|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Брянской области поступило (вх. № 32/8-3823-24-И от 16.10.2024) заключение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда рабочих местах № 39 по профессии «заточник», № 40 по профессии «термист» ООО «Жуковский веломотозавод» № 4/2024 от 14 октября 2024 года (далее – экспертиза).
В ходе проведения экспертизы установлено, что качество проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах № 39 по профессии «заточник» и № 40 по профессии «термист» ремонтно-механического участка ООО «Жуковский веломотозавод» не соответствует требованиям Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» от 28.12.2023 (далее – Федеральный закон 426-ФЗ) в связи с выявленными нарушениями:
исследуемые рабочие места не отнесены к аналогичным при наличии признаков аналогичности (нарушение требований п.3 ст.9, ст. 16 Федерального закона № 426-ФЗ);
идентификация потенциально вредных производственных факторов на рабочих местах проведена не в полном объеме, без учета характера работы и применяемого в технологических процессах сырья и материалов (нарушение требований п.3 ст.10 Федерального закона № 426-ФЗ);
не проведены в полном объеме исследования (испытания) и измерения в связи с нарушениями в идентификации потенциально вредных факторов производственной среды (нарушение требований ст. 12 Федерального закона № 426-ФЗ);
не определена необходимость в установлении гарантии «Право на досрочное назначение страховой пенсии» при наличии оснований, соответствующих требованиям законодательства (нарушение требований п.6,7 ст.10 Федерального закона № 426-ФЗ)
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно абз. 12 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии с требованиями п.3 ст.9, ст. 16 Федерального закона № 426-ФЗ При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). В отношении аналогичных рабочих мест разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
Согласно п. 3 ст.10 Федерального закона № 426-ФЗ при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться:
1)производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;
2)результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
3)случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;
4)предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
5)результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии);
6)результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона № 426-ФЗ все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям.
В силу п.6,7 ст. 10 Федерального закона № 426-ФЗ Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:
1)рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
2)рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3)рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на указанных в части 6 настоящей статьи рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, исходя из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в частях 1 и 2 статьи 13 настоящего Федерального закона.
Информируем, что несоблюдение обязательных требований трудового законодательства может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. |
