код профессии: 42843 Рабочее место № 5 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7. Должность: Уборщик производственных и служебных помещений, Код профессии: 19258 Рабочее место № 7 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должность: Сторож , Код профессии: 18883 Рабочее место № 8 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должность: Заведующий отделением (в прочих отраслях), Код профессии: 22038 Рабочее место № 9 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 11. Должность: Заведующий отделением (в прочих отраслях), Код профессии: 22038 Рабочее место № 11 2. Проверка выполнения измерений на требуемом количестве аналогичных РМ. Выявлены следующие несоответствия: В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 3 из них аттестованных 1. В группе аналогичных менее 2 аттестованных мест. Всего аналогичных мест в группе 2 из них аттестованных 1. *не является экспертизой качества СОУТ № отчета 1899561, дата отправки отчета: 20.03.2023, дата утверждения отчета: 16.03.2023, организация, в которой была проведена специальная оценка условий труда: Государственное бюджетное учреждение Брянской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Выгоничского района», ИНН 3245000613 (Юридический адрес: 243361 Брянская область, п. Выгоничи, ул. Ленина, 16 «б»). Данное несоответствие является нарушением требований п. 2 ч. 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «Об оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ). В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999). Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Данное несоответствие является нарушением требований п. 2 ч. 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).