Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права (Письменное обращение гражданина № 33/7-184-19-ОБ от 25.01.2019)

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проверки установлено, что Сакулина Ю.С. уволена 31.01.2019г. (Приказ № 24-к от 31.01.2019г.) по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ личное заявление работника (Личное заявление Сакулина Ю.С. от 17.01.2019г.), согласно представленных документов (расчетные ведомости за период октябрь 2018г. январь 2019г., ответ ГАУ ВО «ВЛАДИМИРСКИЙ ЛЕСХОЗ» №06/89 31.01.2019г.) по состоянию на 27.02.2019г. расчет при увольнении произведен не в полном объе6ме, а именно должностной оклад Сакулина Ю.С. не был увеличен на 5 % согласно постановления Администрации Владимирской области № 798 от 02.11.2018г. «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 08.08.2008 № 562», работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ.Компенсация за задержку расчета при увольнении Сакулина Ю.С. не начислена и не выплачена

Нарушенный правовой акт:

• ст ст. 140,236 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение - В ходе проверки установлено, что Сакулина Ю.С. уволена 31.01.2019г. (Приказ № 24-к от 31.01.2019г.) по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ личное заявление работника (Личное заявление Сакулина Ю.С. от 17.01.2019г.), согласно представленных документов (расчетные ведомости за период октябрь 2018г. январь 2019г., ответ ГАУ ВО «ВЛАДИМИРСКИЙ ЛЕСХОЗ» №06/89 31.01.2019г.) по состоянию на 27.02.2019г. расчет при увольнении произведен не в полном объе6ме, а именно должностной оклад Сакулина Ю.С. не был увеличен на 5 % согласно постановления Администрации Владимирской области № 798 от 02.11.2018г. «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 08.08.2008 № 562», работодателем нарушено требование ст. 140 ТК РФ.Компенсация за задержку расчета при увольнении Сакулина Ю.С. не начислена и не выплачена