Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Системы вентиляции и кондиционирования воздуха на участке сушки упаковки готовой продукции, отделение остывания ровинга (накопитель) не обеспечивают подачу в помещения воздуха с содержанием вредных веществ, не превышающим предельно допустимых концентраций для таких помещений или для рабочей зоны производственных помещений, тем самым не обеспечиваются выполнения санитарно-эпидемиологических требований в производственных помещениях с постоянным пребыванием людей имеющейся системой вентиляции. Не обеспечена безопасность производственного здания приготовления шихты, а именно на участке растарки сырья (пандус): нарушено перекрытие гидроизоляционного слоя крыши, осадки попадают в цех на электрооборудование, стены имеют следы разрушения (просвет), полы повреждены (имеют неровности); на участке перекачки сырья насосами на отметке -5.0 полы повреждены (имеют неровности). Работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, не принял мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников. Нарушены требования ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 36.гл. 5. Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений".
• В нарушение ст. 99 ТК РФ работодатель АО «ОС Стекловолокно»: утвержден график сменности для работников участка шихты и стекловарения (класс условий труда 3.3) продолжительностью рабочего времени смены (2 через 2 ) - 12 часов, что превышает сверх нормальное число рабочих часов для каждого работника (более 4 часов в течение двух дней), в том числе фактически отработанное время за 1 квартал 2019 год превышает сверх нормальное число рабочих часов. Сверхурочная работа работникам участка шихты и стекловарения (класс условий труда 3.3) оплачена в нарушение требований ст. 152 Трудового кодекса РФ, а именно расчет повышенной оплаты производился из расчета нормальной продолжительности времени (без учета соблюдения для данной категории работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени)
• В нарушении ст. 219 Трудового кодекса РФ, ст. 99 ТК РФ работодатель АО «ОС Стекловолокно»: не ознакомил работников с Порядком осуществления компенсационной выплаты утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н; выдача молока заменена компенсационной выплатой без письменных заявлений работников; конкретный размер компенсационной выплаты работодателем установлен приказом без учета мнения представительного органа работников; в трудовых договорах работников занятых на работах с вредными условиями труда не зафиксирована бесплатная выдача по установленным нормам молока.

Нарушенный правовой акт:

• ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 36.гл. 5. Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений".
• ст.ст. 99,152 ТК РФ
• ст. 219 Трудового кодекса РФ, ст. 99 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Системы вентиляции и кондиционирования воздуха на участке сушки упаковки готовой продукции, отделение остывания ровинга (накопитель) не обеспечивают подачу в помещения воздуха с содержанием вредных веществ, не превышающим предельно допустимых концентраций для таких помещений или для рабочей зоны производственных помещений, тем самым не обеспечиваются выполнения санитарно-эпидемиологических требований в производственных помещениях с постоянным пребыванием людей имеющейся системой вентиляции. Не обеспечена безопасность производственного здания приготовления шихты, а именно на участке растарки сырья (пандус): нарушено перекрытие гидроизоляционного слоя крыши, осадки попадают в цех на электрооборудование, стены имеют следы разрушения (просвет), полы повреждены (имеют неровности); на участке перекачки сырья насосами на отметке -5.0 полы повреждены (имеют неровности). Работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, не принял мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников. Нарушены требования ст.212 Трудового Кодекса РФ и ст. 36.гл. 5. Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений".
• Необходимо устранить нарушение В нарушение ст. 99 ТК РФ работодатель АО «ОС Стекловолокно»: утвержден график сменности для работников участка шихты и стекловарения (класс условий труда 3.3) продолжительностью рабочего времени смены (2 через 2 ) - 12 часов, что превышает сверх нормальное число рабочих часов для каждого работника (более 4 часов в течение двух дней), в том числе фактически отработанное время за 1 квартал 2019 год превышает сверх нормальное число рабочих часов. Сверхурочная работа работникам участка шихты и стекловарения (класс условий труда 3.3) оплачена в нарушение требований ст. 152 Трудового кодекса РФ, а именно расчет повышенной оплаты производился из расчета нормальной продолжительности времени (без учета соблюдения для данной категории работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени)
• Необходимо устранить нарушение В нарушении ст. 219 Трудового кодекса РФ, ст. 99 ТК РФ работодатель АО «ОС Стекловолокно»: не ознакомил работников с Порядком осуществления компенсационной выплаты утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н; выдача молока заменена компенсационной выплатой без письменных заявлений работников; конкретный размер компенсационной выплаты работодателем установлен приказом без учета мнения представительного органа работников; в трудовых договорах работников занятых на работах с вредными условиями труда не зафиксирована бесплатная выдача по установленным нормам молока.