Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (15 шт.):

• В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель ООО "НПО "ВОЯЖ" допустил формовщика стеклопластиковых изделий Дмитровского О.В., уборщика производственных помещений Ягупову И.Н., слесаря - сборщика Сергиенко А.П. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке, для определения пригодности этих работников и предупреждения профессиональных заболеваний.
• В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п. 1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, электротехнический и электротехнологический персонал ООО «НПО "ВОЯЖ (электрогазосварщики Бородин В.Н., Игнатьев С.В., Муравьев Е.С., Серов А.В., водители погрузчиков Голубев А.В., Белов С.А., Рымарчук В.В., Костюков Р.П и др.) допущены к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
• На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в ООО "НПО "ВОЯЖ" допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы по обслуживанию подъемных сооружений, а именно Куликов В.А., Чадаев С.В., Петрин С.Н., Куваев С.Н., Баламогин А.П., Зыкин Н.В. и др.
• в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО "НПО "ВОЯЖ" допустил слесарей механосборочных работ Тимощука В.Е., Титаева Л.В., Теплова А.А. к работам по обслуживанию подъемных сооружений без обязательного психиатрического освидетельствования; водителей погрузчиков Голубева А.В., Белова С.А., Рымарчук В.В., Костюкова Р.П. и др. к управлению транспортных средств без обязательного психиатрического освидетельствования; электрогазосварщиков Бородина В.Н., Игнатьева С.В., Муравьева Е.С., Серова А.В., Обухова Е.В., фрезеровщика Сизякова В.В., контролера Сафронову Н.А., шлифовщика Радионова Н.Ю., слесарь-сборщик Козлов Д.И. и др., чья работа связана с физическими перегрузками (производственная вибрация, производственный шум и др.) без обязательного психиатрического освидетельствования.
• В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.10.3 Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодатель "НПО "ВОЯЖ" не организовал техническое освидетельствование стеллажей на складе готовой продукции.
• В нарушении требований ст. ст. 123, 124 Трудового Кодекса РФ работодателем ООО "НПО "ВОЯЖ" не предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска работникам столяру 4 разряда Алексееву Д.П., уборщику производственных помещений Гуденко М.Н., сборщику изделий из стеклопластика Дмитриеву Д.В., подсобному рабочему Картошкину С.А. столяру 4 разряда Крутову А.В., электрогазосварщикам 4 разряда Кузнецову С.С. и Лазареву А.А. и др. в соответствии с графиками отпусков, утверждаемым работодателем на 2018 г. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
• В нарушении требований Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 09.01.2014 г. генеральным директором А.В.Прокоповым, работодатель допустил прием пищи работников сборочного участка цеха №2 по производству стеклопластиковых конструкций ООО "НПО "ВОЯЖ" на рабочих местах.
• в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО "НПО "ВОЯЖ" не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты за счет собственных средств специальной одеждой, специальной обувью, очками защитными, средствами защиты органов дыхания, жилетами сигнальными и другими средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
• В нарушении требований ст.213 Трудового Кодекса РФ слесарь механосборочных работ Губанов В.В., съемщик-укладчик Юдин Е.И., маляр Лесин С.А., слесарь по изготовлению деталей Лосев Н.Л., электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Микин Р.В. и др. предварительный медицинский осмотр (при приеме на работу) прошли за счет собственных средств. В ходе проверки работодатель ООО "НПО "ВОЯЖ" не предоставил документы, подтверждающие прохождение медицинских осмотров вышеуказанных работников за счет средств работодателя.
• В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 6. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ" работодателем ООО "НПО "ВОЯЖ" при выполнении сварочных работ не оборудовано рабочее место сборочного цеха №3 местной вентиляцией, обеспечивающей снижение содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
• Бесплатно молоко выдается работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ч. 1 ст. 222 ТК РФ).Однако работникам ООО "НПО "ВОЯЖ", занятым во вредных условиях труда (Курицыной Е.И., Курицыной Т.Н., Лескину И.В., Маниулову С.А., Проколюк Т.Н., Рязанцеву А.А. и др.) с января по апрель 2019 компенсационные выплаты рассчитаны исходя из 38 рублей за литр, что в нарушении порядка выплаты компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда.
• В нарушении требований ч. 3 статьи 221 Трудового Кодекса РФ работодатель ООО "НПО "ВОЯЖ" не обеспечивает стирку, сушку, ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
• При рассмотрении трудовых договоров работников ООО "НПО "ВОЯЖ" установлены нарушения требований статьи 57 Трудового Кодекса РФ, а именно не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а именно повышенная оплата труда работников, (трудовой договор №065-19 от 05.03.2019г. с формовщиком стеклопластиковых изделий Дмитровским О.В., трудовой договор №102-19 от 20.05.2019г. с маляром Лесиным С.А., трудовым договором от 09.01.2014г. №112-14 с модельщиком стеклопластиков Григорьевым О.В., трудовой договор №031-19 от 08.02.2019г. с сборщиком изделий из стеклопластиков.). При проведении проверки и истребовании документов дополнительное соглашение к данным трудовым договорам не предоставлены.
• В нарушении требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Карпухина И.Б., Горячева Е.А, Сиразетдинова В.Ш. допущены к исполнению сдеоих трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей (специалист, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях).
• В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и п.З, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работники ООО "НПО "ВОЯЖ" Бритенков С.А., Боринков Р., Роткин К.И. допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте без обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п. 19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п. 1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов"
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.10.3 Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия"
• ст. ст. 123, 124 Трудового Кодекса РФ
• Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные 09.01.2014 г.
• ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• ст.213 Трудового Кодекса РФ
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 6. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ"
• ч. 1 ст. 222 ТК РФ
• ч. 3 статьи 221 Трудового Кодекса РФ
• ст.57 Трудового Кодекса РФ
• ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и п.З, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212,213 Трудового Кодекса РФ и п. 19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодателю ООО "НПО "ВОЯЖ" допустить формовщика стеклопластиковых изделий Дмитровского О.В., уборщика производственных помещений Ягупову И.Н., слесаря - сборщика Сергиенко А.П. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей после проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий груда, проведенной в установленном порядке, для определения пригодности этих работников и предупреждения профессиональных заболеваний.
• В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п. 1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал ООО "НПО "ВОЯЖ" должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212,213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов работников ООО "НПО "ВОЯЖ" допускатьпосле медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы по обслуживанию подъемных сооружений.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодателю ООО "НПО "ВОЯЖ" допустил слесарей механосборочных работ к работам по обслуживанию подъемных сооружений после обязательного психиатрического освидетельствования; водителей погрузчиков к управлению транспортных средств после обязательного психиатрического освидетельствования; работников, чья работа связана с физическими перегрузками (производственная вибрация, производственный шум и др.) после обязательного психиатрического освидетельствования.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.10.3 Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодателю "НПО "ВОЯЖ" организовал полное техническое освидетельствование стеллажей.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 123, 124 Трудового Кодекса РФ работодателю ООО "НПО "ВОЯЖ" предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска работникам в соответствии с графиками отпусков.
• Необходимо устранить нарушение требований Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 09.01.2014 г. генеральным директором А.В.Прокоповым, работодателю запретить прием пищи работников сборочного участка цеха №2 по производству стеклопластиковых конструкций ООО "НПО "ВОЯЖ" на рабочих местах.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодателю ООО "НПО "ВОЯЖ" обеспечить работников средствами индивидуальной защиты за счет собственных средств специальной одеждой специальной обувью, очками защитными, средствами защиты органов дыхания жилетами сигнальными и другими средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
• Необходимо устранить нарушение требований ст.213 Трудового Кодекса РФ вновь принятым работникам ООО "НПО "ВОЯЖ" компенсировать за прохождение предварительных медицинских осмотров.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 6. Приказа Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н "Об утверждении Правил по охране груда при выполнении электросварочных и газосварочных работ" работодателю ООО "НПО "ВОЯЖ" оборудовать рабочие места сборочного цеха №3 при выполнении сварочных работ местной вентиляцией, обеспечивающей снижение содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
• Необходимо устранить нарушение требований 1 ст. 222 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н работодателю ООО "НПО "ВОЯЖ" обеспечить начисление и выплату компенсационных выплат на основании данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Владимирской области.
• Необходимо устранить нарушение требований ч. 3 статьи 221 Трудового Кодекса РФ работодателю ООО "НПО "ВОЯЖ" обеспечить стирку, сушку, ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
• Необходимо устранить нарушение требований Ст. 57 Трудового Кодекса РФ регламентирует, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, трудовая функция; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также .срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада ^должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); эежим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск), если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212,225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5,2.3.1,2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодателю ООО "НПО "ВОЯЖ" допускать специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях к исполнению своих трудовых обязанностей после специального обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и п.З, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства груда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работников ООО "НПО "ВОЯЖ" Бритенкова С. А., БоринковаР., Роткина К.И. допустить к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте после обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.