|
Значение |
Государственная инспекция труда в Брянской области, проводя мониторинг Федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), выявила нарушения, допущенные АНОДПО «Региональный центр охраны труда» (юридический адрес: 241022, Брянская область, город Брянск, ул. Пушкина, д.33) а именно:
Согласно протокола электронной экспертизы качества* проведения специальной оценки условий труда в ходе проведения экспертизы качества и проведения следующих проверок, установлено:
Выявлены следующие несоответствия:
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 1. Должность: Директор, Код профессии: 21603 Рабочее место № 1
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 4. Должность: Специалист, Код профессии: 42843 Рабочее место № 4
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 5. Должность: Специалист, Код профессии: 42843 Рабочее место № 5
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 6. Должность: Специалист, Код профессии: 42843 Рабочее место № 6
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 7. Должность: Специалист, Код профессии: 42843 Рабочее место № 7
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 8. Должность: Специалист, Код профессии: 42843 Рабочее место № 8
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 9. Должность: Специалист, Код профессии: 42843 Рабочее место № 9
Нарушение уникальности присвоения номера рабочего места: 10. Должность: Специалист, Код профессии: 42843 Рабочее место № 10
*не является экспертизой качества СОУТ
№ отчета 1952104, дата отправки отчета: 23.06.2023, дата утверждения отчета: 20.06.2023
Организация, в которой проводили специальную оценку условий труда: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ В КОМАРИЧСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" (ИНН 3245008411, юридический адрес: 242400, Брянская область, Комаричский район, рп. Комаричи, ул. Советская, д. 11).
В соответствии с пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
В соответствии с пунктом 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГИС СОУТ объектом учета в отношении рабочего места в том числе является индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
Частью 4 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, являющейся приложением № 4 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" предусмотрено требование к количеству знаков в индивидуальном номере рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999). Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А".
Принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
Данное несоответствие является нарушением требований п. 2 ч. 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ). |