Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕДРА"
№331901902523
🔢 ИНН:
3317015410
🆔 ОГРН:
1093332002752
📍 Адрес:
601973, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН КОВРОВСКИЙ, ПОСЕЛОК КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ, УЛИЦА САДОВАЯ, 2, 8
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.01.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном разм... Еще...В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Трудовыми договорами работников в ООО «Недра» установлены сроки выплаты заработной платы 25 и 10 числа месяца. Однако исследованием документов (сводные ведомости начислений, платежные ведомости) установлено, что заработная плата не выплачивается в установленные сроки, а именно на момент проверки 05.02.2019 г. имеется задолженность ООО «Недра» перед работниками составляет 58220,04,83 рублей: Балябкиной Ф.А., Кожиным А.В., Вислоуховым И.А.
В соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной ... Еще...В соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Однако, работодателем ООО «Недра» за задержку выплат, осуществляемой в рамках трудовых отношений не начислена и не выплачена денежная компенсация.
На момент проверки установлено, что в ООО «Недра» 05.02.2019 г. не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, которые определены действующим штатным расписанием. Указанные грубые нарушения федерального законодательства допущены юридическим лицом ООО «Недра», которое не предприняло... Еще...На момент проверки установлено, что в ООО «Недра» 05.02.2019 г. не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, которые определены действующим штатным расписанием. Указанные грубые нарушения федерального законодательства допущены юридическим лицом ООО «Недра», которое не предприняло необходимых мер по исполнению требований трудового законодательства, обязано было соблюдать указанные требования законодательства.
В нарушении требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" директор Кожин А.В., горный... Еще...В нарушении требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" директор Кожин А.В., горный мастер Вислоухов И.А., главный бухгалтер Балябкина Ф.А. допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда и повторной проверки знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей.
Государственная инспекция труда во Владимирской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕДРА" (ИНН: 3317015410) , адрес: 601973, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН КОВРОВСКИЙ, ПОСЕЛОК КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ, УЛИЦА САДОВАЯ, 2, 8
Выявленные нарушения (4 шт.):
В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Трудовыми договорами работников в ООО «Недра» установлены сроки выплаты заработной платы 25 и 10 числа месяца. Однако исследованием документов (сводные ведомости начислений, платежные ведомости) установлено, что заработная плата не выплачивается в установленные сроки, а именно на момент проверки 05.02.2019 г. имеется задолженность ООО «Недра» перед работниками составляет 58220,04,83 рублей: Балябкиной Ф.А., Кожиным А.В., Вислоуховым И.А.
В соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Однако, работодателем ООО «Недра» за задержку выплат, осуществляемой в рамках трудовых отношений не начислена и не выплачена денежная компенсация.
На момент проверки установлено, что в ООО «Недра» 05.02.2019 г. не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, которые определены действующим штатным расписанием. Указанные грубые нарушения федерального законодательства допущены юридическим лицом ООО «Недра», которое не предприняло необходимых мер по исполнению требований трудового законодательства, обязано было соблюдать указанные требования законодательства.
В нарушении требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" директор Кожин А.В., горный мастер Вислоухов И.А., главный бухгалтер Балябкина Ф.А. допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда и повторной проверки знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей.
Нарушенный правовой акт:
ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
ст.236 Трудового Кодекса РФ
ст. 212 ТК РФ Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ - Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. В сроки, устанавленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором
Необходимо устранить нарушение требований ст.236 Трудового Кодекса РФ работодателю ООО «Недра» за задержку выплат, осуществляемой в рамках трудовых отношений начислить и выплатить денежную компенсацию.
Необходимо устранить нарушение требования ст. 212 ТК РФ Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателю обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда согласно действующего штатного расписания.
Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" директору Кожину А.В., горному мастеру Вислоухову И.А., главному бухгалтеру Балябкиной Ф.А. приступить к исполнению своих трудовых обязанностей послеспециального обучения по охране труда и повторной проверки знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
601973, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН КОВРОВСКИЙ, ПОСЕЛОК КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ, УЛИЦА САДОВАЯ, 2, 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
601973, ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ, РАЙОН КОВРОВСКИЙ, ПОСЕЛОК КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ, УЛИЦА САДОВАЯ, 2, 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-05T10:20:00.368
Место составления акта о проведении КНМ
600015, Владимирская область, г. Владимир, ул. Мусоргского, д. 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-01-15T08:30:00.0
Длительность КНМ (в днях)
0
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Кожин А.В.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
вручено на руки
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Александрова Людмила Викторовна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Трудовыми договорами работников в ООО «Недра» установлены сроки выплаты заработной платы 25 и 10 числа месяца. Однако исследованием документов (сводные ведомости начислений, платежные ведомости) установлено, что заработная плата не выплачивается в установленные сроки, а именно на момент проверки 05.02.2019 г. имеется задолженность ООО «Недра» перед работниками составляет 58220,04,83 рублей: Балябкиной Ф.А., Кожиным А.В., Вислоуховым И.А.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Однако, работодателем ООО «Недра» за задержку выплат, осуществляемой в рамках трудовых отношений не начислена и не выплачена денежная компенсация.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
На момент проверки установлено, что в ООО «Недра» 05.02.2019 г. не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, которые определены действующим штатным расписанием. Указанные грубые нарушения федерального законодательства допущены юридическим лицом ООО «Недра», которое не предприняло необходимых мер по исполнению требований трудового законодательства, обязано было соблюдать указанные требования законодательства.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" директор Кожин А.В., горный мастер Вислоухов И.А., главный бухгалтер Балябкина Ф.А. допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда и повторной проверки знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Директор Кожин А.В. - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-824-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ - Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. В сроки, устанавленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Директор Кожин А.В. - ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ - предупреждение
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-824-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение требований ст.236 Трудового Кодекса РФ работодателю ООО «Недра» за задержку выплат, осуществляемой в рамках трудовых отношений начислить и выплатить денежную компенсацию.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.236 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
юр.лицо - ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ - предупреждение
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-824-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение требования ст. 212 ТК РФ Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодателю обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда согласно действующего штатного расписания.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212 ТК РФ Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Директор Кожин А.В. - ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 15 000 руб.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33/12-824-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" директору Кожину А.В., горному мастеру Вислоухову И.А., главному бухгалтеру Балябкиной Ф.А. приступить к исполнению своих трудовых обязанностей послеспециального обучения по охране труда и повторной проверки знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
вручено на руки
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕДРА"
ИНН
3317015410
ОГРН
1093332002752
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2009-11-25
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-09
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316606621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда во Владимирской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1023301290704
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Леонова Елена Владимировна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Александрова Людмила Викторовна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-15
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2009-11-25
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
33/12-28-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-01-09
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.