Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права (Письменное обращение гражданина № 33/7-2954-18-ОБ от 24.12.2018)

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ходе проведенной проверки установлено, что указанные требования законодательства в ООО «Лидер» не соблюдаются. Согласно Приказа ООО «Лидер» в лице директора Разумовская О.В. № 31 от 22.10.2018г., Абрамов С.В. как производитель работ ООО «Лидер», назначен ответственным за выполнение работ по капитальному ремонту кровли административного здания, расположенного по адресу: Владимирская обл., г. Гусь-Хрустальный, ул. Октябрьская, д. 39. Так же Абрамов С.В. назначен ответственным за обеспечение мер ораны труда и техники безопасности при производственны строительных работ на объекте, ответственным за соблюдение мер противопожарной безопасности и охраны окружающей среды при производстве строительных работ. С приказом Абрамов С.В. ознакомлен 20.08.2018г., что подтверждается его подписью. Согласно Приказа № 3-Г от 01.09.2018г. в ООО «Лидер» утверждены должностные инструкции, инструкции по охране труда на должности производителя работ. Утверждено штатное расписание № 3-ШТ от 01.09.2018г. на 2018г. (далее - штатное расписание). Должностной оклад по должности производитель работ согласно штатного расписания составляет 13 700 рублей. На основании вышеизложенного Абрамов С.В. фактически допущен до исполнения работ, в нарушение требования ст. 67 ТК РФ ООО «Лидер» уклонилось от заключения трудового договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
• как установлено в ходе проверки,требования законодательства в ООО «Лидер» не соблюдаются, согласно представленной информации (Бухгалтерская справка о задолженности по состоянию на 28.01.2018г. в ООО «Лидер» имеется задолженность по выплате заработной платы перед Абрамовым С.В. за период с 22.10.2018г. по 10.12.2018г. в размере21 138,03 руб. с учетом требования ст. 236 ТК РФ. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Установлено, что денежная компенсация согласно ст. 236 ТК РФ Абрамову С.В. начислена, но не выплачена.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 67 ТК РФ
• ст.ст.136,236 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.