Предостережение:

• Государственная инспекция труда в Брянской области, проводя мониторинг Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), выявила нарушения, допущенные ООО «Курский центр охраны труда» (юридический адрес: 305029, Курская область, г. Курск, ул. Хуторская, д.11, офис 1) а именно: Согласно протокола электронной экспертизы качества* проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: Выявлены следующие несоответствия: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 1. Должность: Воспитатель ГПД, Код профессии: 20437 Рабочее место № 1 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должность: Педагог дополнительного образования, Код профессии: 25478 Рабочее место № 2 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 3. Должность: Педагог-организатор, Код профессии: 25481 Рабочее место № 3 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должность: Педагог социальный, Код профессии: 25487 Рабочее место № 4 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 5. Должность: Педагог-психолог, Код профессии: 25484 Рабочее место № 5 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должность: Дворник, Код профессии: 11786 Рабочее место № 6 № отчета 1876564, дата отправки отчета: 27.01.2023, дата утверждения отчета: 17.01.2023 Организация, в которой проводили специальную оценку условий труда: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 34» г. Брянска (ИНН 3233003715, юридический адрес: 241047, Брянская область, г. Брянск, ул.Суворова, д.2-б) *не является экспертизой качества СОУТ. В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999). Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Данное несоответствие является нарушением требований п. 2 ч. 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).