Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКАЯ ТКАЦКО-ОТДЕЛОЧНАЯ ФАБРИКА "АВАНГАРД"
№331901902476

🔢 ИНН:	3326001750
🆔 ОГРН:	1023301252765
📍 Адрес:	601800, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, УЛИЦА РЕВОЛЮЦИИ, 2
🔎 Тип проверки:	Плановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	03.04.2019

🎯

Основание проведения

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

⚠️

Выявленные нарушения (20 шт.)

В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Факт ознакомления работников с графиком работ (сменности) подтверждается подписью работников на самом графике или в приказе об утверждении графика работ (см... Еще...

В нарушении требований ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодатель АО «Авангард» не организовал техническое освидетельствование стеллажей на складе готовой продукции.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные... Еще...

502003102996

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель АО «Авангард» допустил Пименова А.В., Никонова А.В., ... Еще...

При проведении работ на высоте работодатель обязан обеспечить наличие защитных, страховочных и сигнальных ограждений и определить границы опасных зон исходя из действующих норм и правил с учетом наибольшего габарита перемещаемого груза, расстояния разлета предметов или раскаленных частиц металла (на... Еще...

В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном разм... Еще...В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии ст.134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Согласно п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард» на период с 11.08.2017 г. по 10.08.2020 г. установлено: «В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы ежегодно проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги».
Однако, в нарушение ст.134 Трудового Кодекса РФ и п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард» заработная плата работников АО «Авангард» не индексирована в 2018 г..

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том ч... Еще...В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Однако работодателем АО «Авангард» в расчетных листках не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (расчетные листки помощника мастера Кутищева С.В., помощника мастера Пакина А.В., слесаря-ремонтника Носкова А.А., электросварщика ручной сварки Шохина С.Ю.и др.).

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания пер... Еще...

В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности тру... Еще...

В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации э... Еще...

В нарушении требований п.п.19, 20, 21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинс... Еще...

В соответствии с требованиями ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, в нарушении вышеуказанной статьи в АО «Авангард» оплата отпусков в 2019 г. Абсатаровой А.Г., Новожилову А.С., Крапивной С.В. не выплачена в установленные сроки.

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повыше... Еще...

Статьей 123 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления кал... Еще...

При рассмотрении трудового договора от 13.10.2005 г. №397 с красильщиком Семеновым Е.Б., трудового договора от 14.11.2014 г. №68 с заготовщиком химических растворов и красок Цепелевой Т.В., трудового договора от 26.06.2015 г. №46 с электросварщиком ручной сварки Шохиным С.Ю. и др. установлены на... Еще...

В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель АО «Авангард» ... Еще...

В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварите... Еще...

В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работники АО «Авангард» (Чулков Н.К., Савельев В.С. и др.) доп... Еще...

На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых про... Еще...

Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКАЯ ТКАЦКО-ОТДЕЛОЧНАЯ ФАБРИКА "АВАНГАРД" (ИНН: 3326001750) , адрес: 601800, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, УЛИЦА РЕВОЛЮЦИИ, 2

Выявленные нарушения (20 шт.):

В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Факт ознакомления работников с графиком работ (сменности) подтверждается подписью работников на самом графике или в приказе об утверждении графика работ (сменности), к которому прилагается утвержденный график. Однако, работодатель АО «Авангард» не ознакомил под роспись с графиками сменности на январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г., тем самым нарушены требования с ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ.
В нарушении требований ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодатель АО «Авангард» не организовал техническое освидетельствование стеллажей на складе готовой продукции.
В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» работодатель АО «Авангард» инженера-электрика 2 категории Герасимова А.В., рабочего по комплеКсному обслуживанию и ремонту зданий Загорского О.Р., электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Уткина О.В., сушильщика Юдина М.М. и др. допустил к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте, без проведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.
502003102996
В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель АО «Авангард» допустил Пименова А.В., Никонова А.В., Минеева А.А., Носкова А.А. и др. к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин без удостоверения на право производства работ.
При проведении работ на высоте работодатель обязан обеспечить наличие защитных, страховочных и сигнальных ограждений и определить границы опасных зон исходя из действующих норм и правил с учетом наибольшего габарита перемещаемого груза, расстояния разлета предметов или раскаленных частиц металла (например, при сварочных работах), размеров движущихся частей машин и оборудования. Место установки ограждений и знаков безопасности указывается в технологических картах на проведение работ или в ППР на высоте в соответствии с действующими техническими регламентами, нормами и правилами. Однако, не все площадки обслуживания АО «Авангард» имеют защитные ограждения отвечающие требованиям ГОСТа 23120-78, чем нарушены требования ст. 212 ТК РФ и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте".
В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии ст.134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Согласно п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард» на период с 11.08.2017 г. по 10.08.2020 г. установлено: «В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы ежегодно проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги». Однако, в нарушение ст.134 Трудового Кодекса РФ и п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард» заработная плата работников АО «Авангард» не индексирована в 2018 г..
В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Однако работодателем АО «Авангард» в расчетных листках не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (расчетные листки помощника мастера Кутищева С.В., помощника мастера Пакина А.В., слесаря-ремонтника Носкова А.А., электросварщика ручной сварки Шохина С.Ю.и др.).
В силу ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Трудовыми договорами работников АО «Авангард», Правилами внутреннего трудового распорядка установлены сроки выплаты заработной платы. Однако исследованием документов (сводные ведомости начислений, платежные ведомости за январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г., расходные кассовые ордера за январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г.) установлено, что заработная плата в январе 2019 г., феврале 2019 г., марте 2019 г. не выплачивалась в установленные сроки, тем самым нарушены требования ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на момент проверки установлено, работодатель АО «Авангард» не обеспечил работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в полном объеме. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезжиривающих средств ткачей Никоновой М.Ф., Кондаковой Т.В., Архаровой Е.И., оператора узловязальных машин Прокофьевой И.В. прилагаются.
В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, электротехнический и электротехнологический персонал (и др.) допущены к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
В нарушении требований п.п.19, 20, 21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического осмотра работников АО «Авангард» разработан и утвержден работодателем без учета видов выполняемых работ в соответствии Перечнем работ. (работы на высоте, работы по обслуживанию подъемных сооружений). Список контингента в 10-дневный срок не направлен в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.
В соответствии с требованиями ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, в нарушении вышеуказанной статьи в АО «Авангард» оплата отпусков в 2019 г. Абсатаровой А.Г., Новожилову А.С., Крапивной С.В. не выплачена в установленные сроки.
В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель АО «Авангард» допустил операторов мотального оборудования Никонову А.М., Кукушкину О.В., Голованову Т.Н, ткачей Борягину Е.В., Гогуеву Л.Д., Грачеву Г.И., Колосову О.Ю., Комарову Е.В. и др., чья работа связана с физическими перегрузками (производственная вибрация, производственный шум и др.), Герасимова А.В., Загорского О.Р., Уткина О.В. и др. допустил к работам на высоте без обязательного психиатрического освидетельствования.
Статьей 123 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В нарушении требований ст. 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков работников АО «Авангард», утвержденный генеральным директором АО «Авангард» В.Н.Антоновым был утвержден и согласован без учета предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Оператор котельной Морозов В.А., насадчик бабин Фадеева Т.С., сушильщик Куликов Д.В. и др. не извещены о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала, тем самым нарушены требования ч.2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ.
При рассмотрении трудового договора от 13.10.2005 г. №397 с красильщиком Семеновым Е.Б., трудового договора от 14.11.2014 г. №68 с заготовщиком химических растворов и красок Цепелевой Т.В., трудового договора от 26.06.2015 г. №46 с электросварщиком ручной сварки Шохиным С.Ю. и др. установлены нарушения вышеуказанных требований: не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а именно (выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов или замена компенсационной выплатой по заявлениям работников). При проведении проверки и истребовании документов дополнительное соглашение к данным трудовым договорам не предоставлены.
В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель АО «Авангард» допустил в течение месяца после приема на работу насадчиков бабин Фадееву Т.С., Новикову Е.А., оператора снов.оборудования Соловьеву В.С., техника Захарова В.М., художника Лазарева Л.С. и др. к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда.
В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического осмотра работников АО «Авангард» работодатель допустил слесаря-ремонтника Викулова Ю.А., помощника мастера Куликова В.В., контролера качества Мерькова Е.А. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.
В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работники АО «Авангард» (Чулков Н.К., Савельев В.С. и др.) допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте без обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в работодатель АО «Авангард» допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы по обслуживанию подъемных сооружений, а именно Пименов А.В., Никонов А.В., Минеев А.А., Носков А.А. и др.

Нарушенный правовой акт:

ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ.
ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия"
ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н»
ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов"
ст. 212 ТК РФ и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте".
ст.134 Трудового Кодекса РФ и п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард»
ст. 147 ТК РФ
ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
п.п.19, 20, 21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
ч.2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ.
ст.57 ТК РФ
ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов"
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

Необходимо устранить нарушение - В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Факт ознакомления работников с графиком работ (сменности) подтверждается подписью работников на самом графике или в приказе об утверждении графика работ (сменности), к которому прилагается утвержденный график. Однако, работодатель АО «Авангард» не ознакомил под роспись с графиками сменности на январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г., тем самым нарушены требования с ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ.
Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодатель АО «Авангард» не организовал техническое освидетельствование стеллажей на складе готовой продукции.
Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» работодатель АО «Авангард» инженера-электрика 2 категории Герасимова А.В., рабочего по комплеКсному обслуживанию и ремонту зданий Загорского О.Р., электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Уткина О.В., сушильщика Юдина М.М. и др. допустил к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте, без проведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.
Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и работодатель АО «Авангард» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ слесаря-ремонтника Носкова А.А., помощника мастера Филиппова Д.А., слесаря-ремонтника Минеева А.А., слесаря-ремонтника Чулкова Н.К., крановщика Емельянова П.Г. и др. прилагаются).
Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель АО «Авангард» допустил Пименова А.В., Никонова А.В., Минеева А.А., Носкова А.А. и др. к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин без удостоверения на право производства работ.
Необходимо устранить нарушение - При проведении работ на высоте работодатель обязан обеспечить наличие защитных, страховочных и сигнальных ограждений и определить границы опасных зон исходя из действующих норм и правил с учетом наибольшего габарита перемещаемого груза, расстояния разлета предметов или раскаленных частиц металла (например, при сварочных работах), размеров движущихся частей машин и оборудования. Место установки ограждений и знаков безопасности указывается в технологических картах на проведение работ или в ППР на высоте в соответствии с действующими техническими регламентами, нормами и правилами. Однако, не все площадки обслуживания АО «Авангард» имеют защитные ограждения отвечающие требованиям ГОСТа 23120-78, чем нарушены требования ст. 212 ТК РФ и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте".
Необходимо устранить нарушение - в нарушение ст.134 Трудового Кодекса РФ и п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард» заработная плата работников АО «Авангард» не индексирована в 2018 г..
Необходимо устранить нарушение - Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Однако работодателем АО «Авангард» в расчетных листках не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (расчетные листки помощника мастера Кутищева С.В., помощника мастера Пакина А.В., слесаря-ремонтника Носкова А.А., электросварщика ручной сварки Шохина С.Ю.и др.).
Необходимо устранить нарушение - В силу ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Трудовыми договорами работников АО «Авангард», Правилами внутреннего трудового распорядка установлены сроки выплаты заработной платы. Однако исследованием документов (сводные ведомости начислений, платежные ведомости за январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г., расходные кассовые ордера за январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г.) установлено, что заработная плата в январе 2019 г., феврале 2019 г., марте 2019 г. не выплачивалась в установленные сроки, тем самым нарушены требования ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на момент проверки установлено, работодатель АО «Авангард» не обеспечил работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в полном объеме. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезжиривающих средств ткачей Никоновой М.Ф., Кондаковой Т.В., Архаровой Е.И., оператора узловязальных машин Прокофьевой И.В. прилагаются.
Необходимо устранить нарушение - В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, электротехнический и электротехнологический персонал (и др.) допущены к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований п.п.19, 20, 21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического осмотра работников АО «Авангард» разработан и утвержден работодателем без учета видов выполняемых работ в соответствии Перечнем работ. (работы на высоте, работы по обслуживанию подъемных сооружений). Список контингента в 10-дневный срок не направлен в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.
Необходимо устранить нарушение - В соответствии с требованиями ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, в нарушении вышеуказанной статьи в АО «Авангард» оплата отпусков в 2019 г. Абсатаровой А.Г., Новожилову А.С., Крапивной С.В. не выплачена в установленные сроки.
Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель АО «Авангард» допустил операторов мотального оборудования Никонову А.М., Кукушкину О.В., Голованову Т.Н, ткачей Борягину Е.В., Гогуеву Л.Д., Грачеву Г.И., Колосову О.Ю., Комарову Е.В. и др., чья работа связана с физическими перегрузками (производственная вибрация, производственный шум и др.), Герасимова А.В., Загорского О.Р., Уткина О.В. и др. допустил к работам на высоте без обязательного психиатрического освидетельствования.
Необходимо устранить нарушение - Статьей 123 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В нарушении требований ст. 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков работников АО «Авангард», утвержденный генеральным директором АО «Авангард» В.Н.Антоновым был утвержден и согласован без учета предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Оператор котельной Морозов В.А., насадчик бабин Фадеева Т.С., сушильщик Куликов Д.В. и др. не извещены о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала, тем самым нарушены требования ч.2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ.
Необходимо устранить нарушение - При рассмотрении трудового договора от 13.10.2005 г. №397 с красильщиком Семеновым Е.Б., трудового договора от 14.11.2014 г. №68 с заготовщиком химических растворов и красок Цепелевой Т.В., трудового договора от 26.06.2015 г. №46 с электросварщиком ручной сварки Шохиным С.Ю. и др. установлены нарушения вышеуказанных требований: не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а именно (выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов или замена компенсационной выплатой по заявлениям работников). При проведении проверки и истребовании документов дополнительное соглашение к данным трудовым договорам не предоставлены.
Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель АО «Авангард» допустил в течение месяца после приема на работу насадчиков бабин Фадееву Т.С., Новикову Е.А., оператора снов.оборудования Соловьеву В.С., техника Захарова В.М., художника Лазарева Л.С. и др. к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда.
Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического осмотра работников АО «Авангард» работодатель допустил слесаря-ремонтника Викулова Ю.А., помощника мастера Куликова В.В., контролера качества Мерькова Е.А. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.
Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работники АО «Авангард» (Чулков Н.К., Савельев В.С. и др.) допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте без обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Необходимо устранить нарушение - На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в работодатель АО «Авангард» допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы по обслуживанию подъемных сооружений, а именно Пименов А.В., Никонов А.В., Минеев А.А., Носков А.А. и др.

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	601800, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, УЛИЦА РЕВОЛЮЦИИ, 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Адрес	601800, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, УЛИЦА РЕВОЛЮЦИИ, 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-04-30T08:17:00.33
Место составления акта о проведении КНМ	600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-04-03T08:17:00.542
Длительность КНМ (в днях)	6
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	вручено на руки
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Александрова Людмила Викторовна
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Иное

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Факт ознакомления работников с графиком работ (сменности) подтверждается подписью работников на самом графике или в приказе об утверждении графика работ (сменности), к которому прилагается утвержденный график. Однако, работодатель АО «Авангард» не ознакомил под роспись с графиками сменности на январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г., тем самым нарушены требования с ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодатель АО «Авангард» не организовал техническое освидетельствование стеллажей на складе готовой продукции.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» работодатель АО «Авангард» инженера-электрика 2 категории Герасимова А.В., рабочего по комплеКсному обслуживанию и ремонту зданий Загорского О.Р., электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Уткина О.В., сушильщика Юдина М.М. и др. допустил к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте, без проведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	502003102996
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель АО «Авангард» допустил Пименова А.В., Никонова А.В., Минеева А.А., Носкова А.А. и др. к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин без удостоверения на право производства работ.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	При проведении работ на высоте работодатель обязан обеспечить наличие защитных, страховочных и сигнальных ограждений и определить границы опасных зон исходя из действующих норм и правил с учетом наибольшего габарита перемещаемого груза, расстояния разлета предметов или раскаленных частиц металла (например, при сварочных работах), размеров движущихся частей машин и оборудования. Место установки ограждений и знаков безопасности указывается в технологических картах на проведение работ или в ППР на высоте в соответствии с действующими техническими регламентами, нормами и правилами. Однако, не все площадки обслуживания АО «Авангард» имеют защитные ограждения отвечающие требованиям ГОСТа 23120-78, чем нарушены требования ст. 212 ТК РФ и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте".
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии ст.134 Трудового Кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Согласно п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард» на период с 11.08.2017 г. по 10.08.2020 г. установлено: «В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы ежегодно проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги». Однако, в нарушение ст.134 Трудового Кодекса РФ и п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард» заработная плата работников АО «Авангард» не индексирована в 2018 г..
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Однако работодателем АО «Авангард» в расчетных листках не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (расчетные листки помощника мастера Кутищева С.В., помощника мастера Пакина А.В., слесаря-ремонтника Носкова А.А., электросварщика ручной сварки Шохина С.Ю.и др.).
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В силу ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Трудовыми договорами работников АО «Авангард», Правилами внутреннего трудового распорядка установлены сроки выплаты заработной платы. Однако исследованием документов (сводные ведомости начислений, платежные ведомости за январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г., расходные кассовые ордера за январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г.) установлено, что заработная плата в январе 2019 г., феврале 2019 г., марте 2019 г. не выплачивалась в установленные сроки, тем самым нарушены требования ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на момент проверки установлено, работодатель АО «Авангард» не обеспечил работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в полном объеме. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезжиривающих средств ткачей Никоновой М.Ф., Кондаковой Т.В., Архаровой Е.И., оператора узловязальных машин Прокофьевой И.В. прилагаются.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, электротехнический и электротехнологический персонал (и др.) допущены к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований п.п.19, 20, 21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического осмотра работников АО «Авангард» разработан и утвержден работодателем без учета видов выполняемых работ в соответствии Перечнем работ. (работы на высоте, работы по обслуживанию подъемных сооружений). Список контингента в 10-дневный срок не направлен в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с требованиями ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, в нарушении вышеуказанной статьи в АО «Авангард» оплата отпусков в 2019 г. Абсатаровой А.Г., Новожилову А.С., Крапивной С.В. не выплачена в установленные сроки.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель АО «Авангард» допустил операторов мотального оборудования Никонову А.М., Кукушкину О.В., Голованову Т.Н, ткачей Борягину Е.В., Гогуеву Л.Д., Грачеву Г.И., Колосову О.Ю., Комарову Е.В. и др., чья работа связана с физическими перегрузками (производственная вибрация, производственный шум и др.), Герасимова А.В., Загорского О.Р., Уткина О.В. и др. допустил к работам на высоте без обязательного психиатрического освидетельствования.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Статьей 123 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В нарушении требований ст. 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков работников АО «Авангард», утвержденный генеральным директором АО «Авангард» В.Н.Антоновым был утвержден и согласован без учета предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Оператор котельной Морозов В.А., насадчик бабин Фадеева Т.С., сушильщик Куликов Д.В. и др. не извещены о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала, тем самым нарушены требования ч.2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	При рассмотрении трудового договора от 13.10.2005 г. №397 с красильщиком Семеновым Е.Б., трудового договора от 14.11.2014 г. №68 с заготовщиком химических растворов и красок Цепелевой Т.В., трудового договора от 26.06.2015 г. №46 с электросварщиком ручной сварки Шохиным С.Ю. и др. установлены нарушения вышеуказанных требований: не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а именно (выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов или замена компенсационной выплатой по заявлениям работников). При проведении проверки и истребовании документов дополнительное соглашение к данным трудовым договорам не предоставлены.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель АО «Авангард» допустил в течение месяца после приема на работу насадчиков бабин Фадееву Т.С., Новикову Е.А., оператора снов.оборудования Соловьеву В.С., техника Захарова В.М., художника Лазарева Л.С. и др. к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического осмотра работников АО «Авангард» работодатель допустил слесаря-ремонтника Викулова Ю.А., помощника мастера Куликова В.В., контролера качества Мерькова Е.А. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работники АО «Авангард» (Чулков Н.К., Савельев В.С. и др.) допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте без обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в работодатель АО «Авангард» допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы по обслуживанию подъемных сооружений, а именно Пименов А.В., Никонов А.В., Минеев А.А., Носков А.А. и др.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Факт ознакомления работников с графиком работ (сменности) подтверждается подписью работников на самом графике или в приказе об утверждении графика работ (сменности), к которому прилагается утвержденный график. Однако, работодатель АО «Авангард» не ознакомил под роспись с графиками сменности на январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г., тем самым нарушены требования с ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ч. 4 ст. 103 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 50 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодатель АО «Авангард» не организовал техническое освидетельствование стеллажей на складе готовой продукции.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 110 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н» работодатель АО «Авангард» инженера-электрика 2 категории Герасимова А.В., рабочего по комплеКсному обслуживанию и ремонту зданий Загорского О.Р., электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования Уткина О.В., сушильщика Юдина М.М. и др. допустил к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте, без проведения медицинских осмотров для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н»
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н»

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 50 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и работодатель АО «Авангард» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ слесаря-ремонтника Носкова А.А., помощника мастера Филиппова Д.А., слесаря-ремонтника Минеева А.А., слесаря-ремонтника Чулкова Н.К., крановщика Емельянова П.Г. и др. прилагаются).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 110 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" работодатель АО «Авангард» допустил Пименова А.В., Никонова А.В., Минеева А.А., Носкова А.А. и др. к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин без удостоверения на право производства работ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п.6 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 50 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - При проведении работ на высоте работодатель обязан обеспечить наличие защитных, страховочных и сигнальных ограждений и определить границы опасных зон исходя из действующих норм и правил с учетом наибольшего габарита перемещаемого груза, расстояния разлета предметов или раскаленных частиц металла (например, при сварочных работах), размеров движущихся частей машин и оборудования. Место установки ограждений и знаков безопасности указывается в технологических картах на проведение работ или в ППР на высоте в соответствии с действующими техническими регламентами, нормами и правилами. Однако, не все площадки обслуживания АО «Авангард» имеют защитные ограждения отвечающие требованиям ГОСТа 23120-78, чем нарушены требования ст. 212 ТК РФ и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте".
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 212 ТК РФ и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте".
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	Ген.директор Антонов В.Н. -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - в нарушение ст.134 Трудового Кодекса РФ и п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард» заработная плата работников АО «Авангард» не индексирована в 2018 г..
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст.134 Трудового Кодекса РФ и п.5.6 Коллективного договора АО «Авангард»
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Однако работодателем АО «Авангард» в расчетных листках не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (расчетные листки помощника мастера Кутищева С.В., помощника мастера Пакина А.В., слесаря-ремонтника Носкова А.А., электросварщика ручной сварки Шохина С.Ю.и др.).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 147 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	Ген.директор Антонов В.Н. -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В силу ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Трудовыми договорами работников АО «Авангард», Правилами внутреннего трудового распорядка установлены сроки выплаты заработной платы. Однако исследованием документов (сводные ведомости начислений, платежные ведомости за январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г., расходные кассовые ордера за январь 2019 г., февраль 2019 г., март 2019 г.) установлено, что заработная плата в январе 2019 г., феврале 2019 г., марте 2019 г. не выплачивалась в установленные сроки, тем самым нарушены требования ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 50 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" на момент проверки установлено, работодатель АО «Авангард» не обеспечил работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами в полном объеме. Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезжиривающих средств ткачей Никоновой М.Ф., Кондаковой Т.В., Архаровой Е.И., оператора узловязальных машин Прокофьевой И.В. прилагаются.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. п. 9, 10, 26 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 110 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, электротехнический и электротехнологический персонал (и др.) допущены к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 50 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований п.п.19, 20, 21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического осмотра работников АО «Авангард» разработан и утвержден работодателем без учета видов выполняемых работ в соответствии Перечнем работ. (работы на высоте, работы по обслуживанию подъемных сооружений). Список контингента в 10-дневный срок не направлен в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	п.п.19, 20, 21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

п.п.19, 20, 21 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	Ген.директор Антонов В.Н. -ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В соответствии с требованиями ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, в нарушении вышеуказанной статьи в АО «Авангард» оплата отпусков в 2019 г. Абсатаровой А.Г., Новожилову А.С., Крапивной С.В. не выплачена в установленные сроки.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 110 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель АО «Авангард» допустил операторов мотального оборудования Никонову А.М., Кукушкину О.В., Голованову Т.Н, ткачей Борягину Е.В., Гогуеву Л.Д., Грачеву Г.И., Колосову О.Ю., Комарову Е.В. и др., чья работа связана с физическими перегрузками (производственная вибрация, производственный шум и др.), Герасимова А.В., Загорского О.Р., Уткина О.В. и др. допустил к работам на высоте без обязательного психиатрического освидетельствования.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - Статьей 123 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 Трудового Кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В нарушении требований ст. 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков работников АО «Авангард», утвержденный генеральным директором АО «Авангард» В.Н.Антоновым был утвержден и согласован без учета предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Оператор котельной Морозов В.А., насадчик бабин Фадеева Т.С., сушильщик Куликов Д.В. и др. не извещены о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала, тем самым нарушены требования ч.2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ч.2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	Ген.директор Антонов В.Н. -ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ - 10 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - При рассмотрении трудового договора от 13.10.2005 г. №397 с красильщиком Семеновым Е.Б., трудового договора от 14.11.2014 г. №68 с заготовщиком химических растворов и красок Цепелевой Т.В., трудового договора от 26.06.2015 г. №46 с электросварщиком ручной сварки Шохиным С.Ю. и др. установлены нарушения вышеуказанных требований: не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а именно (выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов или замена компенсационной выплатой по заявлениям работников). При проведении проверки и истребовании документов дополнительное соглашение к данным трудовым договорам не предоставлены.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст.57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 110 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель АО «Авангард» допустил в течение месяца после приема на работу насадчиков бабин Фадееву Т.С., Новикову Е.А., оператора снов.оборудования Соловьеву В.С., техника Захарова В.М., художника Лазарева Л.С. и др. к исполнению трудовых обязанностей без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта

ст.ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п.п. 1.5, 2.2.1, 2.2.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 110 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического осмотра работников АО «Авангард» работодатель допустил слесаря-ремонтника Викулова Ю.А., помощника мастера Куликова В.В., контролера качества Мерькова Е.А. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта

ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 110 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работники АО «Авангард» (Чулков Н.К., Савельев В.С. и др.) допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте без обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст	юр.лицо -ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 110 000 руб.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33/12-3248-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение - На момент проверки установлено, что в нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов" к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов в работодатель АО «Авангард» допускаются работники без медицинского осмотра для определения пригодности этих работников при выполнения поручаемой работы по обслуживанию подъемных сооружений, а именно Пименов А.В., Никонов А.В., Минеев А.А., Носков А.А. и др.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта

ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов"

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Антонов В.Н.
Должность	Ген.директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

вручено на руки

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКАЯ ТКАЦКО-ОТДЕЛОЧНАЯ ФАБРИКА "АВАНГАРД"
ИНН	3326001750
ОГРН	1023301252765
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	2002-09-24
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица	2015-04-03

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска	Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2019-03-29

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Александрова Людмила Викторовна
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-04-03
Дата окончания проведения мероприятия	2019-04-30
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ	(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	2002-09-24
Сведения о необходимости согласования КНМ	Да
Наименование основания проведения КНМ	Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ	(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	2015-04-03
Сведения о необходимости согласования КНМ	Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	33/12-2068-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-03-28

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКАЯ ТКАЦКО-ОТДЕЛОЧНАЯ ФАБРИКА "АВАНГАРД" №331901902476

Выявленные нарушения (20 шт.):

Нарушенный правовой акт:

Выданные предписания:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Сведения о результате КНМ

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Правовое основание проведения планового КНМ

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Правовое основание КНМ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКАЯ ТКАЦКО-ОТДЕЛОЧНАЯ ФАБРИКА "АВАНГАРД"
№331901902476