Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Собинская швейная фабрика» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия (копии личных карточек выдачи СИЗ прилагаются)
• Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ). Однако, маляр-штукатур, выполняющий работу на высоте (согласно карте СОУТ №-14-132/19) Дрейман А.Н.; слесарь по ремонту швейного оборудования, выполняющий работы с вращающимся и движущимся оборудованием (согласно карте СОУТ №15А) Семенов Н.Ф., Сиднихин В.В., Комов В.В; водители автомобилей Куликов М.Ю., Павлов С.А. и другие были допущены работодателем ООО «Собинская швейная фабрика» к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ
• ст. 76 ТК РФ
• обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение - в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Собинская швейная фабрика» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия (копии личных карточек выдачи СИЗ прилагаются) Работодателю ООО «Собинская швейная фабрика» организовать надлежащий учет и контроль выдачи СИЗ.
• Необходимо устранить нарушение -маляр-штукатур, выполняющий работу на высоте (согласно карте СОУТ №-14-132/19) Дрейман А.Н.; слесарь по ремонту швейного оборудования, выполняющий работы с вращающимся и движущимся оборудованием (согласно карте СОУТ №15А) Семенов Н.Ф., Сиднихин В.В., Комов В.В; водители автомобилей Куликов М.Ю., Павлов С.А. и другие были допущены работодателем ООО «Собинская швейная фабрика» к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации). Работодателю ООО "Собинская швейная фабрика" организовать проведение психиатрического освидетельствования в установленном порядке. Не допускать работников организации к исполнению трудовых обязанностей без психиатрического освидетельствования проведенного в установленном порядке