Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

(294-ФЗ) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (11 шт.):

• В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако расчет в день увольнения 19.09.2018 г. наладчиком оборудования в производстве пищевой продукции Степановым С.А. был получен 25.09.2018 г. м федеральными законами.
• В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель ООО «Клин Снек» допустил операторов линии в производстве пищевой продукции Голицину Н.И., Агафонову Г.А., Лаврову Н.Ю., дозировщиков пищевой продукции Волкова Н.В., Сибирякова Ю.В., слесаря КИПиА Шкоклева И.В, грузчика Лаврова Д.В. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей без проведения периодических медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке, для определения пригодности этих работников и предупреждения профессиональных заболеваний. Водитель погрузчика Поляков А.Н.допущен на работах, связанных с движением транспорта исполнению своих трудовых обязанностей без проведения предварительного медицинского осмотра.
• В соответствии с требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор. Однако, в ходе проверки установлено, электротехнический и электротехнологический персонал (электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования Ефремов П.В., Никифоров А. и др.) допущены к работам без обучения практических приемов освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и без практических способов обучения оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия.
• В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель ООО "Клин Снек" не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, а именно не ознакомил с результатами специальной оценки условий труда водителя погрузчика Поляков А.Н. Копии карт специальной оценки условий труда прилагаются.
• В нарушении требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Лопатина И.А. допущена к исполнению своих трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей (специалист, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях).
• В соответствии с требованиями ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с требованиями ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, в нарушении вышеуказанной статьи в ООО "Клин Снек" оплата отпусков операторам линии в производстве пищевой продукции Ильиной Ю.И., Горюновой Е.В. не выплачена в установленные сроки.
• В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работники ООО «Клин Снек» (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Ефремов П.В., наладчик оборудования в пищевой продукции Антошин А.В.) допущены к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте без обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
• В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Клин Снек» не обеспечил надлежащий учет и контроль за выдачей за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Личные карточки учета выдачи СИЗ работников ООО «Клин Снек» прилагаются. Нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, утвержденные генеральным директором Тюриной Л.В. разработаны не в соответствии и не в полном объеме с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (прилагается).
• В нарушении требований ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.10.3 Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодатель ООО «Клин Снек» не организовал техническое освидетельствование стеллажей на складе готовой продукции.
• В нарушении требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодатель ООО «Клин Снек» допустил к исполнению трудовых обязанностей Арабей О.А., Загорная Е.В., Мадаминова А.А. без вводного инструктажа по охране труда. Копия журнала регистрации вводного инструктажа ООО «Клин Снек» прикладывается.
• В нарушении требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодатель ООО «Клин Снек» допустил работников предприятий пищевых отраслей промышленности, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта (операторов линии в производстве пищевой продукции Радионова О.В.,Сутормина И.К., Суханова Е.Н., дозировщиков пищевой продукции Ружа А.И., Сибиряков Ю.В., водители погрузчиков Поляков А.Н., Сахаров Д.В. и др.). без обязательного психиатрического освидетельствования.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 140 Трудового Кодекса РФ
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ
• ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ
• ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
• ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.10.3 Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия"
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ и п.19 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодателю ООО «Клин Снек» допустить операторов линии в производстве пищевой продукции Голицину Н.И., Агафонову Г.А., Лаврову Н.Ю., дозировщиков пищевой продукции Волкова Н.В., Сибирякова Ю.В., слесаря КИПиА Шкоклева И.В, грузчика Лаврова Д.В. и др. к исполнению своих трудовых обязанностей после проведения периодических медицинских осмотров по указанным вредным (опасным) производственным факторов, согласно результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке, для определения пригодности этих работников и предупреждения профессиональных заболеваний. Водителя погрузчика Полякова А.Н.допустить к работах, связанным с движением транспорта к исполнению своих трудовых обязанностей после проведения медицинских осмотров
• Необходимо устранить нарушение требованиями Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" и п.1.7.13 Приказа Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" весь электротехнический и электротехнологический персонал должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. Обучение оказанию первой помощи пострадавшему должен проводить специально подготовленный инструктор.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель ООО "Клин Снек" не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, а именно не ознакомил с результатами специальной оценки условий труда водителя погрузчика Поляков А.Н. Копии карт специальной оценки условий труда прилагаются.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ и п. п. 1.5, 2.3.1, 2.3.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Лопатину И.А. допустить к исполнению своих трудовых обязанностей без специального обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей (специалист, осуществляющий организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях).
• Необходимо устранить нарушение требований ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и п.3, п.3.1, п.7, п.8 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" работников ООО «Клин Снек» () допустить к исполнению трудовых обязанностей при выполнении работ на высоте после обучения по охране безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.6 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ООО «Клин Снек» не обеспечил надлежащий учет и контроль за выдачей за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением выдачи СИЗ, соответствующими профессии и должности работника
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.10.3 Национального стандарта РФ ГОСТ Р 55525-2017 "Складское оборудование. Стеллажи сборно-разборные. Общие технические условия" работодатель ООО "Клин Снек" не организовал техническое освидетельствование стеллажей на складе готовой продукции.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 2.1.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" работодателю ООО «Клин Снек» допускать работников к исполнению трудовых обязанностей после проведения вводного инструктажа по охране труда.
• Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 212, 213 Трудового Кодекса и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" работодателю ООО «Клин Снек» допустить работников предприятий пищевых отраслей промышленности, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта после прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.