Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• при исследовании документов представленных ИП Амосовой Т.Н. по организации и проведению медицинского осмотра установлено в нарушение вышеуказанных требований закона работодатель допустил водителя Ильина Н.Н. к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. Вышеуказанные факты подтверждаются материалами проверки. Нарушены требования ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 .04. 2011 г. N 302н" Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работники организаций торговли проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний
• Инструкции по охране труда имеются не по всем специальностям и видам выполняемых работ, Постановление Минтруда РФ № 80 от 17.12.2002г. "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда".
• в нарушении требований, работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда.
• В нарушение требований работники осуществляют отдельные виды деятельности, в частности связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работают в условиях повышенной опасности. Работники допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а именно: -водитель Ильин Н.Н. ,работа связана с допуском к управления транспортным средством
• На момент проверки установлено, что в организации не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах упаковщицы, главного бухгалтера, технического директора.Нарушены ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда"
• Работодатель не организовал специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов. Технический директор допущен к исполнению трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда (нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 2.3.1; 2.3.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 № 1/29.).
• В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 .04. 2011 г. N 302н" Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
• Постановление Минтруда РФ № 80 от 17.12.2002г. "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда".
• ст.ст. 209,211,212 ТК РФ
• п.п. 4-7 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"
• ст. 213 ТК РФ
• ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда"
• ст. 212 ТК РФ, п. 2.3.1; 2.3.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 № 1/29
• ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение -при исследовании документов представленных ИП Амосовой Т.Н. по организации и проведению медицинского осмотра установлено в нарушение вышеуказанных требований закона работодатель допустил водителя Ильина Н.Н. к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. Вышеуказанные факты подтверждаются материалами проверки. Нарушены требования ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 .04. 2011 г. N 302н" Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работники организаций торговли проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний
• Необходимо устранить нарушение -Инструкции по охране труда имеются не по всем специальностям и видам выполняемых работ, Постановление Минтруда РФ № 80 от 17.12.2002г. "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда".
• Необходимо устранить нарушение -в нарушении требований, работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда.
• Необходимо устранить нарушение -В нарушение требований работники осуществляют отдельные виды деятельности, в частности связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работают в условиях повышенной опасности. Работники допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, а именно: -водитель Ильин Н.Н. ,работа связана с допуском к управления транспортным средством
• Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 4 п. 2 ФЗ № 426 от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда" -На момент проверки установлено, что в организации не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах упаковщицы, главного бухгалтера, технического директора.
• Необходимо устранить нарушение -Работодатель не организовал специальное обучение по охране труда руководителей и специалистов. Технический директор допущен к исполнению трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда (нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 2.3.1; 2.3.2 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 № 1/29.).
• Необходимо устранить нарушение -В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5, п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.