Предостережение:

• Государственная инспекция труда в Брянской области, проводя мониторинг Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), выявила нарушения, допущенные ООО «Курский центр охраны труда», юридический адрес: 305029, Курская область, город Курск, Хуторская ул., д.11, офис 1, а именно: Согласно протокола электронной экспертизы качества* проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено: 1. Поиск ситуаций нарушения уникальности присвоения номера рабочего места Выявлены следующие несоответствия: Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 2. Должность: Старший воспитатель, Код профессии: 20437 Рабочее место № 2 Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6А. Должность: Воспитатель, Код профессии: 20437 Рабочее место № 6А Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9А (6А). Должность: Воспитатель, Код профессии: 20437 Рабочее место № 9А (6А) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 29А. Должность: Младший воспитатель, Код профессии: 24236 Рабочее место № 29А Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 33А (29А). Должность: Младший воспитатель, Код профессии: 24236 Рабочее место № 33А (29А) Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 36А. Должность: Рабочий по стирке и ремонту спецодежды(белья), Код профессии: Отсутствует Рабочее место № 36А Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 37А (36А). Должность: Рабочий по стирке и ремонту спецодежды(белья), Код профессии Отсутствует Рабочее место № 37А (36А) № отчета 1929225, дата отправки отчета: 12.05.2023, дата утверждения отчета: 03.05.2023, организация, в которой была проведена специальная оценка условий труда: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №72 «Черемушка» г. Брянска, ИНН 3232015940 (Юридический адрес: 241014, Брянская область, г. Брянск, ул. Дятьковская, д. 115). *не является экспертизой качества СОУТ. Данное несоответствие является нарушением требований п. 2 ч. 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «Об оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ). В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999). Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А". Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Данное несоответствие является нарушением требований п. 2 ч. 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).