Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (17 шт.):

• Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Таким образом, совместители в силу закона работают на условиях неполного рабочего времени. Однако, в нарушении вышеуказанных требований в трудовом договоре от 17.10.2017 г. №41 инженеру механику Дерягину В.А. продолжительность рабочего времени по совместительству превышать четырех часов в день.
• В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель СПК «Черкутино» допустил Климова В.В., Чижова В.В., Журавлеву Е.Н., Леванову Л.В., Гудкова А.В., Москвину А.В., Савельева М.С. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке, для определения пригодности этих работников и предупреждения профессиональных заболеваний.
• В соответствии с требованиями ст.115 Трудового Кодекса и Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Однако, в нарушении вышеуказанных требований, трудовыми договорами слесарю по ремонту с/х машин и оборудования Смирнову В.С., главному бухгалтеру Бусуриной Л.А. и графиком отпусков, утвержденным 28.11.2018 г. председателем Пехотовой Е.Н., Смирнову В.С. и Бусуриной Л.А. установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью только 28 календарных дней.
• В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Однако работодателем СПК «Черкутино» в расчетных листках не установлен и не указаны повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и составные части заработной платы, причитающиеся работникам за соответствующий период.
• В соответствии со ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Однако в нарушении вышеуказанной статьи у работников СПК «Черкутино» в июне 2019 г. Терентьева Ю.Н., Тургулова В., Кунина В.А., Канайлова А.В. и др. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха менее 42 часов.
• Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.Согласно требований абзац 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее - СУОТ). В соответствии с п.п. 4-7 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" система управления охраной труда представляет собой единство: а) организационных структур управления работодателя с фиксированными обязанностями его должностных лиц; б) процедур и порядков функционирования СУОТ, включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда; в) устанавливающей (локальные нормативные акты работодателя) и фиксирующей (журналы, акты, записи) документации. Однако, в нарушении вышеуказанных требований, работодатель СПК «Черкутино» не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда.
• На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в СПК «Черкутино» допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы по обслуживанию подъемных сооружений, а именно слесарей по ремонту с/х машин и оборудования Смирнова В.С.
• В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии ст.134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Однако в нарушении вышеуказанной статьи в СПК «Черкутино» отсутствует индексация заработной платы.
• В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, электротехнический и электротехнологический персонал СПК «Черкутино» допущены к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
• В нарушении требований ст. 212, Трудового Кодекса РФ и Приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 25 марта 2014 г. N 116 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением" работодатель СПК «Черкутино» допустил персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением без соответствующего обучения.
• в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель СПК «Черкутино» допустил трактористов-машинистов с/х производства Гопаненко В.А.,Антонова В.В.,Жаренова В.В., Жукова Д.А. и др., чья работа связана с физическими перегрузками (производственная вибрация, производственный шум и др.), слесарей по ремонту с/х машин и оборудования Козлова М.И., Мурашева К.Н., Смирнова В.С., Терентьева Ю.Н. и др. к работам по обслуживанию подъемных сооружений без обязательного психиатрического освидетельствования; водителей Плечева А.В., Степанова С.С. Коршунова А.А., Кунина В.А. и др. к управлению транспортных средств без обязательного психиатрического освидетельствования; и т.д.
• В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель СПК «Черкутино» допустил слесарей по ремонту с/х машин и оборудования Смирнова В.С., плотников Абакова Р.И., Малиняка Ю.Ю. и др. к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин без удостоверения на право производства работ.
• в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель СПК «Черкутино» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи прилагаются).
• В силу требования ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" определены права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона. На момент проверки установлено, что в СПК «Черкутино» проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте кладовщика без учета используемого автозаправочного оборудования автозаправочной и выполняемых на нем работ.
• В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования СПК «Черкутино» Тимаков С.И. допущен к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте без обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
• В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель СПК «Черкутино» не обеспечил информирование об условиях и охране труда на рабочих местах, а именно слесаря по ремонту с/х машин и оборудования Смирнова В.С., плотников Абакова Р.И., Малиняка Ю.Ю. не ознакомил с результатами специальной оценки условий труда работников. Копии карт специальной оценки условий труда работников прилагаются.
• В ходе проверки установлено, что в нарушении требований ст.ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель СПК «Черкутино» после проведения испытаний электроустановок (технический отчет от июля 2016 СПК «Черкутино») не устранены нарушения в полном объеме, указанные в ведомостях дефектов. Ведомость дефектов прилагается.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 ст. 284 ТК РФ
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
• ст.115 Трудового Кодекса и Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
• ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ ,ст. 147 ТК РФ
• ст. 110 ТК РФ
• абзац 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее - СУОТ). В соответствии с п.п. 4-7 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов"
• ст.134 Трудового Кодекса РФ
• требования Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
• требования ст. 212, Трудового Кодекса РФ и Приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 25 марта 2014 г. N 116 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением"
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов"
• ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
• ст.ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение - Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Таким образом, совместители в силу закона работают на условиях неполного рабочего времени. Однако, в нарушении вышеуказанных требований в трудовом договоре от 17.10.2017 г. №41 инженеру механику Дерягину В.А. продолжительность рабочего времени по совместительству превышать четырех часов в день.
• Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель СПК «Черкутино» допустил Климова В.В., Чижова В.В., Журавлеву Е.Н., Леванову Л.В., Гудкова А.В., Москвину А.В., Савельева М.С. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке, для определения пригодности этих работников и предупреждения профессиональных заболеваний.
• Необходимо устранить нарушение - В соответствии с требованиями ст.115 Трудового Кодекса и Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Однако, в нарушении вышеуказанных требований, трудовыми договорами слесарю по ремонту с/х машин и оборудования Смирнову В.С., главному бухгалтеру Бусуриной Л.А. и графиком отпусков, утвержденным 28.11.2018 г. председателем Пехотовой Е.Н., Смирнову В.С. и Бусуриной Л.А. установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью только 28 календарных дней.
• Необходимо устранить нарушение - В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Однако работодателем СПК «Черкутино» в расчетных листках не установлен и не указаны повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и составные части заработной платы, причитающиеся работникам за соответствующий период.
• Необходимо устранить нарушение - В соответствии со ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Однако в нарушении вышеуказанной статьи у работников СПК «Черкутино» в июне 2019 г. Терентьева Ю.Н., Тургулова В., Кунина В.А., Канайлова А.В. и др. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха менее 42 часов.
• Необходимо устранить нарушение - Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.Согласно требований абзац 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее - СУОТ). В соответствии с п.п. 4-7 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" система управления охраной труда представляет собой единство: а) организационных структур управления работодателя с фиксированными обязанностями его должностных лиц; б) процедур и порядков функционирования СУОТ, включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда; в) устанавливающей (локальные нормативные акты работодателя) и фиксирующей (журналы, акты, записи) документации. Однако, в нарушении вышеуказанных требований, работодатель СПК «Черкутино» не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда.
• Необходимо устранить нарушение -На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в СПК «Черкутино» допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы по обслуживанию подъемных сооружений, а именно слесарей по ремонту с/х машин и оборудования Смирнова В.С.
• Необходимо устранить нарушение - В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии ст.134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Однако в нарушении вышеуказанной статьи в СПК «Черкутино» отсутствует индексация заработной платы.
• Необходимо устранить нарушение -В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, электротехнический и электротехнологический персонал СПК «Черкутино» допущены к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
• Необходимо устранить нарушение -В нарушении требований ст. 212, Трудового Кодекса РФ приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 25 марта 2014 г. N 116 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением" работодатель СПК «Черкутино» допустил персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением без соответствующего обучения.
• Необходимо устранить нарушение -в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель СПК «Черкутино» допустил трактористов-машинистов с/х производства Гопаненко В.А.,Антонова В.В.,Жаренова В.В., Жукова Д.А. и др., чья работа связана с физическими перегрузками (производственная вибрация, производственный шум и др.), слесарей по ремонту с/х машин и оборудования Козлова М.И., Мурашева К.Н., Смирнова В.С., Терентьева Ю.Н. и др. к работам по обслуживанию подъемных сооружений без обязательного психиатрического освидетельствования; водителей Плечева А.В., Степанова С.С. Коршунова А.А., Кунина В.А. и др. к управлению транспортных средств без обязательного психиатрического освидетельствования; и т.д.
• Необходимо устранить нарушение -В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель СПК «Черкутино» допустил слесарей по ремонту с/х машин и оборудования Смирнова В.С., плотников Абакова Р.И., Малиняка Ю.Ю. и др. к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин без удостоверения на право производства работ.
• Необходимо устранить нарушение - в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель СПК «Черкутино» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи прилагаются).
• Необходимо устранить нарушение -В силу требования ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" определены права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона. На момент проверки установлено, что в СПК «Черкутино» проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте кладовщика без учета используемого автозаправочного оборудования автозаправочной и выполняемых на нем работ.
• Необходимо устранить нарушение -В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования СПК «Черкутино» Тимаков С.И. допущен к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте без обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
• Необходимо устранить нарушение -В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель СПК «Черкутино» не обеспечил информирование об условиях и охране труда на рабочих местах, а именно слесаря по ремонту с/х машин и оборудования Смирнова В.С., плотников Абакова Р.И., Малиняка Ю.Ю. не ознакомил с результатами специальной оценки условий труда работников. Копии карт специальной оценки условий труда работников прилагаются.
• Необходимо устранить нарушение - В ходе проверки установлено, что в нарушении требований ст.ст. 212, 215 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" работодатель СПК «Черкутино» после проведения испытаний электроустановок (технический отчет от июля 2016 СПК «Черкутино») не устранены нарушения в полном объеме, указанные в ведомостях дефектов. Ведомость дефектов прилагается.