Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (14 шт.):

• не все площадки обслуживания имеют защитные ограждения отвечающие требованиям ГОСТа 23120-78, 7 цех №1 участок 1- на момент проверки на заточно-шлифовальном станке инвентарный №130 зазор между кругом более 3 мм.- на кран-балке инвентарный №125 грузоподъемностью 3 т. крюк не имеет предохранительного замыкающего устройства, цех №2 участок 1-заточно-шлифовальный станок № 35 не оборудован защитным экраном, (Движущиеся части оборудования, например, ременные, цепные, зубчатые передачи, расположенные вне корпуса станков и представляющие опасность травмирования, должны иметь оградительные устройства (далее ограждения), отвечающие требованиям ГОСТ 12.02.062(сплошные, с жалюзи, с отверстиями), обладающие достаточной прочностью и оснащенные, при необходимости, устройствами (рукоятками, фиксаторами, скобами и т.п.) для удобного и безопасного их открывания или снятия, перемещения и установки.), также люминесцентная лампа освещающая заточно-шлифовальный станок №35 не заключена в защитную арматуру, что нарушает п.2.3.2 ПОТ Р М 006-97 утв. Министерством труда и социального развития Российской Федерации, постановление от 27 октября 1997г (Лампы накаливания и люминесцентные лампы, применяемые для общего и местного освещения, должны быть заключены в арматуру. Применение ламп без арматуры не допускается.) - в нарушение п. 2.1.17. ПОТ Р М 006-97 утв. Министерством труда и социального развития Российской Федерации, постановление от 27 октября 1997г приямок перед заточно-шлифовальным станком №35 не перекрыт плитой с нескользкой поверхностью (Все углубления в полу (колодцы, приямки, туннели коммуникаций) должны перекрываться снимающимися плитами необходимой прочности с нескользкой (рифленой) поверхностью, или ограждаться перилами высотой не менее 1 м, с зашивкой по низу высотой не менее 150 мм.)
• Предварительные и периодические осмотры могут проводить только медицинские организации, имеющие лицензию, которая дает право на выполнение работ (услуг) по указанным осмотрам, а также на экспертизу профессиональной пригодности (п. 4 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года N 302н (далее - Порядок), п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 4 мая 2011 года N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"). В нарушение вышеуказанных требований работодатель АО «МРМЗ» не оформил договорные отношения с медицинской организацией имеющую соответствующую лицензию, в которую будет направлять работников на предварительные мед осмотры, тем самым нарушил Порядок прохождения медосмотра на профпригодность. Бирюков М.А. Крылов Д.М. Москалев В.В., Целовальникова Т.А., Квитковская И.А. прошли предварительный медицинский осмотр, оплатив его стоимость за счет собственных средств, в то время как в силу положений ч. 8 ст. 213 Трудовой Кодекс РФ предварительный медицинский осмотр проводится за счет работодателя
• В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.2.1.3, п. 2.1.4, п.2.1.5 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель АО «МРМЗ» допустил работников участка №1 цеха№2 БАРИНОВ А.В. - слесарь механосборочных работ, БОЧКАРЕВ В.С. - начальник участка, ВАХРУШЕВА Л. С. сверловщик, ВОДОВА Е. Ф. сверловщик, ВОРОБЬЕВА Е. А. - уборщик производственных и служебных помещений,ГАРИФУЛЛИН В. А. токарь, ГОРЯЧЕВ А. Ю. шлифовщик, ГОХИН Н. Г. - резчик на пилах, ножовках, станках, ЕГОРОВ М. И. - слесарь механосборочных работ, ЗИМИНА Н. О. - старший кладовщик, ЗУБОВ С. В. - наладчик автоматов и полуавтоматов, КИСЕЛЕВ Г. В. - слесарь механосборочных работ, КИСЕЛЕВ С. А. токарь, КОМАРОВ В. В. мастер, КОРОЛЕВ В. В. токарь, КРАЙНОВА А. С. кладовщик, КРАСНОВ И. А. - слесарь механосборочных работ, КУМАНЕВ М. С. фрезеровщик, МОДИН Ю. С. токарь, ПАТКИН М. Н. - слесарь механосборочных работ, САРЫКАЛИН К. С. - слесарь механосборочных работ, СЕМЕНОВ К. А. - слесарь механосборочных работ,СИДОРОВА С. Ю. - уборщик производственных и служебных помещений, СУХОВ М. М. транспортировщик исполнению трудовых обязанностей без инструктажей по охране труда по профессии на рабочем месте. Копия журнала регистрации инструктажа на рабочем месте АО «МРМЗ» участка №1 цеха №2 прикладывается.
• Работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, прохождение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда (абз. 8 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ст. 214, абз. 7 ч. 1 ст. 219, ч. 1 - 3 ст. 225 ТК РФ).Однако в нарушение вышеуказанных требований электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Гуреев И.В., Брызгалов Е.А., Тимофеев С.А., допущены к работе на высоте без периодической ежегодной проверки знаний по охране труда при работе на высоте. Данные нарушения законодательства об охране труда подпадают под действие части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
• В соответствии с п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н; далее - Стандарт) нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Однако в нарушении вышеуказанных требований работодатель - ООО «МРМЗ» не обеспечивает работников - термиста Бегунова С.В., корректировщика гальванических ванн Гаранина А.В., газорезчика Михеева А.Н., термиста Баранову Ю.С., гальваника Уварова А.К., термиста Бычкова А.А., грузчика Каретникова С.А., эл.сварщика Паршина А.С. гальваника Шаланову Л.В. , маляр Епифарова М.С., гальваник Лаврова О.В. и др. смывающими и (или) обезвреживающими средствами (крема, пасты).) согласно норм выдачи Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н)(карточки выдачи отсутствуют).
• При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, предохранительные пояса, каски и др.), работодатель не обеспечил проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также не организовал тренировки по их применению. Нарушены требования п.24 Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• Необходимо устранить нарушение Статья 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.Однако в нарушение вышеуказанных требований работники АО «МРМЗ» электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Гуреев И.В., Брызгалов Е.А., Тимофеев С.А., водители Назаров Г.Н., Благов И.А.., Комаров Д.Л., Бобков В.В. и др. допущены (не отстранены) к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В соответствии со статьей 225 Кодекса все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. Однако в нарушение вышеуказанных требований работодатель АО «МРМЗ» не обеспечил (не организовал) проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу не проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (документы отсутствуют).
• В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель АО «МРМЗ» допустил работников занятых на работах отнесенных по результатам СОУТ к вредным условиям труда (3 класс) термиста Бегунова С.В., корректировщика гальванических ванн Гаранина А.В., газорезчика Михеева А.Н., термиста Баранову Ю.С., гальваника Уварова А.К., термиста Бычкова А.А., грузчика Каретникова С.А., эл.сварщика Паршина А.С. гальваника Шаланову Л.В. , маляра Епифарову М.С., гальваника Лаврову О.В. и др. к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда. В АО «МРМЗ» отсутствуют протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда у вышеуказанных работников.
• В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Гуреев И.В., Брызгалов Е.А., Тимофеев С.А. допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте, без проведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.
• В соответствии со ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Однако в нарушении вышеуказанных требований работодателем ООО «МРМЗ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам - термисту Бегунову С.В., корректировщику гальванических ванн Гаранину А.В., газорезчику Михееву А.Н., термисту Барановой Ю.С., гальванику Уварову А.К., гальванику Шаланову Л.В., термисту Бычкову А.А., грузчику Каретникову С.А., эл.сварщику Паршину А.С., маляр Епифарова М.С., гальваник Лаврова О.В., водитель Назаров Г.Н., водитель Благов И.А.., водитель Комаров Д.Л.., и др. СИЗ в установленные сроки (карточки выдачи прилагаются).
• В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п. 4, 8 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров". Предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя) (далее - медицинская организация) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным). Однако в АО «МРМЗ» водитель Бобков В.В. допущен 21.03.2019, 16.04.2019 г., 17.04.2019 г. к управлению транспортного средства без проведения предрейсового медицинского осмотра, организованного в установленном порядке. (Копии путевых листов прилагаются).
• Часть 7 ст. 213 Трудовой Кодекс РФ устанавливает, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, в том числе водители, электротехнический персонал, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.Согласно п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель АО «МРМЗ» не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в АО «МРМЗ» в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69,ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
• В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 ,п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", и прил.1 п.2, п.4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работодатель в установленном порядке не обеспечил: средствами индивидуальной защиты 2 класса (диэлектрическими перчатками, ботами, указателями напряжения, инструментом освидетельствованными в установленном порядке) электротехнический персонал

Нарушенный правовой акт:

• п. 6.2.1. ПОТ Р М 006-97 утв. Министерством труда и социального развития Российской Федерации, постановление от 27 октября 1997г
• п.18 Приказа Минтруда России от 17.09.2014 № 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"
• п.6.10.8.27 «Правил по охране труда при холодной обработке металлов» ПОТ Р М 006-97 утв. Министерством труда и социального развития Российской Федерации, постановление от 27 октября 1997г.
• ст. 212 ТК РФ и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
• ст.ст.212, 213 Трудовой Кодекс РФ
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.2.1.3, п. 2.1.4, п.2.1.5 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• абз. 8 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ст. 214, абз. 7 ч. 1 ст. 219, ч. 1 - 3 ст. 225 ТК РФ
• п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
• п.24 Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• Статья 212 ТК РФ
• п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 и ст.212 ТК РФ
• ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н»
• ст. 221 ТК РФ
• ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п. 4, 8 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров".
• ст.ст. 69,ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
• ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 ,п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", и прил.1 п.2, п.4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение - не все площадки обслуживания имеют защитные ограждения отвечающие требованиям ГОСТа 23120-78, 7 цех №1 участок 1- на момент проверки на заточно-шлифовальном станке инвентарный №130 зазор между кругом более 3 мм.- на кран-балке инвентарный №125 грузоподъемностью 3 т. крюк не имеет предохранительного замыкающего устройства, цех №2 участок 1-заточно-шлифовальный станок № 35 не оборудован защитным экраном, (Движущиеся части оборудования, например, ременные, цепные, зубчатые передачи, расположенные вне корпуса станков и представляющие опасность травмирования, должны иметь оградительные устройства (далее ограждения), отвечающие требованиям ГОСТ 12.02.062(сплошные, с жалюзи, с отверстиями), обладающие достаточной прочностью и оснащенные, при необходимости, устройствами (рукоятками, фиксаторами, скобами и т.п.) для удобного и безопасного их открывания или снятия, перемещения и установки.), также люминесцентная лампа освещающая заточно-шлифовальный станок №35 не заключена в защитную арматуру, что нарушает п.2.3.2 ПОТ Р М 006-97 утв. Министерством труда и социального развития Российской Федерации, постановление от 27 октября 1997г (Лампы накаливания и люминесцентные лампы, применяемые для общего и местного освещения, должны быть заключены в арматуру. Применение ламп без арматуры не допускается.) - в нарушение п. 2.1.17. ПОТ Р М 006-97 утв. Министерством труда и социального развития Российской Федерации, постановление от 27 октября 1997г приямок перед заточно-шлифовальным станком №35 не перекрыт плитой с нескользкой поверхностью (Все углубления в полу (колодцы, приямки, туннели коммуникаций) должны перекрываться снимающимися плитами необходимой прочности с нескользкой (рифленой) поверхностью, или ограждаться перилами высотой не менее 1 м, с зашивкой по низу высотой не менее 150 мм.)
• Необходимо устранить нарушение - Предварительные и периодические осмотры могут проводить только медицинские организации, имеющие лицензию, которая дает право на выполнение работ (услуг) по указанным осмотрам, а также на экспертизу профессиональной пригодности (п. 4 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года N 302н (далее - Порядок), п. 46 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 4 мая 2011 года N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"). В нарушение вышеуказанных требований работодатель АО «МРМЗ» не оформил договорные отношения с медицинской организацией имеющую соответствующую лицензию, в которую будет направлять работников на предварительные мед осмотры, тем самым нарушил Порядок прохождения медосмотра на профпригодность. Бирюков М.А. Крылов Д.М. Москалев В.В., Целовальникова Т.А., Квитковская И.А. прошли предварительный медицинский осмотр, оплатив его стоимость за счет собственных средств, в то время как в силу положений ч. 8 ст. 213 Трудовой Кодекс РФ предварительный медицинский осмотр проводится за счет работодателя
• Необходимо устранить нарушение В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.2.1.3, п. 2.1.4, п.2.1.5 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель АО «МРМЗ» допустил работников участка №1 цеха№2 БАРИНОВ А.В. - слесарь механосборочных работ, БОЧКАРЕВ В.С. - начальник участка, ВАХРУШЕВА Л. С. сверловщик, ВОДОВА Е. Ф. сверловщик, ВОРОБЬЕВА Е. А. - уборщик производственных и служебных помещений,ГАРИФУЛЛИН В. А. токарь, ГОРЯЧЕВ А. Ю. шлифовщик, ГОХИН Н. Г. - резчик на пилах, ножовках, станках, ЕГОРОВ М. И. - слесарь механосборочных работ, ЗИМИНА Н. О. - старший кладовщик, ЗУБОВ С. В. - наладчик автоматов и полуавтоматов, КИСЕЛЕВ Г. В. - слесарь механосборочных работ, КИСЕЛЕВ С. А. токарь, КОМАРОВ В. В. мастер, КОРОЛЕВ В. В. токарь, КРАЙНОВА А. С. кладовщик, КРАСНОВ И. А. - слесарь механосборочных работ, КУМАНЕВ М. С. фрезеровщик, МОДИН Ю. С. токарь, ПАТКИН М. Н. - слесарь механосборочных работ, САРЫКАЛИН К. С. - слесарь механосборочных работ, СЕМЕНОВ К. А. - слесарь механосборочных работ,СИДОРОВА С. Ю. - уборщик производственных и служебных помещений, СУХОВ М. М. транспортировщик исполнению трудовых обязанностей без инструктажей по охране труда по профессии на рабочем месте. Копия журнала регистрации инструктажа на рабочем месте АО «МРМЗ» участка №1 цеха №2 прикладывается.
• Необходимо устранить нарушение Работодатель обязан обеспечить за свой счет, а работник обязан пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, прохождение инструктажей по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда (абз. 8 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ст. 214, абз. 7 ч. 1 ст. 219, ч. 1 - 3 ст. 225 ТК РФ).Однако в нарушение вышеуказанных требований электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Гуреев И.В., Брызгалов Е.А., Тимофеев С.А., допущены к работе на высоте без периодической ежегодной проверки знаний по охране труда при работе на высоте. Данные нарушения законодательства об охране труда подпадают под действие части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
• Необходимо устранить нарушение - В соответствии с п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н; далее - Стандарт) нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Однако в нарушении вышеуказанных требований работодатель - ООО «МРМЗ» не обеспечивает работников - термиста Бегунова С.В., корректировщика гальванических ванн Гаранина А.В., газорезчика Михеева А.Н., термиста Баранову Ю.С., гальваника Уварова А.К., термиста Бычкова А.А., грузчика Каретникова С.А., эл.сварщика Паршина А.С. гальваника Шаланову Л.В. , маляр Епифарова М.С., гальваник Лаврова О.В. и др. смывающими и (или) обезвреживающими средствами (крема, пасты).) согласно норм выдачи Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н)(карточки выдачи отсутствуют).
• Необходимо устранить нарушение При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, предохранительные пояса, каски и др.), работодатель не обеспечил проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также не организовал тренировки по их применению. Нарушены требования п.24 Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• Необходимо устранить нарушение Статья 212 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.Однако в нарушение вышеуказанных требований работники АО «МРМЗ» электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Гуреев И.В., Брызгалов Е.А., Тимофеев С.А., водители Назаров Г.Н., Благов И.А.., Комаров Д.Л., Бобков В.В. и др. допущены (не отстранены) к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• Необходимо устранить нарушение - В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В соответствии со статьей 225 Кодекса все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. Однако в нарушение вышеуказанных требований работодатель АО «МРМЗ» не обеспечил (не организовал) проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу не проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (документы отсутствуют).
• Необходимо устранить нарушение 1В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель АО «МРМЗ» допустил работников занятых на работах отнесенных по результатам СОУТ к вредным условиям труда (3 класс) термиста Бегунова С.В., корректировщика гальванических ванн Гаранина А.В., газорезчика Михеева А.Н., термиста Баранову Ю.С., гальваника Уварова А.К., термиста Бычкова А.А., грузчика Каретникова С.А., эл.сварщика Паршина А.С. гальваника Шаланову Л.В. , маляра Епифарову М.С., гальваника Лаврову О.В. и др. к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда. В АО «МРМЗ» отсутствуют протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда у вышеуказанных работников.
• Необходимо устранить нарушение В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Гуреев И.В., Брызгалов Е.А., Тимофеев С.А. допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте, без проведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.
• Необходимо устранить нарушение .В соответствии со ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Однако в нарушении вышеуказанных требований работодателем ООО «МРМЗ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам - термисту Бегунову С.В., корректировщику гальванических ванн Гаранину А.В., газорезчику Михееву А.Н., термисту Барановой Ю.С., гальванику Уварову А.К., гальванику Шаланову Л.В., термисту Бычкову А.А., грузчику Каретникову С.А., эл.сварщику Паршину А.С., маляр Епифарова М.С., гальваник Лаврова О.В., водитель Назаров Г.Н., водитель Благов И.А.., водитель Комаров Д.Л.., и др. СИЗ в установленные сроки (карточки выдачи прилагаются).
• Необходимо устранить нарушение 1. В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п. 4, 8 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров". Предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя) (далее - медицинская организация) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным). Однако в АО «МРМЗ» водитель Бобков В.В. допущен 21.03.2019, 16.04.2019 г., 17.04.2019 г. к управлению транспортного средства без проведения предрейсового медицинского осмотра, организованного в установленном порядке. (Копии путевых листов прилагаются).
• Необходимо устранить нарушение 1. Часть 7 ст. 213 Трудовой Кодекс РФ устанавливает, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, в том числе водители, электротехнический персонал, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Виды деятельности и работы, при выполнении которых работник проходит указанное освидетельствование, определены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.Согласно п. 2 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Обязанность направления на психиатрическое освидетельствование лица, поступающего на работу, равно как и проверки наличия действующего решения комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию, лежит на работодателе. Однако работодатель АО «МРМЗ» не требует такое решение при приеме на работу у соискателей и осуществляет прием соискателей на работу (заключение трудовых договоров) в АО «МРМЗ» в отсутствие указанного психиатрического освидетельствования, тем самым нарушает ст.ст. 69,ст. 213, 328 Трудовой Кодекс РФ
• Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 ,п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", и прил.1 п.2, п.4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работодатель в установленном порядке не обеспечил: средствами индивидуальной защиты 2 класса (диэлектрическими перчатками, ботами, указателями напряжения, инструментом освидетельствованными в установленном порядке) электротехнический персонал