Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). Однако, Басов Д.Н., принятый на должность контролера КПП в АО «Кирпичный завод силикатного кирпича» согласно приказа о приеме на работу №11-к от 01.07.2019г. допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без вводного инструктажа до 01.08.2019г.
• в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель АО «Кирпичный завод силикатного кирпича» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия
• Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ). Однако, в нарушение вышеуказанных требований Аппаратчик ХВО Хабибулина Ф.М.; операторы котельной Саморукова Л.В., Стахова Г.Н., Соколинская О.Т.; пропарщики изделий Шишкин С.В., Маслов А.Н., пропарщики изделий (закрепщики) Березкин Е.В., Чачин В.В., заместитель генерального директора по производству Алексеева М.А. и другие, допущены работодателем АО «Кирпичный завод силикатного кирпича» к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования проведенного в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).
• в нарушение требований Аппаратчик ХВО Хабибулина Ф.М.; операторы котельной Саморукова Л.В., Стахова Г.Н., Соколинская О.Т.; пропарщики изделий Шишкин С.В., Маслов А.Н., пропарщики изделий (закрепщики) Березкин Е.В., Чачин В.В., заместитель генерального директора по производству Алексеева М.А. и другие были допущены работодателем АО «Кирпичный завод силикатного кирпича» к исполнению трудовых обязанностей без периодического медицинского осмотра, проведенного в установленном порядке. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).
• Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п. 2 ст. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Однако, согласно штатному расписанию, утвержденному 01.07.2019г., в АО «Петушинский завод силикатного кирпича» отсутствует специальная оценка условий труда рабочих мест: слесаря, специалиста по охране труда , тем самым нарушены требования ст. 212 ТК РФ, п. 2 ст. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда"
• Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты Согласно п. 2 ст. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" Работодатель обязан знакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Однако, Шишкин С.В. пропарщик изделий не ознакомлен с результатами проведения СОУТ (Карта СОУТ рабочего места пропарщика изделий №2900100)

Нарушенный правовой акт:

• п.п. 2.1.1., 2.1.2. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
• ст. 76 ТК РФ
• ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ
• ст.213 Трудового Кодекса РФ
• п. 2, п. 6, п. 7, п. 11, п. 12, п. 15, п. 16, п. 31 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда")
• ст. 212 ТК РФ, п. 2 ст. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда"
• п. 2 ст. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда"
• обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение -Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). Однако, Басов Д.Н., принятый на должность контролера КПП в АО «Кирпичный завод силикатного кирпича» согласно приказа о приеме на работу №11-к от 01.07.2019г. допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без вводного инструктажа до 01.08.2019г. Работодателю АО «Петушинский завод силикатного кирпича» своевременно проводить вводный инструктаж для принимаемых работников.
• Необходимо устранить нарушение -в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель АО «Кирпичный завод силикатного кирпича» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия Работодателю АО «Петушинский завод силикатного кирпича» организовать учет и контроль выдачи СИЗ работникам организации.
• Необходимо устранить нарушение -Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ). Однако, в нарушение вышеуказанных требований Аппаратчик ХВО Хабибулина Ф.М.; операторы котельной Саморукова Л.В., Стахова Г.Н., Соколинская О.Т.; пропарщики изделий Шишкин С.В., Маслов А.Н., пропарщики изделий (закрепщики) Березкин Е.В., Чачин В.В., заместитель генерального директора по производству Алексеева М.А. и другие, допущены работодателем АО «Кирпичный завод силикатного кирпича» к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования проведенного в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации). Работодателю АО «Петушинский завод силикатного кирпича» организовать проведение психиатрического освидетельствования работникам в установленном порядке
• Необходимо устранить нарушение -в нарушение требований Аппаратчик ХВО Хабибулина Ф.М.; операторы котельной Саморукова Л.В., Стахова Г.Н., Соколинская О.Т.; пропарщики изделий Шишкин С.В., Маслов А.Н., пропарщики изделий (закрепщики) Березкин Е.В., Чачин В.В., заместитель генерального директора по производству Алексеева М.А. и другие были допущены работодателем АО «Кирпичный завод силикатного кирпича» к исполнению трудовых обязанностей без периодического медицинского осмотра, проведенного в установленном порядке. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации). Работодателю АО «Петушинский завод силикатного кирпича» организовать проведение периодического медицинского осмотра работникам.
• Необходимо устранить нарушение Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п. 2 ст. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Однако, согласно штатному расписанию, утвержденному 01.07.2019г., в АО «Петушинский завод силикатного кирпича» отсутствует специальная оценка условий труда рабочих мест: слесаря, специалиста по охране труда , тем самым нарушены требования ст. 212 ТК РФ, п. 2 ст. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" Работодателю АО «Петушинский завод силикатного кирпича» организовать проведение СОУТ рабочих мест слесаря, специалиста по охране труда.
• Необходимо устранить нарушение -Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты Согласно п. 2 ст. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" Работодатель обязан знакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Однако, Шишкин С.В. пропарщик изделий не ознакомлен с результатами проведения СОУТ (Карта СОУТ рабочего места пропарщика изделий №2900100) Работодателю АО «Петушинский завод силикатного кирпича» ознакомить работников с результатами СОУТ.