Предостережение:

• Государственная инспекция труда в Брянской области, проводя мониторинг Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), выявила нарушения, допущенные ООО «Курский центр охраны труда» (юридический адрес: 305029, Курская область, г. Курск, ул. Хуторская, д.11, офис 1) а именно: Согласно протокола электронной экспертизы качества* проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: Выявлены следующие несоответствия: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 34А. Должность: младший воспитатель, Код профессии: 24236 Рабочее место № 34А Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 15. Должность: Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья), Код профессии: Отсутствует рабочее место № 15 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 38. Должность: Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья), Код профессии: Отсутствует рабочее место № 38 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 39. Должность: Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений ( 0,5 ставки), Код профессии: Отсутствует рабочее место № 39 № отчета 1879931, дата отправки отчета: 03.02.2023, дата утверждения отчета: 30.01.2023 Организация, в которой проводили специальную оценку условий труда: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 9 «Красная шапочка» (ИНН 3232028548, юридический адрес: 241014, Брянская область, г. Брянск, ул. Коммунальная, д. 83) *не является экспертизой качества СОУТ. В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999). Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Данное несоответствие является нарушением требований п. 2 ч. 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).