Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы или не допустить к ней работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Однако в нарушение требований статьи 76 Трудового кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: Никонорова О.Н., Королева Л.А., Кузнецова Ю.А., Миронова С.В., Миронов П.А., Полежаева Д.Ю., оператор наладчик Петров В.Б., Филипов С.А., Денисов Н.Н. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе по оказанию первой медицинской помощи.
• Помещения АО «КИТ», где работа выполняется преимущественно сидя, рабочие стулья (кресла) не соответствуют требованиям, а именно не обеспечивают выполнение операций в рациональной позе (не подъемно-поворотные). Нарушены требования ГОСТ 12.2.032-78 (2001) ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.
• в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и работодатель ООО «КИТ» не организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ прилагаются).
• В соответствии с требованиями абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование). Однако в нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: Буряева Е.П., Шерченкова С.М., Шумова Н.А., оператора наладчик дополнительного оборудования Ушаков Р.А. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследование).

Нарушенный правовой акт:

• ст. 76 ТК РФ
• ГОСТ 12.2.032-78 (2001) ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.
• ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• абзац 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы или не допустить к ней работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Однако в нарушение требований статьи 76 Трудового кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: Никонорова О.Н., Королева Л.А., Кузнецова Ю.А., Миронова С.В., Миронов П.А., Полежаева Д.Ю., оператор наладчик Петров В.Б., Филипов С.А., Денисов Н.Н. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе по оказанию первой медицинской помощи.
• Необходимо устранить нарушение Помещения АО «КИТ», где работа выполняется преимущественно сидя, рабочие стулья (кресла) не соответствуют требованиям, а именно не обеспечивают выполнение операций в рациональной позе (не подъемно-поворотные). Нарушены требования ГОСТ 12.2.032-78 (2001) ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования.
• Необходимо устранить нарушение -в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" и работодатель ООО «КИТ» не организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно отсутствуют сведения о выдачи работникам одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (копии личных карточек учета выдачи СИЗ прилагаются).
• Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование). Однако в нарушение требований абзаца 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ работники укладчики упаковщики основного оборудования: Буряева Е.П., Шерченкова С.М., Шумова Н.А., оператора наладчик дополнительного оборудования Ушаков Р.А. допущены к работе (не отстранены от работы) без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследование).